Rapport Service Generaux

a une vingtaine d'année il y avait un service du personnel souvent rattaché au service comptable. Élargissement de son horizon temporaire :             - définition du plan carrière             - évolution de la gestion du personnel             - plan de formation à moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services de gestion du personnel Le développement des relations sociales dans l'entreprise Les services de gestion du personnel sont passés de

Rapport de Fin de Formation ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- DEDICACE ........................................................................................................................2 REMERCIEMENT ............................................................................................................3 AVANT PROPOS ...............................................................................................

dans la définition du service public C’est sous la révolution Française que le terme même de « service public » commencera à apparaître et dont l’usage sera ensuite banalisé par le CE au cours du 19 ème siècle. L’administration (en tant qu’organe public chargé de mettre en œuvre la politique du gouvernement ou de la collectivité publique) utilise plusieurs moyens notamment le service public aux fins de fournir aux citoyens des services et moyens qui leurs sont dus. Le service public peut être vu

idées essentielles et les faits ayant entre eux des rapports logiques, de construire une structure qui les assemble de manière cohérente et de les restituer avec le langage approprié. A – LES DIFFERENTES ETAPES ETAPE 1 : Rassembler les informations utiles Il s’agit de rechercher tous les éléments nécessaires qui nous permettront de mener à bien notre tâche, que ce soit une lettre, un rapport, un exposé : - consultation des documents à exploiter

1 Université Hassan II-Casablanca Faculté de Droit Master Audit, Contrôle de Gestion et systèmes d’informations Projet de mise en place d’un service d’audit interne Cas d’une entreprise agroalimentaire. Sous l’encadrement de Mr : ABOUAMAMA RABI Realisé par: Mr. Mr. Mr. Mlle Mlle GLIM MOHAMMED AIT DOUCH ABDERRAHIM MOUSSAOUI MOHAMED KOUNDI SELMA BENSIDI ALI SOUKAINA Année Universitaire : 2012/2014 2 Plan Introduction……………………………………………………………………………………3 I-fiche

La gouvernance de l’audit interne au sein des services de l’Etat P R I S E D E P O S I T I O N P R I S E D E P O S I T I O N La gouvernance de l’audit interne au sein des services de l’Etat 1 F ruits de l’expérience, le code de déontologie et les normes professionnelles internationales de l’audit interne (Les Normes) proposées par l’IIA (The Institute of Internal Auditors), capitalisent les bonnes pratiques, exprimées au regard d’une définition précise de l’activité d’audit interne. Ces

d’achats 5. Le contrat d’achat 6. Les conditions générales d’achat 7. La dématérialisation des achats I. Une fonction à enjeux • Qu’est ce qu’un prix ? C’est la quantité d’argent nécessaire pour acquérir une quantité donnée de biens ou de services et de toutes les caractéristiques d’un produit. : - Techniques et objectives - Commerciales : emballage, garantie - Des services : conseils d’utilisation, livraisons, réapprovisionnement, emploi

mise en forme de vos titres. Introduction Générale 1 Chapitre1 : Nom chapitre1 2 Introduction 2 I. Titre1 2 1. Sous-Titre1 2 2. Sous-Titre2 2 II. Titre2 3 III. Titre3 3 3. Sous Titre 3 4 Conclusion 4 Chapitre i : Nom chapitre i 5 Introduction 5 I. Titre 1 5 1. Sous-Titre1 5 2. Sous-Titre2 5 II. Titre2 5 III. Titre3 5 IV. Titre4 5 Conclusion 5 Conclusion Générale 6 Bibliographie 7 Netographie 7 Annexe

vos titres. Introduction Générale 1 Chapitre1 : Nom chapitre1 2 Introduction 2 I. Titre1 2 1. Sous-Titre1 2 2. Sous-Titre2 2 II. Titre2 3 III. Titre3 3 3. Sous Titre 3 4 Conclusion 4 Chapitre i : Nom chapitre i 5 Introduction 5 I. Titre 1 5 1. Sous-Titre1 5 2. Sous-Titre2 5 II. Titre2 5 III. Titre3 5 IV. Titre4 5 Conclusion 5 Conclusion Générale 6 Bibliographie 7 Netographie 7 Annexe 8 Introduction Générale Elle doit être écrite une fois la rédaction de tout le rapport est terminée. Elle doit accrocher

pertinents jeudi 12 mai 2005 n a i r - compte-rendu - S Département Services • 103, boulevard Saint-Michel • 75005 Paris • tél. : 01 44 32 90 97 • fax : 01 44 32 91 63 • www.amue.fr é m i TABLE DES MATIERES Introduction............................................................................................................... 1 Guy LE VAILLANT Directeur du Département services, AMUE Indicateurs : instruments de pilotage ou outils de contrôle ?..............