Rapport De Stage Tribunal De Grande

Microsoft Word - rapport de stageeeeJUILLET,2022 ADMINISTRATION DES DOUANES ET IMPOTS INDIRECTS Créé par : KHALID EL MAHI Encadré par : Mme widad GARTOUTE, Soukaina et Aicha , Mr Yassine et Youssef Sommaire : Remerciements……………………………………………………………………………… Préliminaire…………………………………………………………………………………. Introduction…………………………………………………………………………………. Chapitre I : Présentation de l’Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII) Section 1 : Structure

sociétés ;SECTION 4: LES APPORTS DE STAGE CONCLUSION BIBLIOGRAPHIES ET WEBOGRAPHIESRemerciement :Avant de commencer ce rapport, je tiens à remercier tous les dirigeants et agents du « cabinet comptable » pour le soutien affectif qu'ils m'ont si chaleureusement apporté. Je tiens à exprimer mes remerciements particuliers à :Monsieur ABDELLAH BAIROUK, directeur et fondateur de la société fiduciaire pour avoir accepté ma demande de stage et aussi pour son aide durant mon stage. Mme DOHA, secrétaire de l'association

par rapport à 2012, tout en ayant le même effectif. Présentation du service d’accueil Présentation de mon service, le service comptable Le service comptable que j’ai intégré était donc chargé de gérer la comptabilité des entreprises. Il doit donc mettre à jour les différents dossiers lorsque cela est demandé. Il était également nécessaire de respecter les dates d’échéance pour les différentes déclarations et autres dossiers comptables (exemple : déclaration de de TVA). Durant mon stage j’étais

 Nom : LKHAMMAL Prénom : KHALID Date de naissance : 16 / 04 / 1980 Lieu de naissance : TANGER Adresse : Hay BIR ECHAIRI, rue 18, n° 104 Période de stage : Du 14 / 04 / 2003 Au 31 / 05 / 2003 Lieu de stage : MAROC MANAGEMENT Lieu de formation : I.S.T.A Ibn Marhal, TANGER Spécialité : Comptabilité Promotion : 2001 / 2003 Dans le cadre des stages que les Techniciens Comptables d’Entreprise

| 2012 | | Stage 1er année du 14 mai au 22 juin [Nom de l’auteur] | [Rapport de Stage] | | Table des matières Introduction 2 Le Centre communal d’action social 3 Présentation 3 Ses missions 3 Les différents services, leurs professionnels et ses publics. 3 Le pôle administratif 4 Le pôle social 5 Le Pôle senior et handicap 6 La RPA (résidence pour personnes âgées) 6 Le CLIC (centre local d’information et de coordination) 6 Le SAAD (Service aide et d’accompagnement

challenge assurance…………………………………..…12 * Service production…………………………..……..………12-13-14-15 * Service groupe maladie…………………………………………..……16 * Service sinistre………………………..……………………...……16-17 Conclusion……………………………………………………………….……18 Le stage est le moment opportun pour confronter les connaissances théoriques à la réalité pratique, c’est une porte ouverte pour l’apprentissage, le perfectionnement et l’amélioration des capacités  professionnelles.   Autrement dit c’est l’occasion

Introduction Rapport de stage : contrôle interne de risque de crédit Banque Populaire Ces remerciements s’adressent à toutes les personnes qui nous ont aidées dans la réalisation de ce travail et plus particulièrement : A Mr ZANATI, Mohammed, directeur de la succursale de Salé- médina, pour leur précieux encadrement, pour l’attention qu’ils nous ont accordé à ce travail ainsi que pour leurs conseils et leurs recommandations tout au long de la réalisation

des industries du textile et habillement Rapport de stage Nom et prénom Entreprise d’accueil période Usine de Meknès Lafarge ciment Meknès Du 06 Mai au 01 Juin Module : L’environnement juridique et normatif des achats Calcul du coût de revient achat Cycle : Licence professionnel. Filière : Gestion des achats et Sourcing. Niveau : Première année. Tuteur de stage en entreprise : Responsable de stage ESITH Rapport de stage Usine de Meknès Remerciements Tout d’abord

son nom de famille - son état de santé - son handicap - ….. 1.2. Discrimination directe et indirecte. On distingue deux types de discrimination. La discrimination directe: consiste à traiter défavorablement une personne par rapport à une autre se trouvant dans une situation semblable en raison des critères évoqués ci-dessus. En pratique, le comportement discriminatoire est beaucoup plus subtile, voir caché. Il peut même ne pas être volontaire. C'est la raison pour laquelle les

Driouch. Rapport De Stage Année Scolaire : 2011 - 2012 Stage effectué Par : LAÂCHACH El Hassan. Etudiant à l ENCGO. N° D inscription : 735.2223 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par mes chaleureux remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin par leur soutien à la réalisation du présent rapport, ainsi qu’au bon déroulement du stage. A ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et