Rapport De Stage Réseau Gsm

Saint-Pierre. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 2012-2013 Stage de fleuristerie auprès de Mme Gilbert Carine. 2011-2012 Stage de fleuristerie auprès de Mme Gilbert Carine. 2010-2011 Stage de fleuristerie auprès de la Signature Brussels Flowers Sprl. 2007-2010 Stage d’optique auprès de Mr Sonkes Lionel SPRL JOBS D’ETUDIANTS 2012-2013

produit) ou les impôts. Les mesures d’austérité de mars 2012 : En ce qui concerne les conséquences pour les travailleurs en Belgique, de nombreuses mesures sont prévues en matière de chômage et de fin de carrière. A commencer par l’allongement du stage d’attente avant de pouvoir bénéficier des allocations de chômage, les demandeurs d’emploi auront également l’obligation d’accepter des jobs loin de chez eux (60 km max.) sous peine de perdre leur droit au chômage, l’âge de la prépension va être revu

système de télécommande des interrupteurs des gares entre nouaceur et eljorf adminReplaceadminReplaceXXXXXXXX
 XXXXXXXXXadminHighlightadminHighlightadminHighlightadminHighlightadminHighlightRemerciements Avant de commencer la présentation de ce rapport, nous profitons l'occasion pour remercier au fond du cœur toute personne qui a contribué près ou loin à la réalisation de ce travail. Ensuite, nous souhaitons remercier vivement toutes les personnes qui nous ont apporté leur aide tout au long

surprenante d’une part, et satisfaire les besoins de la clientèle au temps opportun d’autre part, la société s’est engagée d’installer un groupe électrogène de secours dont l’étude et le dimensionnement nous ont été confiés durant ce stage. Dans ce cadre, ce présent rapport sera partagé comme suit : Un premier chapitre sera consacré à la Présentation du Groupe MENARA HOLDING et ses différents pôles, ainsi qu’un petit aperçu sur la filiale Ménara Préfa d’El kelaa. Le chapitre qui suivra va mettre le

 Institut des Hautes Etudes de Management Réalisé par : Encadré par : DEBBAGH Mouna Mme.BENYADINE Stage effectué au sein de : Supervisé par : Mme. KERBOUTE Dina Année Universitaire : 2013-2014 MRemerciements es remerciements sont adressés en premier lieu à l’administration et pour le corps professoral de H.E.M qui, durant tout notre cursus

UNIVERSITE DE POITIERS INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ------------------------------------------------- Rapport de stage 12, rue Ampère, 91430 Igny ZENG Yuhao Assistant marketing Période de stage : Philippe GELDARD 23 novembre 2011- 23 mars 2012 Maître de stage en entreprise Web Content Manager

Certification » Rapport de stage de fin d’étude Etudiant : Tuteur en entreprise : Luce Murielle NZANG NZE Suiveur UTC : Management de la Qualité Pascal JOLLIVET Responsable SMI Master 2 Sihame EL-AMINE Maître de Conférence Deveryware Université de Technologie de Compiègne Année Universitaire 2011 - 2012 «Mise en place d’un Système de Management Environnemental conforme à la Norme ISO 14001 :2004 en vue d’une Certification» Rapport de stage - ST02 Luce

de 50 ans et profitant de son image auprès des clients. C’est dans le but d’approfondir mes connaissances du domaine bancaire, et d’affiner mes acquis en finance que j’ai effectué un stage dans une agence de la banque populaire. Ce rapport établit une synthèse de toutes es taches effectuées durant ce stage et enseignements donnés par les employés de cette agence. Pour cela je vais tout d’abords donner en premier partie une présentation de la banque populaire en relatant son histoire

toute ma gratitude à Mr Ousmane DIALLO, qui, grâce à ses conseils et à sa riche expérience, a pu me conduire à la réalisation de ce travail ; Et enfin je remercie le personnel du cabinet mf conseils pour leur accueille chaleureux tout au long de mon stage. Je dédie ce mémoire à celui ou celle qui m'a donné son affection et ses conseils durant toutes mes années d'études, en particuliers à : Mes parents, mes oncles et leurs épouses, ma tante, mes cousins et cousines qui m'ont soutenu et encouragé pour

développement, en fournissant une prime de développement pour des investissements collectifs respectant des engagements sociaux (respect des règles de l’Organisation internationale du travail, transparence…) ; * Le développement d’un réseau de consommateurs responsables en sensibilisant l’opinion publique aux déséquilibres des échanges internationaux ; * Une production respectant l’environnement (pas d’OGM, prime au bio…) ; * Les conditions de travail saines