Rapport Stage Gestion De Stock

ORGANISATION…………………………………………16 1-) Mission……………………………………………………………………..16 2-) Organisation………………………………………………………………...16 II-) PRESENTATION DE LA DIRECTION ADJOINTE DE LA LOGISTIQUE CHARGEE DE LA GESTION DES STOCKS (DALGS)………………...19 1-)Présentation du Service Organisation des Stocks (SOS)……………………19 1-1) Missions…………………………………………………………………...19 1-2) Organisation……………………………………………………………….19 2-) Présentation du Service

Windows XP AXIAL INFORMATIQUE 60 Boulevard des Récollets 31400 TOULOUSE @ : www.axialinfo.fr Tuteur : Mr Florent CELMA Professeur : Mr Jérôme BLANC Mr Jérôme MUSSEAU Ma période de stage : 27 novembre2006 au 22 Décembre 2006 3 Boulevard Edouard Herriot 82003 MONTAUBAN AIMAR Julien Page 1 Rapport de stage 1er BAC Professionnel MRIM Assemblage PC et réinstallation de Windows XP REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur Eric RAMOND, directeur de l’entreprise, qui a accepté

DEDICACER-ST-GU-MM-CLA-GRURapport de stage de fin de formation «Roca Maroc» Elaboré par  : AZIZ OUADIH SOMMAIRE I - PRESENTATION : · Note de présentation · Dédicace · Remerciement · Introduction II - STRUCTURE : · Historique ·

nom prénom classe Rapport de Stage Décathlon Du 01janvier 2011 au 19 Février 2011 Sommaire Page de Garde 1 Sommaire 2 Introduction

Institut supérieur des études technologiques de Mahdia Département : sciences économiques et de gestion Rapport de : Stage d’initiation Elaboré par : Mohamed amine jeddi Encadré par : kaouther khamessi Société d’accueil : Leoni mateur sud Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m’ont aidée lors de la rédaction de ce mémoire. Je voudrais dans un premier temps remercier, M.najmedin zaweli mon professeur

Rapport de Stage Sommaire I- Introduction ……………………………………….……………………………………………….…………...p3 II- Le monde du Camping Car………………………………………..……………………………………..p4 III- L’Entreprise……….………………………………..………………………………………..…..……………p6 IV- Le travail du Responsable Magasin………………………………………..……………………….p9 V- Apports & recommandations……………………………………..…………………………………..p17 VI- Conclusion………………………………………..…..………………………………..………………………p19 VII- Remerciements………………………………………..………………………………………………

positionnement 7 3. Organisation générale 8 a. Organisation humaine 8 b. Organisation du travail 10 II. Synthèse sur le stage 14 1. Problèmes propres a l’activité de BG 14 a. Analyse de l’existant 14 b. Analyse fonctionnelle 14 c. Analyse organique 14 2. Mes missions 15 a. Le cahier des charges du stage 15 b. Le déroulement du stage 16 3. Enseignements et Expériences 17 a. Enseignements tirés 17 b. Lien entre enseignement et expérience 17 III. Vie sociale

entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels,  une complémentarité entre sciences de l’ingénieur et sciences de gestion, indispensable dans le management de la fonction logistique,  une alternance entre modules méthodologiques et modules professionnels, acquisition de connaissances et leur application en entreprise. Conditions du stage CV promotion 2011-2012 Missions en entreprises Corynne JAFFEUX Professeur Université de Bordeaux Co-Directeur IML Paris Michel

Rapport du stage 2002 /03 Université Moulay Ismail Ecole Nationale Supérieure d’Arts & Métiers Meknès Sujet Préparé par Encadré par : Amélioration de la marche du tapis pivotant. : Abdelhak RAJI. : M. Mustapha AATFLAH. Durée du stage : de 01/08/2002 au 31/08/2002. Effectué au sein de CIMENTS DU MAROC. E.N.S.A.M -1- CIMAR Rapport du stage 2002 /03 CHAPITRE : PRESENTATION DE L’ORGANISME DE L’ACCUEIL I. II. III. INTRODUCTION.……………………………………………………….…..P.5 HISTORIQUE………………………………………………………………

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur, directeur des bureaux de B, de, pour m’avoir accueillie et avoir veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur, manager et maître de stage, pour m’avoir donné les moyens d’atteindre mes objectifs par ses observations constructives, Madame et Monsieur, chargés de clientèle, pour m’avoir donné l’assistance nécessaire à la réalisation des travaux. Je souhaite également faire part de ma reconnaissance à tout le personnel du cabinet pour leur