Ressources Humaines Laurent Cantet

Les transformations du monde du travail Au travers du film Ressources Humaines de Laurent Cantet Introduction...................................................................................................... 3 1 Ressources Humaine, la sobriété au service du sens ............................................ 4 1.1 1.2 1.3 Synopsis..................................................................................................................4 Une mise en scène épurée du monde ouvrier

teledoc le petit guide télé pour la classe 2008 2009 Ressources humaines Un film de Laurent Cantet (1999), scénario de Laurent Cantet et Gilles Marchand, avec Jalil Lespert (Franck), Jean-Claude Vallod (le père), Chantal Barré (la mère), Véronique de Pandelaère (Sylvie), diffusé dans L’autre séance. 1 h 40 min Pour son premier long métrage, Laurent Cantet décrit avec justesse les relations à l’œuvre dans le monde du travail. Tragédie d’un fils promu jeune cadre face à son père ouvrier

moteur de vie, qu’importe finalement la tâche effectuée. Pour d’autres, il peut se révéler inhumain, surtout lorsqu’il s’agit de chiffres. L’actualité reflète souvent les difficultés financières de certaines entreprises en oubliant  parfois les drames humains qui se cachent derrière. Ces dernières années, on a pu voir fleurir quelques films mettant en exergue les problèmes sociaux engendrés par certaines situations: perte d’emploi, harcèlement au travail, conflits… A l’heure où La Médiathèque se retrouve

collegues / rapport hierarchique ou de concurrence). 2eme niveau d’analyse : l’équipe Ce qui se passe dans l’équipe de travail, 1er niveau organisationel. 3eme niveau d’analyse : l’organisation = l’entreprise Proble de la place du facteur humain dans l’entreprise et de sa politique sociale (formation, évolution, carrière…) 4eme niveau d’analyse : le contexte organisationnel Contexte dans lequel évolue l’entreprise : monopole ou milieu concurrentiel. Ce contexte a des répercussions en

du film Ressources humaines Ce travail est né d’une discussion avec des collègues d’histoire géographie. On remarquait (à tort ou à raison ?) que les élèves ont du mal à faire des ponts entre les matières et qu’il serait intéressant, pour assurer la cohésion et la cohérence d’une filière qui nous est chère, d’organiser des après-midi thématiques avec une vision transversale de certains sujets. C’est resté dans les tiroirs, jusqu’au jour où une élève m’a prêté le film « Ressources humaines »… J’ai

rapprocher cette étude filmique du nouveau programme d’Histoire en 1 BAC PRO, du premier sujet d’étude en l’occurrence : "Être ouvrier en France (1830-1975)". JC PETON, LP CAMILLE JULLIAN, MARSEILLE, 2009. Analyse globale de RESSOURCES HUMAINES, film de Laurent Cantet, 1999, 100 mn.  Un conflit père / fils ? TEXTE 1 FRANCK : J'étais à la table des cadres. Je me suis ennuyé à crever. Ils sont sinistres. Et pas très futés. Le Père est très agacé. LE PÈRE : Commence pas comme ça. Pour

évaluer les élèves soit à partir de ce questionnaire, soit par des questions d'ordre plus général lors d'une évaluation sommative des connaissances. Un prolongement vidéo peut également être envisagé avec la projection du film de Laurent Cantet Res-sources Humaines (durée 1 h 38) (cf. infra). • Pré-requis :  Cours 'Travail & Emploi' et/ou 'Changement Social & Conflit'. OUVRAGES UTILISES : - L'Etabli, par Robert Linhart, Les Editions de Minuit, 1978, I.S.B.N. : 2-7073-0329-1

L’assommoir ) c. Cette « illusion » passe par des choix d’écriture et de narration précis : énumérations, champs lexicaux connotant la laideur (ou la saleté : texte de Zola), anti-héros ( Bel-Ami ), présentation au moins partiellement négative de l’être humain et de sa condition mortelle (« Une charogne » de Baudelaire) d. Le réalisme dans ces romans a une dimension psychologique : ironie des auteurs à l’égard de leurs héros, cf Flaubert dans Mme Bovary ou L’éducation sentimentale; il a aussi une dimension

mauvaise, sans que la présence ou l’absence du chef joue un rôle particulier. Le climat socio-affectif du groupe n’est pas bon ni la cohésion, ni le niveau de satisfaction. Titres Réalisateurs Principales pistes d'exploitation Ressources humaines Laurent Cantet Groupe, réunion, conflit Violence des échanges en milieu tempéré Jean-Marc Moutout Groupe, réunion, influence/manipulation Naissance d’un lieu de travail Christian L’allié Négociation – conflits Le placard Jacques Weber Groupe

Ressources humaines est un film de Laurent Cantet. C’est l’histoire d’un étudiant parisien en école de commerce appelé Franck. Il décide de faire son stage dans l’usine où travaille son père depuis plusieurs années comme ouvrier. Il effectue son stage au service Ressources Humaines et il est chargé de réfléchir à la réduction du temps de travail sur les trente cinq heures. Franck est aimé de ses supérieurs mais est envié par ses anciens amis. Au cours de son stage, il s’aperçoit qu’il a été manipulé