Répartition

comptable | A : Professeur de comptabilité de Gestion | Sources : Cours, livre | Date : 15/02/11 | Objet : méthode des Coûts à Base d‘Activité | RAPPORT | La méthode des centres d’analyse présente des insuffisances en méthode de répartition des charges indirectes alors que celles-ci prennent de plus en plus d’importance pour la gestion des coûts. La méthode ABC redéfinira le traitement des charges indirectes en découpant l’entreprise en activités (ensemble de tâches reliées) et

contexte géographique : 1. Présentation de l’entreprise 2. Analyse géomarketing II. Le contexte organisationnel : 1. L’équipe et les horaires d’ouverture du magasin 2. L’organisation de l’entreprise III. Le contexte commercial : 1. Répartition de la surface de vente 2. Concept de base Partie 2 : Le système d’information commerciale : I. Son utilisation : 1. Analyse des flux d’information 2. Traitement de l’information 3. Diffusion de l’information II. Bilan Partie 3

quoi l’accès à l’eau est une source d’inégalité ? Pour ce faire, nous traiterons le sujet en trois parties. Nous verrons dans un premier temps la répartition de l’eau à l’échelle mondiale, puis dans une seconde partie nous parlerons de la répartition de l’eau à l’échelle nationale. Enfin, dans une troisième partie, nous étudierons la répartition de l’eau à l’échelle régionale.

informatiques ; le recyclage et la récupération de matières non métalliques. 5 TAB. /2 REPARTITION DES ENTREPRISES PAR REGIME ET PAR BRANCHE (ANNEE 2008) Branche Bois, Liège et Ameublement Pâtes, Papier et Carton Industrie du Plastique Autres Industries Diverses Total Industries Diverses TE 30 18 74 43 165 NTE 164 176 183 54 577 Total 194 194 257 97 742 Source : API/BDI - Novembre 2009 FIG1- REPARTITION DE L’EMPLOI PAR BRANCHE Autres industries diveres 13% Industrie du Plastique 35%

Evaluation des résultats en 2007 (en €) 9 D. Evaluation des résultats en 2008 (en €) 11 E. Analyse et mesure du risque 13 F. Graphiques 14 II. ACTIVITES ET ENVIRONNEMENT 16 A. Activités de l’entreprise 16 1. Description 16 2. Répartition du CA 16 3. Répartition par effectifs 16 B. Les produits 17 C. Structure du marché 17 1. Nature 17 2. Parts de marché 17 3. Mode de distribution 18 4. Nature des clients 19 D. Evolution du marché 20 1. Tendances 20 2. Innovations 22

RÉPARTITION DES COÛTS ET DES RISQUES Ce tableau indique comment les responsabilités en matière de coûts et de risque entre vendeur et acheteur varient d'un Incoterm à un autre. RISQUES VENDEUR DÉDOUANEMENT À L'EXPORTATION Pays d'exportation COÛTS PRÉ-ACHEMINEMENT Selon EXW, le vendeur minimise ses risques en ne mettant ses marchandises à disposition que dans ses propres locaux. DÉDOUANEMENT À L'IMPORTATION ACHETEUR Pays d'importation TRANSPORT PRINCIPAL POST-ACHEMINEMENT Groupe E : DÉPART

EFFECTIFS DES ELEVES DU SECOND DEGRE PUBLIC ANNEE SCOLAIRE 2014-2015 SOMMAIRE PAGES ETABLISSEMENTS / TAILLE / EFFECTIFS - Nombre d'établissements 6 - Effectifs élèves à la rentrée 2014-2015 6 - Taille des établissements du 2nd degré public 6 - Répartition des établissements et des effectifs élèves par commune 7 - Evolution des effectifs depuis 1998 à 2014 8 BASSIN DE FORMATION ET RESEAU D'EDUCATION PRIORITAIRE - Etablissements, bassins de formations, Réseaux Ecoles, Collèges et Lycées pour l'Ambition

toutes ses ressources pour l’édition seulement, après l’addition des nouvelles activités du Conseil et de l’évent, des couts commun sont répartis sur les différents départements en addition à des charges induites uniquement a l’édition. Cette répartition des couts ne peut plus être considérée comme concrète ou même valable, puisque des charges sont partagé entre les différents départements. Aussi nous nous devons de calculer précisément les charges pour pouvoir fixer une grille des tarifs pour

vieillissement de la population. 4) Deux système de retraite existent : le financement par répartition : les cotisations des actifs sont immédiatement réservé au retraite, système par capitalisation : les cotisations. Les assurés sont placés sur le marché financier, le capital ainsi constitué doit permettre de verser au retraité une rente viagère. Par répartition : problème lié au financement des retraite par répartition. Les options possibles pas assez de cotisants pour le nombre de bénéficiaire retraité

(interne) Les salariés montrent leur mécontentement à travers l’absentéisme qui est bien présent au sein de l’entreprise. Il s’élève à 8,74% des salariés. Plusieurs problèmes se distinguent fortement de types : ➢ Organisationnel (mauvaise répartition des rôles ce qui engendre une mauvaise ou absence de circulation de l’information) ➢ Qualificatif (mauvais niveau d’anglais, contraignant car augmentation de clients étrangers) ➢ Humain (mauvaise ambiance à cause de la fusion des 2 sociétés