Rapport De Stage Milieu Hospitalier

| | |Première Partie  | | |Objectifs du stage......................................................................................... |04 | |Présentation de l’Urgence Médico-chirurgical de Tissemsilet ...

Présentation du stage Mon stage se déroulera dans un Centre Hospitalier Universitaire dit CHU . Les CHU ont la particularité d’avoir une triple mission : Une mission de soins , d’enseignement ( Les CHU sont l’acteur majeur de la formation dans le domaine médicale en France ) et de recherche innovation ( les CHU déposent en moyenne 235 brevets par an ) auxquelles s’ajoutent des actions de prévention , d’éducation de santé , d’assistance médico-sociale et des interventions humanitaires . Ce

RAPPORT DE STAGE Entreprise COTY - FRAGRANCE PRODUCTION CHARTRES 1 Stage du lundi 1er mars au vendredi 5 mars Objectifs de ce stage de découverte: découvrir les différents services présents dans l’entreprise notamment: -TPD -NPD -Informatique -RH ( ressources humaines) -Production/ Usine -Service qualité -Comptabilité -Logistique -Magasin, vente -Direction -Service formation -Achats SOMMAIRE DU RAPPORT Page 3-4. La présentation de l’entreprise Page 5. L’organisation

stress, et en particulier du stress organisationnel. J’ai également souhaité travailler les différents aspects de la qualité que je vous détaillerai au fur et à mesure dans mon cadre conceptuel. Pour ce faire, je suis partie d’une situation vécue en stage, qui m’a fait prendre conscience que le stress était présent au quotidien pour les soignants, et m’a amenée à m’interroger sur les conséquences que pouvait avoir ce stress dans la pratique infirmière, en particulier auprès des patients. Dans un premier

Remerciements Je tiens à remercier le Professeur Michel ROUX, chef du Laboratoire et maître de stage, pour m’avoir accueillie et veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur Hervé CHAUDET pour m’avoir donné les moyens et l’assistance nécessaires à la réalisation du site Web, Madame Liliane PELLEGRIN CHAUDET pour ses précieux conseils concernant l’amélioration de la navigabilité, de la lisibilité et de l’ergonomie, Messieurs Bernard FICHET, Jean GAUDART

psychiatre une relation soigné / soignant et livre à ce dernier ses sentiments. Selon le rapport du médecin ils ont un bon contact. Mr H M n’aime pas se plaindre mais face à une situation qu’il trouve angoissante, il se réfère aux membres de l’équipe soignante (sa référante ) qui est une infirmière, ou demande un entretien avec le psychiatre ou même le rencontre spontanément. Exemple : une semaine après le début de mon stage il est venu dans le bureau se plaindre de la disparition d’un bille de 20 € de son

Rapporteur : Maître de stage : Noureddine ABDELSADOK Mme Laurence BOURET PROMOTION 2009-2010 Etude d’accompagnement pour la gestion des déchets médicaux au Maroc Capitalisation de l’expérience Française REMERCIEMENTS o Je voudrais remercier Mme Laurence BOURET mon maître de stage, d’avoir permis que j’y effectue mon stage et ma fait l’honneur de m’accueillir au sein de ses services à l’association RUDOLOGIA. J’y ai trouvé une ambiance favorable pour mener à bien mon stage. o Je tiens à remercier

de départ. C'est au cours de mon stage du cinquième semestre que l’une d’elle m'a interpellée. Cette situation a attirée mon attention puisqu’elle m’a amenée à une remise en question sur la posture et sur la relation professionnelle dans les soins des patients. Lors de cette situation j’ai pris conscience de l’impact que pouvait avoir l’attitude du soignant et le soigné, j’ai pris conscience de ma posture en tant que future professionnelle. Durant mes précédant stage j’ai eu a rencontré plusieurs de

La situation et sa problématique Lors de mon deuxième stage de ma première année de formation, je me suis trouvée dans un service de gériatrie. Dans cet établissement, les locaux étaient vétustes, très sombres, inadaptés aux situations de dépendance de la personne âgée ; l’ambiance entre le personnel était maussade, la hiérarchie était très présente entre les médecins, les infirmières et le personnel aide-soignant – agent de service hospitalier. Les différents membres de l’équipe se parlaient très

J’ai pu vivre une situation de stress lors de mon deuxième stage de ma formation dans un service d’urgences. Il s’agissait de la prise en charge d’une patiente bipolaire, Me B., en rupture de traitement. Je l’ai accueillie le matin aux alentours de 10h et elle a été transférée aux alentours de 17h. Le premier contact a été assez mauvais, elle est agressive verbalement et physiquement. Me B. présente une logorrhée, passe du coq à l’âne et souffre visiblement de potomanie. Me B. est toujours en