Rapport Professionnel Par Assistante Maternelle

secret professionnel I Le secret. II Le secret professionnel. III Le secret partagé. IV Le secret professionnel et la justice. V La loi Perben 2.  I : Le secret : Le secret peut se définir ainsi : « des faits de la vie privée qui sont cachés ». Le secret c’est tout ce qui ne peut être révélé. Le secret est un savoir caché aux autres. Ce savoir est donc partagé entre le détenteur du secret et le dépositaire. II : Le secret professionnel 1) Qu’est-ce que le secret professionnel : C’est

réadaptation fonctionnelle et de rééducation ou d'éducation professionnelle, * Les frais d'examen prénuptial, * Les frais afférents aux vaccinations dont la liste est fixée par arrêté, * Les frais relatifs aux examens de dépistage effectué dans le cadre de programmes de santé publique, * Les frais d'hébergement et de traitement des enfants ou adolescents handicapés dans les établissements d'éducation spéciale et professionnelle, Les frais de transport des malades dans des conditions et

L'école maternelle 1. Présentation de la structure d'accueil 2.1 Historique de la structure 2.2 L'environnement de la structure 2.3 Les locaux de la structure 2.4 Statut juridique, agrément et financement 2.5 Objectifs de la structure 2.6 Le personnel de la structure 2.7 Caractéristiques des enfants accueillis (conditions d'admission, âge) 2.8 Journée type 2. Les besoins des enfants en école maternelle 3. Activité CONCLUSION / REMERCIEMENTS INTRODUCTION Durant ma formation professionnelle CAP PETITE

PROJET D’ETABLISSEMENT 2011/2014 ECOLE MATERNELLE ET ELEMENTAIRE BON ACCUEIL « Situé dans la partie Est de Toulon, dans le quartier du Mourillon, l’Externat Bon Accueil, ensemble scolaire comprenant une école maternelle, élémentaire ainsi qu’un collège, est une maison salésienne sous tutelle des pères Salésiens, de Don Bosco (depuis 1937) et un établissement catholique d’enseignement sous contrat avec l’Etat. L’Externat Bon Accueil est ouvert à tous et accueille les enfants de tous les milieux

Cap Petite Enfance [pic] Le -------- Isabelle Session 2008 sommaire Sommaire…………………………………………………………………….….…Page 2 Introduction………………………………………………..…………………...…..page 3 1ere PARTIE PRESENTATION DE L’ECOLE MATERNELLE DE -------------------------……page 4 1 Historique…………………………………………………..……..page 4 2 Son fonctionnement…………………………………………...…..Page 4 21 situation géographique…………………………………….page 4 22 son statut…………………………………………………

Rapport de stage Mardi 11 mars2008 A I Le réseau X sur le plan National X est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et par le code de l’action sociale et des familles, ne relevant d’aucune sensibilité politique, syndicale ou confessionnelle. X compte : . N familles adhérentes (soit 1 million de ruraux) . N associations locales . N fédérations départementales, dont celle de la Gironde et . N fédérations régionales. II Le réseau X sur le plan Départemental :

vos années de lycée, sauf si cela représente un intérêt pour l’emploi visé. • Votre expérience professionnelle est limitée? Commencez par votre éducation et votre formation, soulignez vos expériences de volontariat et vos stages. 2. Soyez clairs et concis • Utilisez des phrases courtes. Évitez les clichés. concentrez-vous sur les éléments pertinents de votre formation et de votre expérience professionnelle. • Illustrez votre CV par des exemples. Quantifiez vos résultats. • Mettez votre CV à jour au

Actuellement directrice de recherches au centre d'études de l'emploi, elle est diplômée de l'Ecole Nationale Supérieure et de l'Ecole Nationale de l'Administration. Ses travaux portent sur le thème du travail ainsi que sur l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale entre les hommes et les femmes. En 2001, Dominique Méda écrit Le Temps de Femmes, aux éditions Flammarion; en 2008 l'ouvrage est revu et réédité afin d'avoir une vision plus récente et actualisée de sa problématique. Dans

salariés âgés de moins de 18 ans qui ont moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité (abattement de 10 % pour les salariés âgés de 17 à 18 ans et de 20 % pour les salariés âgés de moins de 17 ans). A noter : ces abattements ne s'appliquent pas aux salariés embauchés dans le cadre des emplois d'avenir. Un salaire minimum spécifique est prévu pour les travailleurs à domicile et les assistants maternels. Sont exclus du SMIC les salariés dont l'horaire de travail n'est pas

Gestion (ENCG-K). 2006-2007 : Baccalauréat Sciences Expérimentales – Lycée Mansour Dahbi –Sidi kacem.   STAGES DE FORMATION   Du 6 Février au 7 Mai 2012 : stage de fin d’études au sein du cabinet d’audit « Crowe Horwath » à Rabat Assistante Auditrice Mission : Commissariat aux comptes du Groupe Delta Holding   Du 1er Juin au 1er juillet 2011 : stage à l’Office Régional de la Mise en Valeur Agricole du Gharb (l’ORMVAG) Stage effectué au service de l’Audit interne