Rapport Stage 3eme Peugeot

salaire principal qui est possible pour les entreprises de 50 salariés et plus. Question pour les nouvelles entreprises dont l’effectif imposerait la participation. Le législateur créée la notion de différée donc l’obligation de participation après 3ème exercice de création (article L. 3322-5). Même idée pour l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Le législateur va différer dans le temps cette obligation car elle existe dès l’année suivante mais la loi met à la disposition de l’entreprise

évolutions de règles destinées à une société ouverte Attardons-nous donc plutôt sur leur système juridique. Il y avait deux "droits" au départ : 1. jus civile, qui concernait uniquement les citoyens romains 2. jus gentium, qui concernait les rapports entre non-citoyens ou entre citoyens et non- citoyens Il y avait des administrateurs publics, mais pas de juristes professionnels à proprement parler Ce n'est qu'après Jules César (Auguste), que des conseillers juridiques, spécialistes de la

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2014 incluant le rapport financier annuel ARKEMA EN 2014 2 1 INFORMATIONS FINANCIÈRES ET COMPTABLES RFA 4.1 ACTIVITÉS ET FACTEURS DE RISQUES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 13 Un acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés Présentation des pôles d’activités du Groupe RFA Investissements RFA Stratégie R&D et innovation RFA Contrats importants RFA Stratégie d’excellence opérationnelle Facteurs de risques RFA 14 21 31 33 39 42 44 RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

journaux de recherche), nous avons eu recours à de multiples outils, pour la plupart recommandés par Miles & Huberman (2003) : fiches de synthèse des entretiens, codage des données, logiciel d’analyse des données ATLAS/Ti, rédaction et validation de rapports de recherche, matrices et tableaux de synthèse. L’analyse de nos cas, confrontée à la littérature existante, nous a permis de repérer certaines régularités, et d’apporter des éléments de réponse à nos trois sous-questions de recherche énoncées