Rapport Stage Bilan Social

INSA de Lyon Département G.M.D Rapport de fin de séjour à l’étranger Stage industriel à Londres (Angleterre) Entreprise: Waukesha Bearings 53-55 The Broadway Joel Street NORTHWOOD – HA6 1NZ UK Région Rhône-Alpes Année Scolaire 2005 –2006 Vie Pratique Logement : Dans la région de Londres, il est bien connu que les loyers sont assez chers : il ne s’agit pas d’une idée reçue ! En effet, la location d’une chambre d’une vingtaine de m² dans une maison partagée avec d’autres locataires

ISACOMPTA 8.25 17 C - Edition des états - bilans - liasses fiscales 20 II - Etablissement d’un bilan à partir de ISACOMPTA 8.25 21 A - Présentation du dossier 21 B - La saisie des journaux 21 C - Le pointage 24 D - Edition des documents de synthèse 25 Conclusion 26 Conclusion générale 27 Remerciements 28 Introduction générale Pour acquérir une meilleure formation lors du Brevet de Technicien Supérieur en comptabilité, 8 semaines de stage sont effectuées. La première année, j’ai

Rôle et missions de l’Assistant de Service Social au sein d’une équipe pluridisciplinaire Actuellement en première année d’assistante de service social, j’effectue ma première période de stage de quatre semaines avec deux référents de stage qui exercent la profession d’assistante de service social. Ces dernières opèrent dans une structure de proximité en milieu urbain. Elles ont un cadre d’intervention bien définis composé de trois cités HLM. Même si elles mènent un travail similaire, elles

suggestions par rapport à ce système. CHAPITRE I : Description de l’entreprise et Explication de la mission Ce chapitre consistera à présenter l’entreprise de stage et expliquer la mission confiée. I- Description de l’entreprise : Il s’agit de la présentation de l’entreprise et de son organisation. A- Présentation du Cabinet 1- Fiche d’Identité du Cabinet Raison Sociale : cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes Siège social : 45 Boulevard

 Rapport de stage : Payroll Table des matières Introduction Dans le cadre de mes études en Gestion des Ressources Humaine il m’a été demandé d’effectuer un stage d’intégration de trois semaines. J’ai eu l’opportunité d’effectuer ce stage dans une entreprise international qui est la société Siemens S.A. C’est auprès du service Payroll de cette entreprise que j’ai eu la chance d’accomplir mon stage. Grâce à l’équipe de Mr. E.V. j’ai eu l’occasion de découvrir le service

possibilité de téléchargez des mises à jour via Internet. Nous pouvons travailler sur des immobilisations, des emprunts, en comptabilité générale ou analytique… E) Organigramme Pendant la durée de mon stage il y avait trois stagiaires : Mme DUTRENNOIS Mireille qui avait comme responsable de stage Mlle MONTANGER Aurore ; Mlle CHIMENES Christelle et moi-même qui avions comme responsable Mme DEFRANCE Chantal. Tous les stagiaires ont été accueilli dans le service comptabilité générale de la société

 Actuellement en formation à l’IRTS de Poitiers, j’effectue mon stage de 1ère année d’éducatrice spécialisée au sein du Lycée professionnel Jean Rostand, lequel accueille le dispositif PAQI (pôle d’accompagnement à la qualification et à l’insertion). Le stage d’une durée de 18 semaines se déroule en alternance lieu de stage /IRTS. Travaillant depuis quelques années dans le milieu du handicap, cela m’a amené à me confronter à différents publics,  en autre en Institut Médico Educatif (IME) et Institut

Culture d’entreprise 14 Mars orale 25mn + 5mn 28 Février dead-line pour rapport de stage sur culture d’entreprise (entre 10 et 15 pages) Un document formalisé informatiquement Apparence professionnelle (page de garde, sommaire…) Pas de fautes Feuilles paginées Police 12 Imprimer recto/verso relié au minimum par agrafes Le rapport devra expliquer la culture d’entreprise et mesurer l’impact sur le salariés (et sur les clients si vous le voulez). De ce fait, vous pourrez alors faire

Stage d’observation en entrepriseVous allez vous rendre chez un professionnel dans quelques jours afin de réaliser votre stage d’observation.Durant un stage, nous devons respecter quelques règles essentielles :· Etre ponctuel.· Respecter son maître de stage, les règles données, les lieux et toutes les personnes que l’on croise.· Obéir aux demandes du maître de stage.· Etre poli avec les clients ou les collègues du maître de stage.· Se montrer enthousiaste envers les activités que le maître de stage

Rapport de Stage Adrien Roussel ISAM 3 Intra Call Center & CCA International Année 2010 Suiveur École : Madame Guilbert-Legris Carole Suiveur Entreprise : Monsieur Leye Matar SOMMAIRE PAGE 3 Remerciements PAGE 4 Introduction PAGE 5 Historique Intra Call Center PAGE 6 Historique CCA International PAGE 7-9 Présentation de la société PAGE 10 Mes Activités & Missions PAGE 10 Semaine 1 PAGE