Rapport Stage Hopital Ressource Humaine

soutien de la Région wallonne privé-ziekenhuizen | vorming hôpitaux privés | formation La boîte à outils pour les personnes accompagnant des stagiaires soignant·e·s en milieu hospitalier Préparer Évaluer Accompagner Accueillirprivé-ziekenhuizen | vorming hôpitaux privés | formation Introduction Soucieux d’apporter une offre de formations répondant aux besoins actuels du sec- teur, le Fonds social pour les hôpitaux privés veille régulièrement à questionner les acteur·rice·s

» Option GISTE « Gestion de l’information scientifique et technique dans l’entreprise » RAPPORT DE STAGE Un audit sur les besoins des utilisateurs dans le cadre de la planification stratégique de la bibliothèque médicale de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont Emmanuelle Aucouturier SOUS LA DIRECTION DE Mme Hélène Lauzon Hôpital Maisonneuve-Rosemont et M. Robin Dumais RUIS de l’Université de Montréal Hôpital Maisonneuve-Rosemont 5415, boul. de l'Assomption Montréal (Québec) H1T 2M4 16 semaines

Sommaire Remerciement Introduction I. Présentation du site de l’étude 1. Hôpital IBN ZOHR de Marrakech 2. Pharmacie de l’hôpital A. Organisation des locaux de la pharmacie hospitalière B. Fonctionnement 3. Le service de la maternité A. Ressources humains B. Organisation des locaux de la maternité C. Fonctionnement II. Résultats 1. Budget des médicaments et des dispositifs médicaux 2. Circuit des médicaments et des dispositifs médicaux à l’hôpital A. Sélection

Sommaire DEDICACE REMERCIEMENTS AVANT-PROPOS INTRODUCTION GENERALE PARTIE I : PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE CAMI GAZ Chapitre I : Généralités PARTIE II : DEROULEMENT DU STAGE Chapitre II : Les Travaux effectués dans les Différents Services Chapitre III : Approche Critiques et Solutions Proposées CONCLUSION GENERALE ANNEXES TABLE DE MATIERE A MES PARENTS REMERCIEMENTS

connaitre notre formation :  aux établissements  aux étudiants intéressés par le secteur social et médico social.  aux partenaires de stage 2) Communiquer :  Pour l’information des futurs étudiants 3) Créer des liens entre les étudiants et les partenaires de stages potentiels  faciliter la recherche de stage  avoir des offres de stage   II. L’ORIGINE DU PROJET A. ENQUÊTE BASEE SUR 45 PERSONNES (Le dépouillement de cette enquête est en annexe 1) Ces deux

- le soutien de la délégation de Settat quant à la réalisation des solutions relevant de ces compétences Mots clés : audit clinique, auto-évaluation, mortalité maternelle, hôpital. 4 TABLE DES MATIERES Page INTRODUCTION………………………………………………………………………1 1- contexte de site de stage………………….………….………………………….…...…3 1-1 : Hôpital Hassan II de Settat………………...…….………….………………….…3 1-2 : Maternité hospitalière de référence…………..…………………..…..…………...4 2- Problématique et justifications………………….…………...…………………

Rapport de stage Hôpital Jacques Monod Stage de préparation au concours IFSI. Etudier le rôle de l’infirmière, de l’ASH et de l’aide soignante d’un service de Gériatrie. Maître de stage : Mme LE POHER / Cadre de santé Stage du 02/01/2012 au 20/01/2012 PAILLETTE Déborah Remerciements Je tiens à remercier la cadre de santé du Court Séjour Gériatrie de Jacques Monod, Mme LE POHER, qui a bien voulu m’accueillir dans son service, pour me

 spadaro freddy Rapport d’activitee Lycee raspail Bac professionalTechnicien des systemes eneregetique et climatique Annee 2015 Remerciements Je tiens tout d’abord a remercier mon tuteur M. Hellio Stephane, responsable d’equipe de plomberie et maintenance du service technique de l’hopital cochin, de m’avoir accuelli dans son service pour effectuer mon stage sur le projet de renovation du batiment Cornil et la maintenance de systemes thermique et traitement de d’eau. Je remercie egalement

Contexte institutionnel J’ai effectué mon stage de 2ème année dans un centre hospitalier psychiatrique situé en espace urbain. Cet établissement fait partie d’une association regroupant plus de 20 structures médico-sociales. C’est un hôpital à but non lucratif, régit par la convention collective du 30 octobre 1951. Ainsi, il n’appartient pas à la fonction publique hospitalière mais possède le statut de P.S.P.H. (Privé participant au Service Public Hospitalier). Conformément à la loi de 1985

au long de mon stage. RESUME ET MOTS-CLES L’audit interne, défini comme « une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, les conseils pour les améliorer et leur contribution à créer la valeur ajoutée » (IFACI 21 MARS 2000). Il constitue une fonction à part entière au sein des organisations. Tout comme les entreprises, les hôpitaux ont besoin de cette