Rapport De Stage Technicien D Electricité

chef d’équipe de la maintenance, qui n’a épargné aucun effort pour me porter aide et assistance le long de la réalisation de ce modeste travail, et pour ses conseils qui étaient d’une utilité incontestable Je remercié aussi Mr. AABDELATIF technicien en électricité à LES CONSERVES DE MEKNES. Je remercie également tout le personnel de la société « L.C.M » pour leur sympathie et leur aide. Page 1 INTRODUCT ION CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1. Présentation .......................

chef d’équipe de la maintenance, qui n’a épargné aucun effort pour me porter aide et assistance le long de la réalisation de ce modeste travail, et pour ses conseils qui étaient d’une utilité incontestable Je remercié aussi Mr. AABDELATIF technicien en électricité à LES CONSERVES DE MEKNES. Je remercie également tout le personnel de la société « L.C.M » pour leur sympathie et leur aide. Page 1 INTRODUCT ION CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1. Présentation .............................

en 2011 en raison de la volatilité des prix des matières premières (sucre, jus) ou encore le PET qui a crû de 30% en 10 ans. L’Echo 01/07/11 - http://www.oranginaschweppes.be Une dizaine d’emplois supplémentaires (biologistes, biochimistes, techniciens de laboratoire) seront créés et viendront renforcer l’équipe actuelle comprenant 200 travailleurs. L’usine développe actuellement une cinquantaine de formulations de vaccins pour 5 espèces animales (animaux de compagnie, chevaux, bovins et porcins)

de ces entreprises ont entre 1 et 10 salariés. Dans les Travaux Publics 62% des entreprises ont plus de 100 salariés. 47 455 salariés 403 jeunes en alternance 4 212 intérimaires L’emploi salarié enregistre une faible croissance de 1,8% par rapport à l’année précédente. L’âge moyen des salariés se situe dans la moyenne nationale (38,3 ans). La part des moins de 25 ans est de 14, 3% en 2008 contre 10,6% en 2003 et contribue ainsi à un élargissement de la base de la pyramide des âges. Un pourcentage

cherchent à réduire leurs factures qui ne font qu’augmenter. En effet, les ménages dépensent plus de 10% de leurs revenus dans l’énergie. L’électricité est au centre des préoccupations des ménages et pour cause, il ne faut pas oublier que sans électricité, nous ne pouvons nous chauffer, nous éclairer ou nous nourrir de façon convenable. Nous pouvons donc ajouter une nouvelle dimension qui touche le problème de l’électricité : l’aspect social. Pour de nombreuses personnes dans les pays en voie de

importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES

Remerciement Au terme de ce stage, je tiens à remercier en premier lieu Mr Fouad Jawab, pour l’encadrement qu’il m’a accordé, je le remercie pour sa coopération, son encouragement et sa patience tout au long de mes études. Je remercie également : Ø Ø Ø Un énorme merci à toutes les personnes du service commercial, chacun avec son nom qui m’a aidée dans la collecte des informations. Il m’est agréable de saisir l’occasion pour remercier Mr. Mohammed MOUSSA le Directeur général de la RADEEF, et l’Ecole

Directeur d’ABC OUJDA qui m’a permis d’effectuer mon stage dans les meilleures conditions. Mes vifs remerciements vont aussi à Monsieur Younes SAFI ; Responsable du service administration des ventes pour son encadrement et son aide précieux, les conseils qu’il m’a prodigués ont beaucoup facilités mon travail. Je tiens à remercier vivement toutes les personnes auprès desquelles j’ai trouvé l’appui nécessaire pour l’élaboration du présent travail ; techniciens, ouvriers et employés, surtout les magasiniers

Energétique Rapport du stage technique Thème : Bilan énergétique et rendement d’une chaudière à bagasse Réalisé à : SURAC ksibia Par : Mohammed chafiq Ayoub gounni Encadrant ESTF : Mme .Majbar Encadrant de stage : Mr. Rachid Saih Mr. A.Farsaoui Année universitaire 2010 /2011 Rapport de stage technique GTE Dédicace Nous rends, grâce à DIEU et dédie ce travail: A nos parents, pour leurs soutien inconditionnels et de leurs précieux conseils. A nos encadrants de stage, et tous

structure 7 4. Ses activités 8 5. Ses objectifs, stratégies et valeurs 9 2. La filiale GrDF 10 1. Son organisation 10 2. GrDF en chiffres 12 3. Ses missions 13 4. Ses valeurs : P.E.P.S 14 2. MON STAGE 15 1. L’Agence Gaz Naturel Raccordement et Conseil 15 1. Présentation de l’AGNRC Marignane 15 2. Ses activités 16 2. Le poste de conseiller clientèle 17 1. Mon activité principale 19 2. Mes activités