Rapport Stage Btp

en place au courant de l’année 2008, elle est particulière dans le sens où elle est la seule présente sur le territoire national au niveau du groupe. La problématique du stage s’est axée sur la compréhension du fonctionnement et de la gestion de ce centre de recrutement. Afin de mieux comprendre le déroulement de mon stage, il est indispensable d’évoquer l’environnement économique de l’entreprise, en apportant des précisions sur le travail temporaire et son fonctionnement, puis en présentant

développement et relation client ……………………………. … La division ressource ……………………………………………………….. La division perception ……………………………………………………… Le réseau des agences ……………………………………………………… La division contrôle orient …………………………………………………. Chapitre II : Objet du stage ………………………………….. I. II. 16 16 16 17 17 17 19 PHASE PREPARATOIRE ……………………………………. 19 A) Analyse documentaire et recherche benchmarking …………………….. B) Cartographie agricole de la région ……………………………………… C) Les institutions agricoles spécialisées …………………………………

Fatima ISSAMI Direction des participations directes – Groupe CDG Rapport de stage Elaboration du business plan de Maroc Leasing Rapport de stage : Business Plan de Maroc Leasing Caisse de Dépôt et de Gestion Juin -Août 2008 1 Remerciements Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande gratitude à tous ceux et celles qui ont contribué à l’élaboration de ce modeste travail. Ainsi, j’adresse mes vifs remerciements à : Madame DINIA Fatine, responsable de la

Introduction Pendant les mois de juin et juillet, j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage de fin de deuxième année au sein de la concession Peugeot Clara Automobiles située à Luçon, en Vendée. J’ai toujours été passionné par l’Automobile, et après avoir découvert le métier de vente en janvier dans le prêt à porter, il me paraissait intéressant de m’orienter vers les concessions automobiles… Lors de mon entretien de motivation, le responsable du site s’est avéré intéressé par l’idée d’embaucher

Rapport de stage 22 Avril-30 SeptembreRapport de stage 22 Avril-30 Septembre Année Universitaire 2013-2014 LA GESTION DE SINISTRES DOMMAGES OUVRAGE DANS LA CADRE CONVENTIONNEL CRAC MASTER 2 ASSURANCE ET ANALYSE FINANCIERE Parcours RISQUE ET ANALYSTE EN ASSURANCE Rédigé par : Murielle Biye Otounga Responsable de formation : M. Martial-Phelippe GUINVARC’H Responsable de stage Encadrant : M. Christophe DUTANG Responsable de stage : Mme Ghislaine DEROUELLE http://entreprise.axa.fr/

RAPPORT DE SYNTHESES Troisième année BAC PROFESSIONNEL ÉLÉCTROTECHNIQUE, ÉNERGIE & ÉQUIPEMENT COMMUNICANTS BOURASSEAU THOMAS T°EL 2014/2015 Page de garde Nom du stagiaire : Formation : Thomas BOURASSEAU Terminal BAC PRO ÉLÉCTROTECHNIQUE, ÉNERGIE & ÉQUIPEMENT COMMUNICANTS Établissement : L.P.P Stages : Le Pinier Neuf, Beaupréau 1er stage du 21 mai au 28 juin 2013 Entreprise : Dominique Richou Électricité Tuteur : Richou Dominique 2ème stage du 6 janvier au 1 février 2014 Entreprise : Gauriau

grands domaines dans ce secteur : * Les métiers liés à la protection de la nature et à la gestion des ressources naturelles. * Les activités consistant à la prévention et au traitement des pollutions et des risques. * et enfin ceux en rapport avec l’aménagement et au cadre de vie. Dans ce dossier, on réalise une étude approfondie du secteur : « environnement » illustrée par des témoignages de jeunes cadres. Enfin on abordera l’évolution dans ce secteur et les débouchées qui en découlent

Rapport régional d’évaluation de l’adéquation formation-emploiRégion Tanger-Tétouan-Al Hoceima2018-2019A- Aperçu de la région et de l’EFPA1-Contexte régionalA.1.1 Introduction La Région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, située au Nord-Ouest du Royaume et bordée de la mer méditerranée, depuis Tanger jusqu’à Al Hoceima vers le Sud-Est, et de l’océan Atlantique, depuis Tanger à Larache vers le sud-Ouest, s’étend sur une superficie de 16 010 km2. En fonction du découpage administratif en vigueur, elle est

[Tapez le nom de la société] 2010-2011 Stage Techni-contact 1ère année Techniques de Commercialisation [Tapez le nom de la société] 2010-2011 Stage Techni-contact 1ère année Techniques de Commercialisation Remerciements Table des matières Remerciements 1 Table des matières 2 Introduction 3 Première partie : Présentation globale de Techni-contact 4 1. Historique de Techni-contact 5 2. Présentation de Techni-contact (Annexes 1,2) 5 3. Produits et

critères ne peuvent plus être considérés comme discriminatoires car les recruteurs n’en ont pas connaissance au cours du processus de recrutement. Enfin, ces méthodes peuvent permettre de mieux mettre en valeur ses expérience ou ses compétences par rapport aux démarches classiques. Effectivement, le candidat a l’opportunité de parler de lui, de ses savoir-faire, de ses expériences et de mettre en avant ses compétences ; là où habituellement, les recruteurs tentent de deviner les compétences à partir