Rapport De Stage Senelec

déclaration de TVA à EQUIP PLUS Section 1 : La procédure de la déclaration de TVA Section 2 : critiques et recommandations CONCLUSION Bibliographie Annexe Table des matières INTRODUCTION Inscrite en licence finance comptabilité ce stage entre dans le cadre d’un complément de formation pour l’obtention du Diplôme de licence professionnel. Il a également pour but de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises par le biais de l’école, mais aussi de nous préparer à l’intégration

appartenant au contrôle de gestion.la vraie naissance de la fonction du contrôle de gestion a pu la situe âpres la crise de 1929[footnoteRef:2]. Et précisément, entre les deux guerres aux états unis, qui reste tout de même une discipline récente par rapport à d’autres fonctions au sein de l’entreprise. En effet la création de « contrôleurs Institute of American » institut des contrôleurs de gestion des Etats-Unis en 1931 est la date officielle de l’apparition du contrôle de gestion, depuis ce temps,

s’assurer que sa stratégie se met en place correctement ou se révèle efficace. Il rend alors le changement moins risqué mais il le favorise aussi. Nous constatons que la plus-value de l’audit interne à la création de la valeur ajoutée n’est pas son rapport car ce dernier n’est qu’un moyen de communication qui s’il n’est pas pris « au sérieux » n’apporte « rien » à la banque mais sa capacité à faire progresser le contrôle interne de la banque qu’il sert. L’audit interne est donc créateur de valeur ajoutée

Production, Distribution. Ils débouchent sur des réalisations concrètes. J’espère que ces quelques exemples vous permettront d’envisager des stages en Supply Chain pour les étudiants de la Promotion 2014. Dates de début de stage : A partir du 23 Juin 2014. Durée : Convention de stage de 6 mois. Dominique ESTAMPE, Directeur Institut Supérieur de Logistique Industrielle – ISLI KEDGE BS 680, cours de la Libération 33405 TALENCE Cedex Tél. : 05.56.84.55.70 - Fax : 05.56.84.55.80 e-mail : isli@kedgebs

l’augmentation du pouvoir d’achat des travailleurs, la promotion du micro-crédit pour les couches vulnérables et l’amélioration de la qualité de vie dans les quartiers et dans les villages. Chaque jeune se verra garantir un droit à l’emploi, à un stage, à une formation professionnelle ou à un suivi-conseil en vue d’une insertion. Les travaux à haute intensité de main d’œuvre seront systématisés dans tous les secteurs. Tout citoyen pourra effectuer, s’il le désire, un service civique national d’au

Disclosure Authorized Public Disclosure Authorized 35179 1 RAPPORT SUR L’APPLICATION DES NORMES ET CODES (« ROSC ») Sénégal COMPTABILITE ET AUDIT 18 avril 2005 Sommaire Résumé des conclusions I. Contexte économique II. Cadre légal et institutionnel III. Les normes comptables IV. Les normes d’audit V. Perceptions quant à la qualité de l’information financière VI. Recommandations Résumé des conclusions Le présent rapport se propose d’évaluer les normes et pratiques de comptabilité

Travailleurs de la Mécanique Générale et de la Métallurgie - Syndicat des Travailleurs du Nettoiement - Syndicat des Ouvriers Boulangers - Syndicat des Travailleurs du Pétrole - Syndicat des Travailleurs de la Santé Privée - Syndicat des Travailleurs de la SENELEC - Syndicat des Travailleurs de la SONEES - Syndicat des Travailleurs du Textile et de la Blanchisserie - Syndicat des Travailleurs des Transports Aériens - Syndicat des Travailleurs des Transports Routiers - Syndicat de la Marine Marchande d'autre

agissant. UNEVOC Berlin Š Fehrbelliner Platz 3 • D-10707 Berlin • Allemagne 6 [+49] (30) 86 49 15 41 • Courrier électronique: info@unevoc.de • Web: www.unevoc.de © UNESCO 1997 Document No ED/IUG/012 Cette version à été imprimé en: janvier 1999 ™ Ce rapport à été élaboré par l'UNEVOC Berlin, l'unité de mise en œuvre du projet UNEVOC de l'UNESCO. MM K. ASKA (Abidjan) et T. G. KWENDE (Ouagadougou) ont contribué au travail rédactionnel. Préface Page 1 Préface L'un des principaux objectifs du Projet

2012 Rapport de Responsabilité Sociale de l’Entreprise SOMMAIRE .12 Gouvernance, Conformité, sécurité et Qualité : p « Notre Groupe exerce depuis plus de 100 ans son métier de banquier avec engagement et responsabilité. »     les bases de la confiance Accompagner le développement des collaborateurs .34 p .22 p Convaincus que l’un des rôles majeurs d’une institution financière est de faciliter et d’accélérer le développement économique et social, nous sommes chez Attijariwafa bank investis

droit du travail règle les rapports entre employeur et travailleurs. On peut le définir comme étant « l’ensemble des règles d’origine internationale, législative, réglementaire et conventionnelle qui régissent les rapports entre employeurs et travailleurs ». Le droit du travail est une discipline juridique qui avec le droit de la sécurité sociale compose le droit social ; branche intégrée au droit privé. Mais il faut souligner dés l’abord que tous les rapports de travail dépendants ne tombent