Resumé Management Strategique Livre

INTRODUCTION Dans le contexte économique actuel complexe et changeant, les prises de décision sont stratégiques, et doivent donc être fondées sur des informations fiables et à forte valeur ajoutée. C'est pourquoi la maîtrise de l’information ou d’un système de veille permet de renforcer la décision et de susciter l’action. L’information intelligente est une matière première essentielle à la vie de l’entreprise, une ressource à part entière qui peut paraitre simple mais parfois importante pour

les sciences sociales – Egalité dans l’emploi, Discrimination au travail et Management de la Diversité » Ecole de Management de Strasbourg – 2 et 3 décembre 2009 Management de la diversité et performance en PME Sandrine Berger-Douce Maître de conférences HDR en Sciences de Gestion IAE de Valenciennes, Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis Chercheur au LARIME sandrine.berger-douce@univ-valenciennes.fr Résumé La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) fait encore largement figure

modèle de gestion plus souple. Les objectifs de la BBRT sont de développer un modèle de gestion "au-delà de la budgétisation" et d'aider ses membres à l'appliquer. Le BBRT a abouti à l'élaboration d'un livre de Jeremy Hope (directeur de recherche du BBRT) et Robin Fraser, en avril 2003. Ce livre résume les résultats des cinq premières années de la BBRT et explique les principes du Beyond Budgetisation. Le BBRT a été parrainé et financé depuis 1998 à ce jour par plus de 70 entreprises, essentiellement

3-Les moyens II- Du côté de la pratique A- Mettre en place une stratégie 1- Déterminer des objectifs 2- Décisions stratégiques B- Quelques cas d’entreprises 1- EDF 2- CEA 3- Autres cas III- Les freins et les blocages liés a la gestion des connaissances A- D’ordre structurel ou stratégique 1- Confidentialité et sécurité des informations 2- Complexité de le formalisation des connaissances B- D’ordre managérial, collectif

1) Rappel de l’épreuve L’épreuve prend appui sur Epreuve écrite Durée : 3 heures Coefficient 1 Etude de cas un dossier qui décrit UNE SITUATION CONTEXTUALISEE de gestion d’entreprise. Cette situation présente UN OU PLUSIEURS PROBLEMES DE MANAGEMENT avec UNE SERIE DE QUESTIONS QUI PERMET D’ANALYSER LE PROBLEME ET DE PROPOSER DES SOLUTIONS. Le dossier est présenté en DEUX PARTIES : - La 1ière introduit le contexte et pose des questions qui guideront l’analyse, - La 2ième comprend

SOULIE Thomas Fiche de lecture: Michel CROZIER, « on ne change pas la société par décret » Plan de la fiche de lecture: 1) Présentation de l’auteur 2) Résumé de l’essai 3) Analyse et contexte intellectuel de l’essai 4) Critique de l’essai 1) Présentation de l’auteur Fondateur du centre de sociologie des organisations et directeur de recherche au CNRS, Michel Crozier est un sociologue français du vingtième siècle spécialiste de la sociologie des organisations. Il a dirigé de nombreuses enquêtes

ETUDE BIBLIOGRAPHIQUE Année Scolaire 2008 - 2009 SOMMAIRE  Résumé …………………………………………………………………………………………….…..………5 Abstract …………………………………………………………………………………………….………..…7 Introduction …………………………………………………………………………………………….…..….9 Pourquoi le choix de ce sujet : la gestion des connaissances?………………..……….…11 Partie I : Généralités sur les connaissances ………………………… ……………………….… 13 1. Aperçue philosophique  ………………………………………… …………………...………..13 2. Définitions .. …………………………………………

Management Des Organisations I – Généralités I-1 Définition du management A partir d’une connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux et humains, des opportunités offertes par l’environnement (marché, politique, économique, état), le management est une façon de diriger, et de gérer rationnellement une organisation (entreprise, organisme public, association), d’organiser les activités, de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies. Il y parviendra en utilisant au

Management de la Qualité Généralités Contrôle qualité et Assurance Qualité L’évolution des exigences des consommateurs Les contraintes des entreprises * le dilemme Qualité-Coût-Délai * les coûts de la Non-Qualité (The seven wastes: Taïchi Ohno) * la mesure de la Non-Qualité les 9R le COQ Services contrôle et service Qualité * les objectifs du contrôle * les objectifs de la Qualité * les objectifs de l’Assurance Qualité Management de la Qualité Objectif: le

vont alors évolués de façon exponentielle. Depuis les années 1990, un nouveau concept apparaît, celui du client roi, une nouvelle période se dessine donc, celle de la qualité totale, face à cette concurrence exacerbée, la qualité devient un outil stratégique et offensif. Elle ne concerne plus que le produit mais l'ensemble de son environnement et toutes les fonctions de l'entreprise. L'environnement externe des sociétés subit des changements importants et profonds. Les clients sont de plus en plus conscients