Répertoire des métiers

représentations lyriques ainsi que théâtrales, et des ballets. Cette entreprise est une régie personnalisée regroupant environs 350 personnes, dont 200 permanents (autour de 120 musiciens, 40 danseurs, 40 choristes, 80 artistes et artisans des ateliers et métiers en scène, et 80 personnels administratifs membres de la direction administrative, financière, et de la direction des ressources humaines). Tous ces services, et artistes sont en parfait accord, pour maintenir cet Opéra, comme un lieu mythique et

cotisations salariales et les charges patronales) : ………………………………………………………………. Région Guadeloupe Dossier « Emplois Tremplin » 7 LISTE DES PIECES A FOURNIR Note de présentation de l’activité de l’entreprise Extrait d’inscription au Répertoire des Métiers ou au Registre du Commerce et des Sociétés Fiche d’identification INSEE Statuts enregistrés de l’entreprise Certificats délivrés par la Sécurité Sociale et les services fiscaux attestant de la régularité de la situation de l’entreprise Carte

l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Elle comprend deux aspects. 1 – Aspect collectif  La GPEC comporte un volet qui permet de surveiller l’environnement afin de relever l’évolution des métiers qui concernent l’entreprise. Elle vise également à détecter l’apparition de nouveaux métiers susceptibles d’intéresser l’entreprise. La GPEC a pour objectif, en interne, d’analyser les ressources humaines au plan quantitatif (emplois) et au plan qualitatif (compétences). La GPEC permet ainsi

l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Elle comprend deux aspects. 1. Aspect collectif La GPEC comporte un volet qui permet de surveiller l’environnement afin de relever l’évolution des métiers qui concernent l’entreprise. Elle vise également à détecter l’apparition de nouveaux métiers susceptibles d’intéresser l’entreprise. En interne, la GPEC a pour objectif d’analyser les ressources humaines au plan quantitatif (emplois) et au plan qualitatif (compétences). La GPEC permet ainsi d’anticiper

(1) voir notice pour pièces justificatives (si la personne est inconnue de la MSA) (2) P A C S : PActe Civil de Solidarité (3) si activité exercée à l’étranger, inscrire 99 (4) SIREN-SIRET : Système d’Identification au Répertoire des ENtreprises- Système d’Identification au Répertoire des Etablissements FICHE 1- Volet b 1.B- ACTIVITES NON AGRICOLES EXERCEES SIMULTANEMENT PAR LE DECLARANT Date de début d’activité Nature de l’activité ( à cocher) Caisses de rattachement Vieillesse, maladie Département

prennent des formes diverses et multimédia. Parmi celles-ci on peut noter :  Les livres de connaissances. Ces documents offrent, pour un domaine donné, une vue exhaustive des savoirs et savoir-faire dans un domaine spécifique.  Les référentiels métiers Ici ce sont les activités d’un professionnel, en particulier, qui sont formalisées. C’est une définition classique de fonction, et la mise en forme des processus des activités réalisées dans la fonction observée. Il existe d’autres méthodes de

simplifié des cotisations sociales et de l'impôt sur le revenu. L'auto-entrepreneur bénéficie : - d'un régime micro-social simplifié ; - d'une dispense d'immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS) pour les commerçants, ou au répertoire des métiers (RM) pour les artisans ; toutefois, l'auto-entrepreneur qui crée une activité artisanale à titre principal, doit s'inscrire au RM. - d'une exonération de TVA ; - et sur option, d'un régime micro-fiscal simplifié (versement libératoire de

ASP.NET, et les composants métier en COM, DCOM, ou plus récemment .NET remoting.  La  technologie  PHP,  une  plate­forme  Open  Source  en  pleine  évolution,  notamment  avec  l’apport  dans  la  dernière version de l’orienté objet.  La plate­forme JEE, basée sur le langage Java, qui propose les composants Servlet et JSP (Java Server Pages)  en  tant  que  ressources  dynamiques,  et  la  technologie  EJB  (Enterprise  JavaBeans)  et  JavaBean  pour  les  composants métier. Une présentation plus 

Dossier 2 :Comment analyser la dynamique de la structure sociale ? I/ Les catégories socio-professionelles, un outil utile mais discuté 1954 : PCS créé pour classer les individus en fonction de leur métier, revenus, qualification, statut social et activité économique PB : Manque de mise a jour, les métiers évoluent donc difficile de les classer. 6PCS : 1. Agriculteurs exploitants 2. Artisans, commerçants et chefs d’entreprise 3. Cadres et professions intellectuelles supérieures 4. Professions Intermédiaires

employeur a été sanctionné pour prêt illicite de main d'œuvre, alors que les travailleurs étaient inscrits au répertoire des métiers, car notamment leur quantité de travail était contrôlée et ils utilisaient les matériaux et véhicules de l'entreprise. Un autre employeur a été condamné pour ne pas avoir assuré la sécurité des travailleurs. Ces derniers étaient inscrits au registre des métiers et avaient passé un contrat de sous-traitance pour l'activité qu'ils exécutaient. Toutefois, un ensemble d'éléments