Rapport De Stage Vivre Mobile

REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle,il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Je tiens à adresser mes sincères remerciements à Mr Dhrifa Imed le chef d’agence Comar Tozeur qu'il trouve ici l'expression de mon profonds respect et de ma totale gratitude pour m'avoir accepté comme stagiaire et

polydisciplinaire de Khouribga pour avoir assurer la partie théorique de ce rapport. Je remercie également Monsieur BACHRAOUI Abderrahim pour l’aide et les conseils concernant la partie pratique, qu’il m’a apportés lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux persones suivantes pour l’expérience enrichissante et pleine d’interêt qu’elle m’ont fait vivre durant ce mois au sein de la Compagnie Minière des guemassa, Managem : www

société, tout étudiant d’une école d’ingénierie, ou du gestion en sa qualité de futur manager, doit compléter sa formation théorique sur le plan pratique, et ce par le biais d’un stage. Le stage consiste à réaliser un ensemble d’activités et de tâches sur le plan professionnel et à finaliser par la rédaction d’un rapport qui décrit la société et qui retrace l’expérience vécue. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, l’enjeu majeur pour chaque entreprise est de renforcer sa

spécialisé dans le commerce international PIG durant mon cursus de stage pour le projet de fin d’étude. Cette dernière même si elle est considéré comme récente de sa création (2007) et entre dans le cercle très vicieux et concurrentiels des exportations d’engrais chimiques, a su tiré son épingle du jeu et trouver sa place rapidement et ce grâce à l’expérience acquise durant des années de son PDG ALI KAMKOUM. Pour ma part cette période de stage passé au sein de cette entreprise m’a permis d’approcher de

Référentiel de certification……………………………………………………… ………page 12 Livret de compétences… ……………………………………………………………….page 32 Ateliers de professionnalisation ………………………………………………………..page 33 Dispenses d’unités…….. ……………...………………………………………………. page 35 ANNEXE II Stage en milieu professionnel ………………………………………………………….page 36 ANNEXE III Horaires …………………………………………………………………………………..page 39 ANNEXE IV Règlement d’examen ……………………………………………………………………page 40 ANNEXE V Définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation

quand les conditions de vie et d’études des lycéens et de la jeunesse sont menacées, c’est ainsi que nous pouvons assurer un rapport de force avec les pouvoirs publics et s’assurer que la parole des lycéens, mais aussi de leurs élu-e-s soient toujours entendues. Mais, nous portons ces valeurs également dans les instances où nous siégeons afin d’apporter des débouchés à ce rapport de force et par la même des avancées qui bénéficient à tous. A l’heure où la défiance envers l’action publique est de plus

trouvé confronté pour la première fois à la prise en charge d’une femme en détresse psychologique et physique. Dés la première année d’étude, les formateurs m’ont sollicité et accompagné dans la perspective de mon travail de fin d’études. A chaque stage, je me suis interrogé sur des situations de terrain, qu’elles soient positives ou non. Je devais en outre avoir une position de futur professionnel infirmier. Je m’efforçais, dans ces situations, de faire abstraction de mes valeurs personnelles et

cibles de l'entreprise. • Définir des objectifs de communication différents en fonction des cibles visées. • Évaluer la pertinence des outils utilisés dans l'entreprise en fonction de la stratégie. PILOTER UN PLAN D'ACTIONS ET LE FAIRE VIVRE 1_ Utiliser les outils de communication • L'organisation d'événements : étapes clés et méthodologie. • Les relations avec la presse. • Le journal d'entreprise : les règles à observer. • Les nouvelles technologies (Internet

assurance santé spécifique au 457. »   lire la suite >> Le visa de stage : « Occupational Trainee Visa », ou « visa 442 », autorise le séjour temporaire d’un étranger en stage de formation, rémunéré ou non. La durée de ce visa ne peut dépasser 2 ans. Toutefois, 2 mois supplémentaires peuvent vous être accordés afin que vous puissiez organiser votre retour, ou faire la demande d’un autre visa de travail. Si le stage doit dépasser 2 ans, le visa pourra être renouvelé. La demande se fait

Dossier professionnel de fin de stage Formation Webmarketer – IFOCOP Rungis Sylvain Lembert Crédit Lyonnais - Marketing Banque En Ligne « Backweb, la face cachée de la Banque en Ligne » IFOCOP Rungis Session Webmarketer 2003/2204 26 juillet 2004 Dossier professionnel de fin de stage Crédit Lyonnais – Marketing Banque en Ligne -1- Sylvain Lembert Sommaire 1 – Présentation personnelle............................................................. 2 1.1 – Curriculum vitae… .