Rapport De Stage Prêt à Porter Gap

Hassan I Faculté des Siences Economiques Juridiques et Sociales Rapport de stage, Master 2 Audit et contrôle de gestion EVALUATION DU DISPOSITIF DE CONTROLE INTERNE DANS UNE STRUCTURE MAROCAINE Encadré par Réalisé par Mr. Khalid ZEHAICHI(Groupe Aksal) Mlle Nidale LAMQARI Année universitaire 2010 – 2012 DEDICACES Je dédie ce travail à mes très chers parents, ma familles, pour lesquels je voue une

Filière : génie électrique RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectué à: Groupe Office Chérifien des phosphates Pole chimie : Indo Maroc phosphore Sujet : Description de groupe turbo-alternateur Année universitaire : 2008 - 2009 Remerciements J’adresse mes sincères remerciements à la direction générale de Groupe Office Chiréfien des Phosphates et à tout les responsables De IMACID qui mon accepter Comme stagiaire au sien de leurs société. Je tiens à remercier personnellement toutes

Olivier SABATIER Année 2010-2011 Rapport de stage Corsica Voile. Stage ouvrier. Juillet 2010. Remerciements…………………...………………...………………………..3 Introduction…………………………………………..……………………….4 Présentation de l’entreprise…………………………..……………...……5 Généralités et domaine d’activité………………………………………...………………..5 La location de bateaux……………………………..…………………….....………………6 Emploi occupé au sein de l’entreprise……………………...……………7 Description de mon poste….…………………..……………..…………...………………..8 Accueil du client

JuleRafik Hachemi Dut Techniques De Commercialisation Deuxième année RAPPORT DE STAGE DE 2ème année IUT DE PERPIGNAN SITE DE CARCASSONNE ENCADRES DURANT LE STAGE PAR MAGALIE ARAUD ET TUTEURE PAR PHILIPPE JEANJEAN 2012/2013 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de l’entreprise : Magalie

1 Introduction générale Ce n’est qu’en 1891, que l’église catholique, obligée de prendre position face au développement des courants libellistes et socialiste, a accepté de réhabiliter le taux d’intérêt. En effet, l’église considérait que le taux d’intérêt représentait le prix du temps, et que le temps appartient à Dieu et non à l’homme. Aujourd’hui encore dans certains pays musulmans, le taux d’intérêt n’est pas toléré. On accepte tout au plus une participation des bénéfices générés. En Algérie

MAITRE DE STAGE : Alexandre YAPO TUTEUR PEDAGOGIQUE : Yves DE CURRAIZE SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION page 4 Démarches pour la recherche d’un stage page 5 I. Présentation de l’entreprise page 6 A. Quelques dates & Historique page 6 B. Leur concurrent principal page 7 C. Leurs objectifs page 7 D. Leurs engagements page 8 II. Courir – Carré Sénart page 9 A. Organigramme page 9 B. Description du service page 9 III. Missions accomplies page 10 A. Merchandising

D’AMERICAN EAGLE OUTIFTTERS. RAPPORT PRESENTE PAR Yohan LAHAYE Directeur du rapport Mme Léna Chappert-Poc UNIVERSITE MONTPELLIER 1 ISEM Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management Licence Sciences de Gestion 3ème année Spécialité Commerce et Vente Année 2009 – 2010 LE MODELE DE RELATION CLIENT ET LES ACTIONS MERCHANDISING, PIERRES ANGULAIRES DE L’OFFRE D’AMERICAN EAGLE OUTIFTTERS. RAPPORT PRESENTE PAR Yohan LAHAYE Directeur du rapport Mme Léna Chappert-Poc 2 REMERCIEMENTS

: e dr ra u co t à à dé ire un mo d’ mé ée la e bagu de fé u la vu tea e rs an d u m o . x le au ouj le v t r il a gu tr i se ai s j’a pas e Le e e un qu ir d’ fa rs as ve ch le Conception graphique : Olivier Sallerin Lisaa : 13, rue Vauquelin - 75005 Paris Tél. 01 47 07 17 07 - Fax. 01 43 36 41 21 Lisaa L’ i n s t i t u t s u p é r i e u r d e s a r t s a p p l i q u é s Etablissement supérieur d’enseignement privé 2-mode-textile stylisme modélisme création textile Lisaa

Le groupe INDITEX a réussit, en 30ans, à s’imposer comme leader sur le marché du textile, plus spécialement dans le secteur de la distribution de prêt à porter. Il possède une stratégie très personnelle, différente de ces concurrents, qui lui a permis d’être un acteur international. J’ai effectué mon stage du 25 janvier 2010 au 25 février 2010 dans le département des Ressources Humaines. Ce département joue un rôle très important concernant le fonctionnement de l’entreprise et le bien-être des

Ould Abed (finance) Période et lieu de stage: 02/03/2008 – 02/04/2008 à la : Direction de la trésorerie et marché -Alger-. Etablissement d’accueil : Banque Extérieur d’Algérie. Encadré par : M. Abdelhafid Dahia Promotion : 2007 – 2008. Remerciements Nous tenons à exprimer notre gratitude et notre plus vifs remerciements à Messieurs : M. Abdelhafid Dahia, le promoteur