Recrutement Au Maroc

Partie I : La fonction Recrutement……………………………………………………………………5 Section I : Généralités sur le recrutement………………………………………………………………6 Chapitre 1 : Les notions de base. ……………………………………………………………………….6 Chapitre 2 : Le recrutement, une diversité des situations……………………………………………….8 Chapitre 3 : L’histoire et l’évolution de la fonction Rh au Maroc…………………………………… 13 Section II : Les méthodes de recrutement………………………… ………………………................19 Chapitre 1 : Le processus de recrutement……………….……………………………………………

cabinet de recrutement maroc 5 Nov Selon des recherches récentes, les plus grandes entreprises au monde ont opte pour l’externalisation des services de recrutement d’employés. C est aussi le cas au Maroc. Le cabinet de recrutement Maroc : un avantage concurrentiel pour les recruteurs. S’équiper d’un personnel hautement qualifié est un “must” dans le monde des entreprises où la concurrence est de taille. Disposer d’un département des ressources humaines, bien que nécessaire n’est plus de

peuvent ne pas marcher à cause du changement de l’adresse ou autre motif dû à l’entreprise. Aider vos amis à trouver un emploi au Maroc. Rediriger vos amis vers cette page facebook Pour partager ce dossier avec eux : http://www.facebook.com/recrutement-maroc Liste des rubriques RH des entreprises marocaines : http://www.brams.net/www/contacteo/content/recrutements http://www.medz.ma/?Id=29&lang=fr&PHPSESSID=34489a28358e19eb94b15eacb3facf21 http://www.ecoval.ma/carrieres.html http://www.royalairmaroc

Rapport de stage : POSTE MAROC – DRH - Service « Recrutement et Intégration» Août 2008 Sommaire    1. Remerciements ..................................................................................................................... 2 Avant propos : ....................................................................................................................... 3 Introduction ........................................................................................................

du Colloque GRH au Maroc Le e-recrutement, la nouvelle donne… Hicham LAKHMIRI Directeur associé Le 08/11/2007 GRHauMaroc.com Sommaire • Qu’est ce que le e-recrutement, exemple AmalJOB.com • Le e-recrutement au Maroc – – – – Internet au Maroc: Un media mature pour le recrutement Le marché marocain Les impacts côté candidats Les impacts côté recruteurs • Les enjeux de demain sur le secteur: Quelques tendances GRHauMaroc.com Qu’est ce que le e-recrutement 1ère Génération

La fonction des Ressources humaines à travers le monde et particulièrement au Maroc est un métier relativement récent. Auparavant, les dirigeants d’entreprises se préoccupaient principalement du volet commercial et de la productivité de leurs salariés, tout en négligeant le capital humain et son développement. C’est avec l’ouverture du commerce internationale et le transfert des meilleures pratiques managériales que nous avons assisté à l’émergence de cette fonction pour mettre le salarié au cœur

[pic]  Le management [pic]  L’informatique [pic]  Les langues… Le recrutement Chez Marsa Maroc, le recrutement s’appuie sur des sources telles que les candidatures spontanées, les cabinets de recrutement et la participation aux forums d’étudiants. La décision de recrutement du collaborateur est le résultat d’une décision collective des différents responsables concernés. Pour assurer la réussite de l’intégration, Marsa Maroc désigne un tuteur pour chaque nouvelle recrue. La journée d’intégration

http://www.9raytcom.com Liste des contacts des entreprises qui recrutent au Maroc. A Actif Adroit et Analytique Alcatel : Lamia.elasry@alcatel.ma ANAPEC : S.bouhamidi@anapec.org hbalafrej@anapec.org ANRT : ouhamou@anrt.net.ma lahjomri@anrt.net.ma rahou@anrt.net.ma elkadiri@anrt.net.ma Arcanes: drh@arcanes.ma Avephone : m.sekkat@avephone.com a.bensari@sonasid.ma a.berbache@ucotra.com http://www.9raytcom.com a.elhourre@uniforce.ma a.ghoulam@gfimaroc.com a.laaroussi@casanet.ma a.regragui@fourthr

Dédicace3Remerciement4Sommaire5Introduction générale7Chapitre 1 :La digitalisation de la fonction RH et le recrutement 10Introduction11Section 1 : la digitalisation de la fonction des ressources humaines :12Section 2 : Le recrutement :19Conclusion31Chapitre 2 :La digitalisation de recrutement et l’e-recrutement 32Introduction33Section1 : Les nouvelles méthodes de recrutement :34Section 2 : E-recrutement :39Conclusion48Chapitre 3 : L’E-recrutement au Maroc 49Introduction50Analyse des résultats du questionnaire :51Conclusion58Conclusion

Comment Axa assurance Maroc gère sa politique de recrutement Grosses difficultés pour trouver des actuaires : à peine trente lauréats se retrouvent chaque année sur le marché du travail. Préférence aux diplômés des grandes écoles d'ingénieurs nationales et internationales pour les postes qui nécessitent la polyvalence. Avec une moyenne de 50 candidats recrutés par an sur les trois dernières années, le groupe Axa Maroc privilégie les compétences métiers sans négliger les profils disposant d’un