Rapport De Stage élections Professionnelles

qualité, ils doivent réunir a minima les conditions « de base » (âge, ancienneté, droits civiques, absence de fraude, absence de représentation de l’employeur, …), mais encore avoir obtenu un score minimal de 10% « sur leur nom » aux dernières élections professionnelles. Cependant le tribunal d’instance de Brest à validé dans une décision en date du 27 octobre 2009 (N°11-09-000634) la désignation d’un délégué syndical par un syndicat n’ayant pas obtenu 10 % des suffrages, score inférieur que celui exigé

jeunes au travail ▪ Vu le bulletin officiel n° 33 du14 septembre 2006 ▪ Vu le code du travail, le code de la sécurité sociale et le code de l'éducation, notamment ses art. L331-4, L611-2 et L611-3 relatif aux modalités de conventions de stage en entreprise dans l'enseignement supérieur. ▪ Vu la délibération du conseil d’administration du lycée en date du 07 novembre 2011 approuvant la convention - type ▪ Vu la délibération du conseil d’administration du lycée en date du 07

Pendant ma période de stage j’ai fait la connaissance d’une employée qui n’était pas présente les 2 premières semaines de mon début de stage. Elle n’était pourtant pas en arrêt maladie, j’ai donc demandé a ma responsable et elle ma expliquer quelle était en « Congés », et en me ressaignant le soir chez moi, j’ai découvert que les congés pouvaient être payés. 1) Les débuts des congés payés La France a longtemps été en retard en matière de congés par rapport à ses voisins. Entre 1900 et

Saint-Denis, pour m’avoir accueilli au sein de leur service et m’avoir permis d’effectuer ce stage dans de bonnes conditions ainsi que pour leur sympathie et leur gentillesse. Enfin je remercie mon tuteur Mr David ARCHAMBAULT ainsi que Mr Lionel HOARAU pour leurs conseils, leurs suggestions et leur disponibilité lors de ce stage malgré les élections. Table des matières Introduction 1 1. Présentation du cadre du stage 2 Présentation de la Société 2 1.1 Compétences 2 1.2 Missions 3 1.3 Schéma du réseau

Introduction Du 28 juin 2010 au 30 juillet 2010, j’ai réalisé un stage ouvrier chez Saint-Gobain Weber, à Servas (01960). L’entreprise de Servas est l’un des 16 sites de la société Saint-Gobain Weber, appartenant au groupe Saint-Gobain. Le but de ce stage était de découvrir l’entreprise : son organisation, ses instances sociales, les différents métiers que peut y pratiquer un ingénieur. Il s’agissait aussi de me sensibiliser aux réalités sociales et humaines au travers d’une mission habituellement

STAGE D’INITIATION STAGE D’INITIATION Department sc gést/eco Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Direction Générale des Etudes Technologique Institue supérieure des études technologique Djerba Département économie gestion

DSPP/ F.P.A Dossier de synthèse de pratique professionnelle F.P.A Formateur référent: MERLE Gilles Stagiaire F.P.A: ESSEIVA Yannis Domaine d’expertise: Formateur professionnel pour adulte Dates de la formation: 27 Aout 2012 au 31 Mai 2013 DSPP/FPA sommaire I. Introduction II. Formateur professionnel pour adultes: descriptif et compétences III. Mon C.V IV. Documents officiels V. Evolution du projet professionnel VI. remerciements Libellé réduit Code type Type de document version Date de validation

Shanys HACQUEMAND1ère AnnéeAssistant ArchitecteRAPPORT DE STAGE MAIRIE DE Effectué du 21 Novembre 2022 au 16 Décembre 2022Au sein du Service UrbanismeProfesseur Référent : Mr Christophe RIGNANESETutrice Professionnel : Mme Lise DIDIER Année Scolaire 2022-2023SOMMAIREPrésentation de la mairie Rôle du MairePrésentation du Conseil MunicipalOrganigrammePrésentation des différents services Présentation du service d’urbanismePrésentation d’une DPPrésentation d’un permis

dignité  * Pas de discrimination de sexe, d’âge, de handicap, de nationalité, de race, de religion, de conviction ou d’origine sociale * Rapport de respect, de confiance et de collaboration garanti par un contrat qui définit ses droits et obligations 2. L’accès à la formation et à l’orientation * Droit à une orientation professionnelle * Information claire sur le contenu, les conditions et modalités d’accès de la formation et d’effectuer un choix en connaissance de cause

SOMMAIRE INTRODUCTION 2 I. PRESENTATION DE L’ENVIRONNEMENT DU STAGE 5 A. Le groupe Sofidel 5 B. L’entreprise Delipapier 6 1. Implantation et développement de l’entreprise en France 6 2. Implication de l’entreprise en termes de qualité et d’environnement 6 C. Le site de Delipapier Buxeuil  7 1. D’Annunziata à Delipapier 7 2. La future délocalisation à Ingrandes 7 3. Présentation des services 8 D. Le service RH du site de Buxeuil 8 1. Organisation