Rapport De Stage Rh Mairie

relation entre clients et vendeurs. un - L’intervention machine est de 24h, ce qui au peut irriter nos clients. sur - L’arrivée des imprimantes Laser sur le marché. - Le nombre total de copieurs/multifonctions vendus en 2012 est en hausse de 5% par rapport à 2011. - Les clients attendent une offre globale dont : photocopieurs et informatique υω Menaces -Le taux de renouvellement des produits est faible. - La facilité de démontage d’un disque dur d’un photocopieur pour arriver à avoir les données personnelles

différents organismes, mon premier stage s’est effectué au sein du groupe Cars Faure à Valencin. J’ai eu pour mission de créer le manuel des conducteurs, c’est un guide qui reprend tous les aspects de la sécurité qu’un chauffeur doit connaitre lors de son premier trajet. Ensuite j’ai effectué mon stage de deux mois au sein de la Mairie de Bourgoin Jallieu (service Pôle Education Qualité et Citoyenneté de Vie et au Service Jeunesse). J’ai beaucoup apprécié ce stage car j’ai eu deux missions qui

Tél 03 84 75 02 25 70000 VESOUL e-mail : ime-ahssea@wanadoo.fr Association Haut-Saônoise pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte RAPPORT D'ACTIVITÉ 2020 Dessins réalisés par les enfants des groupes de l’IMP (1, 2, 3) 2 SOMMAIRE INTRODUCTION Page 3 I. Les effectifs Page 5 1.1 Effectif de l’établissement 1.2

standards en gestion de projet ....................... 289 13 | La performance RH : une gestion par les coûts et les objectifs ....................................... 295 14 | Les modèles de management : faire le lien entre identité, stratégie et outils de gestion .............................................................................................................................................. 301 15 | Le marketing RH : le salarié client .....................................................

d'avoir une solide connaissance des processus logistiques, notamment dans l'approvisionnement de produits finis. Le respect des det le souci constant d'optimisation des niveaux de stock m'ont apportésens de la rigueur, de l'et de l'analyse. Lors de mon stage de fin d', j'ai mis en place les procde suivi, de contret de tenue du stock de produits, en relation constante avec les prestataires logistiques et les fournisseurs europ. Dans un souci d'optimiser la satisfaction client, j'ai mis en place les principaux

standards en gestion de projet ....................... 289 13 | La performance RH : une gestion par les coûts et les objectifs ....................................... 295 14 | Les modèles de management : faire le lien entre identité, stratégie et outils de gestion .............................................................................................................................................. 301 15 | Le marketing RH : le salarié client ...................................................

trouve fréquemment dans ces postes des cadres informatiques ayant occupé des fonctions opérationnelles, mais les budgets importants qu’ils génèrent peuvent nécessiter le recours à des spécialistes achats. • les achats de prestations intellectuelles : RH, juridique, conseil en stratégie/organisation… Ils sont pilotés au sein de la Direction centrale des achats, souvent gérés par des équipes d’acheteurs possédant une légitimité métier (formation initiale ou postes précédents en lien avec le métier),

connaissances et du dossier documentaire, répondez aux questions ci-dessous grâce à une argumentation juridique. Question 1 Marion et Stéphanie sont-elles libres de choisir un régime juridique ? Question 2 Justifiez le choix d’un régime juridique par rapport à leur projet professionnel respectif. Question 3 Selon le choix effectué, quelles démarches vont-elles devoir accomplir pour parvenir à réaliser leur choix de régime juridique ? (Attention, il ne s’agit pas de décrire les démarches de façon précise

trouve fréquemment dans ces postes des cadres informatiques ayant occupé des fonctions opérationnelles, mais les budgets importants qu’ils génèrent peuvent nécessiter le recours à des spécialistes achats. • les achats de prestations intellectuelles : RH, juridique, conseil en stratégie/organisation… Ils sont pilotés au sein de la Direction centrale des achats, souvent gérés par des équipes d’acheteurs possédant une légitimité métier (formation initiale ou postes précédents en lien avec le métier)

septembre 2007 Soutenu par JURY : Anne BLANC-BOGE Maître de conférences de sciences de Gestion à l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon Président du jury, Directeur de mémoire, Pascal FORTOUL Directeur Général Adjoint du Pays Voironnais Maître de stage Norbert HEKIMIAN Consultant, Maître de conférences associé à l’Institut d’Etudes Politiques de Lyon Table des matières Remerciements . . INTRODUCTION . . PARTIE 1 : LE CADRE AU COEUR DU SYSTEME DE PILOTAGE DE L’ORGANISATION . . I - UNE FONCTION