Rapport De Stage Retail

Organisation d’accueil : Bancaire Professeur conseil : Remerciements Dans un premier temps, je tiens à remercier l‟entreprise X pour m‟avoir accueilli et permis d‟effectuer mes six mois de stage dans les meilleures conditions qui soient. Je remercie également et surtout, mon maître de stage, …….. et son assistant……… pour leur disponibilité, leur bienveillance, ainsi que tous les conseils qu‟ils m‟ont prodigué. Je leur suis particulièrement reconnaissant pour la confiance accordée, pour

centre ville, qui a bien voulu m’accorder ce stage au sein de son service, ce qui m’a permis de me familiariser avec les techniques de gestion et le monde de travail. Ma sincère gratitude s’adresse également à Melle Sophia Dmarh Chargée d’affaires, pour avoir accepté d’encadrer mon stage, ainsi que pour sa disponibilité, son appui tant moral que professionnel, ses conseils et ses remarques qui m’ont beaucoup aidés dans la réalisation de mon rapport et pour les informations qui ont donné lieu à

 Apt 504    739, JuLu Road    200040 SHANGHAI    +86 137 6499 3578                                          Agathe Gondinet  Sciences Po Avenir  27, rue St Guillaume    75006 PARIS  esther.altorfer@sciences‐po.org      RAPPORT DE STAGE   TROISIEME ANNEE A L’ETRANGER                          Fait à Shanghai  Remis le 15 mai 2010 1    Sommaire  I. II. PROJET POUR LA TROISIEME ANNEE       3 5 DESCRIPTION  CRITIQUE  ET  ANALYTIQUE  DE  MES  MISSIONS  ET  REALISATIONS 

ANNEXES Carolina Dawson Mémoire de fin d’études 2 LISTE DES ABREVIATIONS ACP : Pays d’Afrique Caraïbes Pacifique AEL : African Express Lines BRC : British Retail Consortium CIRAD : Centre International de Recherche Agronomique pour le Développement EAN: European Article Numbering EUROSTAT: Office Statistique des Communautés Européennes FAO: Organisation des Nations Unies pour l’agriculture et l’alimentation

REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très Profitable. Je remercie avant tout Mr MEGDER ELHASSAN et Mme RADI BOUCHRA de m’avoir encadré et de m’avoir fournie leurs précieux conseils.. Je remercie Monsieur El gerh Hassan le responsable d’agence

2- Ressources et compétences, un concept fédérateur Il ne s’agit pas ici de remettre en cause les approches théoriques avancées pour expliquer le processus d’internationalisation mais bien de valoriser leurs apports en les situant les unes par rapport aux autres. L’internationalisation des PME apparaît comme un processus complexe et relativement hétérogène (Ageron, 2001 ; Bourcieu, 2006 ; Boutary, 2004) qui sera mieux expliqué si l’on croise les apports des différentes approches théoriques. On

resserrement de l’accès au financement de sources bancaires. Il a été particulièrement impacté par la crise de ces dernières années. Dans cette perspective, quelles sont les spécificités d’un montage d’une opération de LBO ? Tout au long de ce rapport, j’ai jugé utile de présenter en première partie l’organisme d’accueil en l’occurrence le groupe BPCE et la CECAZ, la deuxième partie sera consacrée à l’introduction des concepts théoriques du LBO et la troisième abordera la méthodologie d’analyse

des différentes dimensions du développement international qui se retrouvent, à des degrés divers, au sein des trois approches. Le concept de Ressources et Compétences constitue une dimension qui revient souvent et qui joue un rôle fédérateur par rapport aux autres dimensions (apprentissage organisationnel, réseaux, capacités organisationnelles, etc.) en les mettant en cohérence. Mots clés : Internationalisation des PME, approche par les étapes, approche par les réseaux, approche économique, ressources

.................................................67 Remerciements Je tiens dans un premier temps à remercier, tout le personnel de LABEL’VIE pour cette expérience enrichissante et plein d’intérêt, que j’ai vécu tout au long de ce mois de stage; pour leur aide à la réalisation des missions évoquées dans le contrat de séjour, pour m’avoir encadré, m’avoir orienté et m’avoir facilité mon intégration dans leurs équipes. Je tiens aussi à remercier particulièrement Monsieur Achraf El Harf

sociétés cotées avaient l’obligation légale d’intégrer dans leur rapport annuel une information officielle sur les « conséquences sociales et environnementales » de leurs activité. Cette disposition a été renforcée par les Lois Grenelle I et II (2009 et 2010) qui d’une part étendent cette obligation à toutes les entreprises de plus de 500 salariés, et d’autre part exigent que cette information fasse l’objet d’un document spécial : le rapport « extra-financier » de l’activité de l’entreprise. En contrepoint