Rapport De Stage La Perception

opérations que j'ai eu l'occasion de voir lors de mon stage à la Trésorerie Provinciale d’EL -HAJEB. Je tiens à remercier l'ensemble des personnes qui m'ont soutenu dans ma période de formation, ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, notamment Mr. Et Mme RAJI, ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable et même ceux qui ont contribué de prés ou de loin à la réalisation de ce rapport. Enfin, je remercie Mr Youssef OUDBIB, le

professionnelles ou sociales, la relation harmonieuse est toujours plus agréable. Pour ce faire, nous devons identifier nos forces et nos faiblesses face à la communication et par rapport à ce que nous avons à améliorer, trouver des solutions afin de les corriger. Forces et faiblesses Lorsque que je serais à la veille de mon premier stage, je crois que je serais bien préparée à créer des relations professionnelles harmonieuses. Cependant, il est certain que j’ai des forces et des aspects à améliorer. Mes

LHOUCINE  FARAH BOUAZZAOUI 2013 /2014 2013/2014 1 Encadré par : Rapport de stage REMERCIEMENTS Au terme de ce stage, nous présentons nos sincères remerciements à Mr NAHID El Mustapha Directeur la Régie Autonome de distribution d’Eau et d’Electricité et d’assainissement liquide de la province de Kenitra qui a bien voulu nous accorder l’opportunité d’effectuer notre stage au sein de cet honorable établissement. A notre encadrant de stage au sein du service de qualité Mr FOUAD Lhoucine : «Vous nous

rédaction de ce rapport, j’ai l’énorme plaisir de présenter mes sincères remerciements et mes expressions du respect au directrice de notre institut « mademoiselle BOURAOUI » et aussi à tout les formateurs et formatrices, spécialement « monsieur HILALI » et « madame MOUATASSIM », pour leurs efforts fournis. Et je tiens à remercier tout le personnel d’ECOTIC qui ont fait preuve de gentillesse et de serviabilité . « Je tiens à leur exprimer ma profonde gratitude » 3 Le stage est considéré

préventions proposées pour le risque étudié Identification des mesures de prévention par rapport à ce risque Hiérarchisation des mesures de prévention proposées Conclusion Introduction Je suis élève en Terminale Commerce, j’ai réalisé un stage de six semaines du 17 novembre au 21 décembre 2014. J’ai effectué ce stage à Auchan de Taverny, magasin de grande distribution au rayon multimédia. Ce stage m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences. 1.1. Présentation de l’entreprise Auchan

[pic] Remerciement  Ce rapport de stage n aurait sans doute vu le jour sans l appui et la collaboration de plusieurs personnes qui ont contribué de prés ou de loin a le réaliser à qui je tiens à remercié. Je tiens à exprimer mes sincères remerciement a monsieur, le directeur général, pour m avoir intégré au sein de l’agence, et tout particulièrement à mme pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elle ma fait vivre durant mes journées professionnelles, et aussi pour le temps

commencer ce rapport de stage par quelques remerciements. Des remerciements qui s’adressent aux personnes qui m’ont permis d’effectuer mon stage et qui m’ont également beaucoup appris durant toute la durée de cette expérience. Je pense bien évidemment à M. Stéphane TOURNIER, mon tuteur, qui m’a ouvert les portes de son entreprise et je lui en suis reconnaissant. Enfin je remercie Gaëlle MESEGUER, employée d’Aquadétente, qui a facilité mon insertion en me soutenant tout au long de mon stage. C’est finalement

INTERNATIONAL DE DUNKERQUE Université du Littoral Côte d’Opale 129, Avenue de la Mer- BP 69- 59942 DUNKERQUE Cedex 2 Niveau du rapport : Prépa 2 Tuteur en entreprise : Botchoé KPODAR Tuteur enseignant : P. ELLEBOODE Entreprise de stage : CARREFOUR SAINT POL SUR MER Date du stage : Du 19 janvier au 19 mars 2009 Année scolaire

Collège OCTAVE GREARD Rapport du stage d’observation en entreprise effectué chez SEENK RESPONSABLE DU STAGE : M. LALANDE SOMMAIRE : I Introduction 1. Ma démarche 2. Mes motivations II Présentation du SEENK 1. Activité de l’entreprise 2. Philosophie de l’agence 3. Expertise

performance : aptitudes, personnalité, savoirs et compétences. Ainsi, j’ai répartie mon rapport en deux grandes partie a voir la première consacré pour une définition de l’environnement de stage et la notion de motivation et lors de la deuxième est réservé pour une enquête sur la motivation du personnel à la direction régional centre de l’O.N.C.F au prés du service support. Première partie : Définition de l’environnement du stage A vec les grands succès réalisés ces dernières années, l’ONCF est en mesure