Resumé Du Droit Du Travail Tunisien

faute de données disponibles. I- Introduction L’enseignement supérieur connaît de grandes mutations, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. En effet, le nombre d’étudiants ne cesse d’augmenter. Durant ces dernières années, l’université tunisienne connaît une grande diversité au niveau des orientations de la formation. Cette diversité peut être rencontrée également au niveau de la création de nouvelles filières de formation qui suivent l’évolution de l’employabilité en Tunisie et à l’étranger

la valorisation des ressources spécifiques dans les zones difficiles : acteurs et gouvernance. Cas de la région Nord Ouest de la Tunisie Par LABIADH Ines. Sous direction de Bernard Pecqueur Université Pierre Mendès France. Inscription depuis 2009 Résumé Cette thèse traite des processus de construction territoriale basés sur la valorisation des ressources spécifiques par la mobilisation des acteurs locaux. Ayant un grand intérêt pour la problématique de développement des zones rurales défavorisées

Université d’Innsbruck Institut de langues romanes Deux cultures et deux paradigmes familiaux s’affrontent : le couple dans Agar Travail de proséminaire « Les relations familiales dans le roman français du XXe siècle » Semestre d’été 2007 Présenté par Simrit Khatra Table de matières 1. Introduction……………………………………………………………………………3 2. Deux cultures s’affrontent……………………………………………………………..4 1. Modèles théoriques de la conception de cultures…………………………….. 4 2. L’affrontement

fiscalité, gestion fiscale et gestion des résultats en Tunisie : les nouveaux défis Inès Bouaziz Daoud bouazizines@gmail.com Mohamed Ali Omri medomri@gmail.com Résumé En Tunisie, et suite aux diverses rénovations effectuées au niveau du cadre légal et règlementaire régissant les pratiques comptables et fiscales des entreprises tunisiennes, la relation entre la comptabilité et la fiscalité s‘avère essentielle pour la détermination du résultat comptable, du résultat fiscal, et notamment pour la détection

de contrôle, puisque j’ai fait partie de la première équipe d’audit créée dans la première entreprise ayant lancé la fonction en Tunisie : la Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz « la STEG » et c’était en Janvier 1972. En 2008, je deviens diplômé « D.P.A.I » et accréSur le plan associatif, j’ai été le Président de l’Association Tunisienne des Auditeurs Internes « A.T.A.I » (I.I.A Tunisie) de 1984 à 1994, et j’ai organisé le premier Colloque National sur l’Audit Interne à l’amphi théâ tre

présenter les facteurs qui poussent vers l’adoption des normes IFRS, les contraintes de leur mise en place et la possibilité de leur application au niveau des PME tunisiennes. (Yaich.A, 2008) L’objectif de ce travail est de répondre à la question suivante : est-il possible d’appliquer les normes IFRS dans les PME tunisiennes ? Ce travail comporte trois parties, dans la première partie nous allons essayer de présenter les facteurs qui poussent vers l’adoption des normes IFRS et les contraintes

Diplôme d’Expertise Comptable 1 REMUNERATION DES DIRIGEANTS SOCIAUX ET GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : 2 TUNISIEN ET PROPOSITION DE POSITIONNEMENT DU MODELE MESURES D’ORIENTATION POUR L’EXPERT COMPTABLE 3 Préparé par Directeur de recherche Selim KOUIDHI Monsieur Salah DHIBI Avril 2011 Année universitaire 2010-2011 DEDICACES A la mémoire de mon père, qui aurait été fier de l’aboutissement de ce travail ; A ma dévouée mère pour son amour et son soutien illimité ; A mes deux sœurs pour leur bienveillance

Année universitaire : 2012/2013 Remerciements Au terme de ce travail Je commence par remercier Mme ZIADI Faten pour avoir accepté de m’encadrer et m’avoir soutenue tout au long de ce travail. Je la remercie pour ses encouragements continus et pour les conseils qu’elle m’a prodigué. Qu’elle trouve ici l’expression de ma grande gratitude. Je tiens aussi à remercier Ms FRIKHA Riadh, le directeur Général de la Générale Tunisienne de l’Informatique, pour avoir aimablement accepté de m’accorder

00216 97754650/Fax : 0021674275987. Email : (mezghani_ali@yahoo.fr). & ELLOUZE. AHMED Assistant contractuel à l’ISIG de KAIROUAN Résumé : L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact de certaines caractéristiques du conseil d’administration sur la qualité de l’information financière publiée par un échantillon de 58 entreprises tunisiennes cotées et non cotées, pour cela nous avons mis en relation la qualité de l’information financière en fonction de la taille du conseil d’administration

(2010-2013). Pour les autres articles traitant de « révoltes arabes », voir Révolte arabe.  Ne doit pas être confondu avec Printemps de Damas. | Cet article possède un paronyme, voir : Printemps érable. | « Printemps arabe » | De gauche à droite et de haut en bas : manifestants le 9 février place Tahrir au Caire, Égypte ; manifestants le 14 janvier à Tunis, Tunisie ; manifestations à El Beïda le 22 juillet, Libye ; manifestations le 3 février à Sana'a, Yémen ; manifestations le 24 avril à