Rapport Stage Prison

plus de la moitié de la peine encourue par un majeur. Toutefois, la diminution de peine peut être refusée au mineur de plus de 16 ans par décision spéciale et motivée. Si le jeune est reconnu coupable et condamné à une peine, d’autres peines que la prison peuvent être prononcées contre lui. Concretement, li peut s’agir d’une peine d’amende ou d’un travail d’intérêt général. Le Jeune peut être condamné à effectuer un travail non rémunéré au profit d’une collectivité publique ou d’une association (travaux

d'alcoolémie, sauf en cas de contre indication médicale précise, vous encourez les mêmes sanctions qu'en cas de dépassement du taux de 0,8 g pour mille d'alcool dans le sang, c'est à dire : une amende pouvant atteindre 4 500 Euros, une peine de prison maximale de 2 ans, la perte de six points du permis de conduire, une suspension ou une annulation du permis de conduire. De plus, si vous associez consommation de stupéfiants et d'alcool à un taux prohibé, vous encourez 3 ans d'emprisonnement et

Droit de la peine. Bibliographie : * Droit pénal général d’Harald Renout chez Paradigme. * Droit de l’exécution des peines de Martine Herzog-Evans chez Dalloz Action. * Le guide du prisonnier de l’observatoire international des prisons. * Le guide des peines de Bruno Lavielle. * OBLIGATOIRE : RACHETER CPP. INTRODUCTION. Le droit pénal général c’est l’étude des règles communes à toutes les infractions. Une infraction est un comportement que le législateur a considéré

Psychologie Rapport de Stage H ô pi tal P s y c h i atri q u e de M el en OPT ION : P SY CH OLOG IE CLIN IQ UE & P SY CH OPAT H OLOG IE « La pathologie mentale et son traitement médical en institution spécialisée du G abon » P résenté par : M ounziégou IbiatsiC édrin Etudiant en maîtrise psychologie clinique & psychopathologie Sous la direction de : M ayom bo G odefroy Psychologue clinicien Libreville, Août 2007 Sommaire N° de p a g e Introduction 3 C hapitre 1 : présentation du lieu de stage 1)

I. DECRIPTION DU CONTEXTE Je suis en stage dans un service qui accueil des patients en hôpital de jour qui dépend d’un hôpital privé à but non lucratif. Cette unité accueillent dans un premier temps des patients ayant une pathologie cardiaque et ou respiratoire pour de l’éducation thérapeutique en lien avec leur pathologie respective. Ensuite des patients pour des soins et des consultations dans le domaine du vasculaire. Et enfin des enfants et leurs parents pour de l’éducation nutritionnel en prévention

scolaires… *Les jeunes sont’ ils les premières cibles? Le rapport distingue les enfants entraînés dans des mouvements sectaires parce que leurs parents y sont et les jeunes recrutés indépendamment. Le rapport constate pour les premiers «l’instance de souffrance de ces enfants soumis à la maltraitance affectives, physiques, psychologique ou à des ruptures familiale dans des contextes difficiles ». Pour les seconds, le rapport explique que les jeunes sont pris pour des cibles par les dirigeants

comportements, c’est un « art de vivre ». La déontologie elle, vient grec deon-deontos (ce qu’il faut faire) et logie (l’étude de). Elle reprend l’ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l’exercent, les rapports entre ceux-ci et leur public. En outre, le code de déontologie est un cadre de référence pour la réflexion de l’éthique. La confidentialité est donc une valeur éthique inscrite dans le code de déontologie de la profession d’assistante de service

médecin du travail,  en raison de son état de santé ou de son handicap. 4 Des exceptions existent cependant, et peuvent parfois se rapporter au sexe ou à l'âge du candidat recherché. L'appartenance à l'un ou l'autre sexe peut déterminer dans certains cas l'exercice d'un emploi.En effet, un poste peut être expressément réservé à une femme ou un homme par rapport à la nature des fonctions. Par exemple le mannequinat est souvent réservé aux femmes ; de même que l'emploi de personnel féminin est interdit

Développement Danger de la discrimination : En France, c'est l'article L1132-1 du code du travail qui rend la discrimination à l'embauche illégale. « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses

Des propositions relatives à la politique des états membres ont été émises. Cette politique doit contenir trois points clés: la compensation des dépenses directe et indirecte liées à la famille, la mise en place d’un service d’aide aux parents par rapport à l’éducation et aux soins des enfants, et l’organisation des conditions de travail. La famille n’est pas seulement le groupement naturel d’un certain nombre de personnes. Elle est aussi le cadre privilégié de la maturation sociale des plus jeunes