Remerciement Formateur

différencient par leur technologie de construction et aussi par leur mode de fonctionnement à débit constant ou à débit variable. Remerciement Remerciement a l’entreprise GCS 77 et au CFA de Nangis Par la présente, je tiens à vous remercier de m'avoir accepté comme apprentie au sein de votre entreprise. Mon apprentissage au CFA de Nangis a été très formateur et les missions qui m'ont été confiées m'ont permis de consolider mes connaissances notamment en plomberie chauffage. Cette expérience

(Mes ami(e) s fidèles. (Ainsi que tous mes formateurs surtout Mr chef de service MALEK ( Mrs SAID BACHKAD – AZZEDDINE MAGHRANI et tous les membres de la Direction Régionale de l’Equipement de la Chaouia Ouardigha à chacun en son nom. [pic] Je profite cette occasion pour présenter mes remerciements à toutes les personnes qu’ont contribué à la réalisation de ce stage. Et mes formateurs qui ont étaient toujours disponibles à toute demande

( Sommaire )M l · Remerciement: · Introduction  : I) Présentation de l’entreprise :1) Secteur conditionnement des agrumes ------------------------------------------------------------- a) Historique------------------------------------------------------------------------------------------------------ b) caractéristiques du secteur agrumicole au Maroc : ------------------------------------------------- 2) L’entreprise

 Sommaire Remerciement………………………………………………………2 Introduction………………………………………………………...3 Première partie : Présentation du cabinet I. La fiche technique……………………………………4 II. L’organigramme………………………………….….5 Deuxième partie : Travaux effectués I. Classement des pièces comptables………….………6 II. Saisie des écritures................................................…...7 III. Travaux de paie……………………………………..9 IV. Déclaration de la TVA……………………………..11 V. Création d’une SARL……………………………...14 ANNEXES………………………………………………………

Sommaire Dédicaces …………………………………………………………………....1 Remerciements ………………………………………………………….......2 Introduction : importance de la fidélisation dans la contribution …………..3 Problématique : comment marjane arrive à fidéliser sa clientèle…………....4 Partie théorique Chapitre1 :qu’est-ce que la fidélisation ? Section /A : principe de la fidélisation……………………………………….5 Section/ B: enjeux de la fidélisation…………………………………………6 1- Méthode de fidélisation………………………………………………7 2- Moyen de fidélisation………………………………………………

formation, tout au long des années d’études, mes respectueux formateurs.  A ceux qui ont participé de près ou de loin, à l’élaboration de ce travail et dont la contribution est indéniable.  A tous mes fidèles amis, mes collègues.  A vous tous je dédie le fruit de cet humble effort. Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage

Rapport de stage Technicien spécialisé en finance et comptabilité Réalisé par : BOUSSOUF Fadwa Encadré par : ASSEBANE Lahcen Tutrice de stage : ZAAMTA Amina Année : 2021 - 2022 1 SOMMAIRE SOMMAIRE DEDICACE REMERCIEMENTS INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE I. PRESENTATION DU CABINET A. LE CABINET B. LES MISSIONS DU CABINET 1. MISSION COMPTABLE 2. MISSION FISCAL 3. MISSION SOCIALE 4. ORGANIGRAMME 5. LA DIRECTION GENERALE 6. SERVICE COMPTABILITE 7. SERVICE JURIDIQUE

TITRE « RESPONSABLE MARKETING » CERTIFIE NIVEAU II (IMESG PARIS) 1 SOMMAIRE -CE QUE LE RAPPORT DE STAGE ? I.1. Objectifs I.2. Attentes du jury p3 II LE TRAVAIL DE REDACTION FORME ET STRUCTURE p 5 II.1. Page de couverture II.2. Remerciements II.3. Sommaire II.4. Introduction II.5. Corps du rapport de stage II.6. Notes de bas de page II.7. Conclusion II.8. Bibliographie et documents de référence II.9. Annexes II.10. Glossaire II.11 4 de couverture ème III DOCUMENTS A REMETTRE p

[pic] LE PROJET EN « COMMERCE » ET EN « SERVICES » GUIDE DE PRECONISATIONS [pic] Ce dossier est le résultat d’un travail, mené au plan académique, sous la conduite de Patrick Grandsire PLP vente et formateur. Il est destiné à aider les enseignants en apportant un éclairage sur les exigences et sur les moyens à mettre en œuvre lors du montage du projet, aux baccalauréats professionnels « Services » et « Commerce ». Il ne s’agit donc pas d’un texte à caractère réglementaire

 GROUPE D’OFFICE CHERIFIEN DES PHOSPHATES (OCP) Qualification en l’informatique buretique INSTITUT SPECIALISE DE GESTION ET D’INFORMATIQUE (I.S.G.I)LAAYOUN Sommaire Dédicace 3 Remerciement 4 Première partie 5 Historique de groupe OCP………………….……………….……….6 Présentation du Groupe OCP…………………...……………………7 L’organigramme général………………………………………….….8 Présentation des divisions de groupe OC……………………..9-10 L’organigramme des filiale OCP........................