Rapport Journalier Stage 3eme

| |Une étude comparative entre Tanger-Med et ses concurrents | |Rapport de stage | RESUME Dans le but de développer l’activité import/export des conteneurs à

Remerciements Le stage que j’ai effectué au sein de l’entreprise TEN LANGUEDOC m’a apporté une expérience à la fois enrichissante et intéressante. Lors de celui-ci, plusieurs personnes m’ont aidées dans mes démarches. Dans un premier temps, je tiens à remercier les deux dirigeants pour m’avoir accueilli au sein de leur entreprise et avoir tout mis en œuvre pour que je m’intègre au sein de l’équipe. Dans un second temps, je remercie tout particulièrement mon maître de stage, la co-gérante de

Le stage Le stage intervient à l'occasion d'un premier recrutement et en cours de carrière en cas de changement de cadre d'emplois. C'est une période probatoire, en général d'une durée de un an (des durées de 6 mois ou de 18 mois sont possibles). La durée du stage peut dans certains cas être prolongée dans la limite d'une durée identique. Durant le stage sont appréciées les capacités à occuper les fonctions correspondantes au grade dans lequel a lieu la nomination. L'issue du stage peut

cours de mon stage. Projet de Fin d’Etude 2015-2016 Faculté des Sciences et Techniques de Tanger III Avant-propos Dans le cadre de notre cursus de formation, les étudiants ingénieurs de la Faculté des Sciences et Techniques de Tanger (FSTT) sont invités à passer un stage de fin d’étude dans une entreprise ou dans un établissement public dans le but est de mettre en œuvre les connaissances et les compétences développés au cours de leurs formation académique. D’ailleurs ce stage permet aux

place d’une réelle internationalisation des cursus et d’une mobilité facilitée en Europe. Cette dynamique se retrouve dans l’internationalisation affichée des stratégies des établissements d’enseignement supérieur : intégration d’un cursus ou d’un stage à l’étranger, mise en place de cours en anglais, diplômes conjoints, labels internationaux, programmes de mobilité comme Erasmus, délocalisation à l’étranger des établissements, autant d’opportunités qui permettent de construire un parcours à dimension

troisième temps, je parlerai de mon cadre de référence. Enfin, je présenterai ma problématique et tenterais de répondre à une des hypothèses retenues autour d’une discussion. 2 I) Des situations rencontrées à la question de départ… Etudiante en 3ème année d’études infirmières et étant attentive aux soins qui peuvent être prodigués dans ma vie professionnelle et dans mon entourage, il m’a été amené à constater différentes situations qui m’ont particulièrement interpelées. Ce constat va me permettre

Politique de marque • • • • • • • Individus Personnel service consommateur s Personnel SAV Vendeur personnel Administrateur s Hôtesses Actionnaires Syndicalistes Service du personnel • Bons de commande et factures • • Enseignes, signalisation Rapports d’activité, bilans SAV, services consommateurs • Plutôt internes • • • • • • • Livres Fax VL d’entreprise Panneaux d’affichage Réunions Journal interne 12 • • • • • • • • • Plutôt externes • • • • • • • • • • • Pub par l’objet

31 32 33 Dispositions générales Contenu et champ d’application Exceptions et avenants Définitions Conclusion et fin du contrat de travail Forme du contrat de travail Temps d’essai Durée des rapports de travail Congé Protection contre les congés Renoncement aux services Résiliation immédiate Transfert des rapports de travail Droits et obligations générales de l’employeur et du travailleur Protection de la personnalité du travailleur Protection des données Liberté de coalition (liberté de faire part

infirmière/aide-soignante : en première année en neurologie, puis en troisième année aux urgences et en hépato-gastroentérologie. Au début de mon stage en neurologie, j'ai eu du mal à me situer au sein de ce binôme constitué depuis longtemps et dans lequel les deux soignants n'avaient pas besoin de parler pour se comprendre. J'ai pris le temps d'observer les rapports entre aide-soignant et infirmier. Ces liens sont enrichissants et complexes. Puis en parallèle, j'ai découvert une pathologie provoquant

vue de pourvoir un emploi à temps partiel pour une quotité de service inférieure à un mi-temps - en vue de pallier l’indisponibilité temporaire d’un agent, sauf si cette indisponibilité découle de l’exercice normal du droit de grève Les rapports de ces agents avec l’établissement employeur sont réglés par leur contrat de travail Article I-3 – Personnels mis à disposition Dans le cadre de la convention bilatérale de coopération et d’action culturelle conclue entre la France et le Maroc