Rapport De Stages Sncf Maintenance

COMMISSARIAT GÉNÉRAL DU PLAN Immigration, marché du travail, intégration Rapport du séminaire présidé par François Héran COMMISSARIAT GÉNÉRAL DU PLAN Immigration, marché du travail, intégration Séminaire présidé par François HÉRAN Organisateurs : Maryse AOUDAÏ Jean-Luc RICHARD Octobre 2002 SOMMAIRE AVANT-PROPOS par Jean-Michel Charpin, Commissaire au Plan p. 7 SYNTHÈSE GÉNÉRALE Les recherches sur l’immigration et l’insertion : avancées, débats, perspectives Par François Héran

administratif et fiscal de l’entreprise .23 ANNEXE A L’AVIS.........................................................................................27 SCRUTIN 27 DÉCLARATIONs DES GROUPES..................................................................29 RAPPORT présenté au nom de la section des Problèmes économiques généraux et de la conjoncture par Monsieur Alain BRUNAUD, rapporteur ....................................................................... 1 INTRODUCTION..................................

vient règlementer le droit syndical au sein de cette structure. Ainsi il a été jugé que les dispositions de droit commun n’étaient pas applicables au sein de la Caisse des Dépôts et Consignations (Cass. Soc. du 28 novembre 1995 n°94-60278). Pour la SNCF, le Conseil d’État a admis que son statut pouvait déroger aux règles de l’article L. 2143-3 du Code du Travail relatives à la nomination des délégués syndicaux (CE du 11 octobre 2010 n°327660). II. DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL – COMITÉ D’ENTREPRISE (Y COMPRIS

l’évolution des besoins fait l’objet d’une double critique : celle des praticiens, qui soulignent par exemple le rôle moteur des innovations développées par la firme, et celle des chercheurs, qui remettent en cause l’hypothèse d’autonomie des besoins par rapport à l’offre des organisations (Gilles Marion, 1999). Plutôt que de retenir la réponse à la demande comme caractère déterminant du marketing, Shelby D. Hunt (1991) définit le marketing comme la science des transactions entre l’organisation et le marché

innovantes (dans le photovoltaïque et la géothermie notamment) et la création de l’Association Aquitaine Carbone. Les efforts visent aussi bien la production d’électricité d’origine renouvelable, filière dans laquelle l’Aquitaine accuse un retard par rapport aux autres régions du Grand sud notamment sur l’éolien, que la poursuite du développement des filières bois-énergie et méthanisation. Ces dernières représentent 50 % de l’effort à fournir pour atteindre 32 % d’énergie renouvelable dans la consommation

341 Problèmes méthodologiques relatifs à la procédure T-A-R . . . . . . . . . . . . . . . 342 Les problèmes théoriques de l’évaluation dynamique : que mesure t-on exactement ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346 Les rapports entre le potentiel d’apprentissage et l’intelligence . . . . . . . . . . . . 346 La nature et la signification des progrès consécutifs à l’apprentissage évalué . . 347 4. e  Dunod – La photocopie non autorisée est un délit XI 5. 6. XII

de Conférences à l’Université de Craiova, Faculté des Sciences Economiques, Diplômé d’études supérieures en sciences économique – 1992, Secrétaire Scientific de la Faculté des Sciences Economiques, Livre – « Les concepts, les méthodologies et le rapport d’audit », Edition Universitaria, Craiova, 2002. Claire DUTOT, A.T.E.R à l’IAE de Poitiers, Docteur en Sciences de Gestion. Elle a publiée « La fidélisation du salarié : un enjeu stratégique pour la firme ? », communication au 13e congrès de l’AGRH

.......................................................... 1.1 Répartition des temps de vie ................................................ 1.2 Évolution des modes de vie ................................................. 1.3 Construire un autre rapport aux autres ................................ 1.4 Développer l’agilité dans votre vie quotidienne .................. 1.5 Modèle socioéconomique de l’entreprise ............................ Définir le management de soi ..............................

certaine continuité. Que dire alors d'un troisième colloque, si ce n'est qu'il marque un enracinement de la recherche en éthique économique dans cette maison. Je ne m'attarderai pas sur le fond de vos débats, ce sera l'objet, dans un instant, du rapport introductif de l'organisateur de ce colloque, le Professeur Jean-Yves Naudet, directeur du Centre de Recherches en Éthique Économique. Il me revient par contre, tout d'abord, de vous souhaiter à tous la bienvenue dans cette maison et d'excuser le

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 - 32 33 37 39 41 5.1 - Engagement RSE 5.2 - Gouvernance : politique et résultats 2013 5.3 - Démarche environnementale : politique et résultats 2013 5.4 - Démarche sociale et sociétale : politique et résultats 2013 5.5 - Rapport des Commissaires aux comptes 49 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14 - Note préliminaire Événements marquants de l’exercice Résultat opérationnel Comparaison des résultats annuels 2013 et 2012 Flux de trésorerie et endettement Investissements