Remerciement Formateur

Plan Remerciements Introduction Partie théorique 1. Présentation ASWAK ASSALAM Agadir Présentation générale Asswak Assalam est une grande surface affiliée au groupe « CHAABI » qui compte

Curriculum vitae « marin » - page 2 II – Le Centre de plongée Tahiti Charter Island - page 3 III – Planning de la formation - page 4 IV – Contenu de la formation - page 5 V – Mes interventions - page 8 VI – Conclusion - page 16 VII – Remerciements - page 16 *** I – Curriculum vitae « marin » : Raymond PARRA Né le 8 novembre 1971 à Perpignan (66). A – Diplômes : - Niveau 4 F.F.E.S.S.M. : 1994 (P.A.C., Perpignan) - P.A.D.I. O.W.S.I. : 2003 (I.T. College, Cannes)

Participation à l’activité du SPF » DESCRIPTION DES TACHES EFFECTUEES CONCLUSION ANNEXES Avant d’entamer le sujet de ce rapport je tiens à présenter mes sincères remerciements à toute personne ayant participé de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. Tout d’abord je présente mes sincères remerciements à :  Mr My Ahmed Chakri Chef de la Division des Ressources Humaines et Mr Nabil Bennis chef de service du personnel et de la formation de m’avoir permis de passer mon

E-Learning | | Réalisé par * Sroubi Ayoub * Aitouccim Noha * Bouayad SoufianeDe la : * Gestion des entreprises | Sous l’encadrement de : * Mr Elkassimi Amine | Année Scolaire : 2012-2013 | Remerciement : Résumé  Les projets de fin d’année viennent contribuer à la formation des étudiants en les mettant dans des situations similaires à ce qu’ils auront à confronter une fois qu’ils intègreront le domaine professionnel, tout en garantissant une

Fatima zohra El ARJI Fadila ALAOUI ISMAILI Encadre par le formateur : El Mezandy Mohamed Bouziane Abdrehmani Année de formation : 2009-2010 [pic] Dédicace………………………………………………………………………………………………………….3 Remerciement………………………………………………………………………………………………..4 Partie I : Introduction…………………………………………………………………………………………………..5 Partie II : Analyse

Remerciements 3  REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à présenter mes plus sincères remerciements à Mme Adrienne STASSE de m’avoir accepté au CFPPA de Macouria (Matiti) Je remercie ensuite Mr Aladji et Mme Joseph les responsables de la formation la SIL AIPA et tous les autres formateurs pour tous leurs conseils et leur aide qui ont permis l’avancement et l’élaboration de mon dossier et mon projet professionnelle. Parce que l’élaboration leur élaboration demandait beaucoup de travail donc

de marjane holding : Un merci spécial à tout le personnel.   Kawtar Remerciement *  je  tiens  à présenter me vifs remerciements et me profonde gratitude à Mr le directeur du Marjane holding, de nous avoir accordé un stage au sein de son honorable société. j’exprime me sincères remerciements également à notre directeur de L’ofppt ,ista hh1 . * comme je remercie le formateurs (Mr ahmed el meskini ) , qui me a donné toutes les informations  et les conseils nécessaires

séjour USLD SSR Psychiatrie….. Du…….au…………. Times New Roman ou Arial TAILLE 12 Formateur Référent de l’U.E : Monsieur/Madame Prénom Nom Times New Roman ou Arial TAILLE 12 28 SEPTEMBRE 2013 1 INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS DE MELUN FICHE DE LECTURE « LE TOUCHER APPRIVOISE » UNITE D’ENSEIGNEMENT 6.1.METHODES DE TRAVAIL Prénom Nom de l’étudiant Promotion 2012 - 2015 Formateur Référent de l’U.E : Monsieur/Madame Prénom Nom 28 SEPTEMBRE 2013 2 INSTITUT

Conception et rédaction Abdelkebir El Mzari Formateur Fatima Ouissa Formatrice Recherche et rédaction Mohamed Manyani Formateur animateur Abdelaziz Baktari Formateur Youssef Medloumi Formateur Abelhak Chhiba Formateur Collaboration à la recherche et à la rédaction Fatima Ouiassa Equipe APC, CFPTCC Abdelkébir El Mzari Equipe APC, CFPTCC Techniques de l’Habillement – Agent d’industrialisation Étude préliminaire - Version Préliminaire 2 REMERCIEMENTS La réalisation de cette étude a été possible

[pic] ❖ Dédicace ❖ Avant propos ❖ Remerciement Partie I : ➢ Introduction générale. ➢ La naissance de la SODEP. ▪ Qu’est ce qu’une réforme portuaire ? ▪ Le changement pour l’ODEP après la réforme. ▪ La scission de L'ODEP en 2 entités ▪ Fiche technique de SODEP