Retraite

conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur. ARTICLE 8 - PROTECTION SOCIALE Dans le cadre du présent contrat, Monsieur DUPONT bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. La caisse de retraite complémentaire est PROBTP. Le régime de prévoyance en vigueur est souscrit auprès d’AG2R PREVOYANCE. À ce titre, Monsieur DUPONT contribuera à hauteur de sa participation au financement de

d'augmenter, les prélèvements obligatoires nécessaires à leur financement progresse de près de 10% de la richesse nationale entre 1970 et 2000 pour atteindre un volume globale de 570 milliards d'euros aujourd'hui. Ensuite, l'arrivée à l’âge de la retraite de générations ayant cotisé suffisamment longtemps pour bénéficier d'une pension à taux plein a suscité une augmentation des dépenses des régimes par répartition. Par ailleurs, la démocratisation de l'accès aux soins et les progrès de l'offre médicale

Hôpital, Patients, Santé, Territoire (HPST) du 21 juillet 2009 permet une réorganisation régionale. A présent, les Agences Régionales de Santé (ARS) sont amenées à coordonner les hôpitaux, la médecine de ville et le secteur médico-social (maisons de retraite, ESAT...). La loi permet également de lutter contre l'inégalité des patients en matière d'accès aux soins. Le CHBA (Centre Hospitalier Bretagne Atlantique), est un établissement public de santé autonome intercommunal. Il résulte de la fusion,

organismes d'aide aux personnes âgées ont été mis en place pour une meilleure condition de vie : Le régime de la sécurité sociale comme la retraite en 1945. Le minimum vieillesse en 1956 Le fond de solidarité vieillesse en 1996 D'un point de vue matériel, la condition des vieillards a changé : les revenus des actifs et des retraités sont comparables. Par l'allongement de l'espérance de vie, la distribution de l'héritage se fait de plus en plus tôt, en fonction de la classe

Humaines, Dans le cadre de la loi de 9 novembre 2010 portant sur la réforme des retraites, nous s sollicitons un rendez vous, afin d’évoquer ensemble, ses conséquences sur la Garantie Maintien de Salaire.   En effet, cette loi prévoit : ·         Le report de l’âge ouvrant droit à une pension de retraite à 62 ans. ·         Le report progressif de l’âge permettant de liquider une retraite de base à taux plein quelle que soit la durée de cotisation à 67 ans. ·         Enfin l’allongement

Les retraites et allocations familiales de base constituent un premier pas décisif vers l’établissement de régimes nationaux Transposer à plus grande échelle la microassurance pour les soins de santé Sécurité sociale et efficience économique 126. Les systèmes complets de transfert social financés par l’impôt ne peu- vent fonctionner qu’avec des institutions publiques efficaces. Les pays les moins développés en sont encore au stade initial de la création des institu- tions publiques requises pour

Le système connaît une triple crise : - la première d'entre elles est une crise de financement, dans la mesure où vu les démographiques et de l'emploi depuis les années 70, le système connaît à la fois une forte augmentation du nombre de retraités, une progression du nombre de chômeurs à indemniser tandis que le nombre d'actifs occupés a augmenté mais beaucoup plus lentement. Ainsi, se pose les questions de financements rendus difficiles pour ces différentes raisons. - La deuxième raison renvoie

prélèvements obligatoires | Dépenses = Prestations sociales | Impôts * Impôt sur le revenu * ISF (impôt de solidarité sur la fortune) * Impôts locaux | Prestations d'assurance * Allocations familiales, maternité * Pensions de retraite * Remboursement de médicaments * Indemnités journalières, indemnités de chômage | Cotisations sociales * Cotisation assurance maladie * Cotisation assurance vieillesse * Cotisation chômage | Prestations d'assistance * RMI (Revenu

les actifs épargnent et les personnes âgées désépargnent. Selon ce modèle, les vieux inactifs ne transmettraient de ce fait aucun patrimoine aux jeunes générations. De plus, si l’on suit le comportement en matière de consommation des générations de retraité, la tendance n’est pas à l’épargne. En conséquence, un vieillissement de la population agirait comme un poids sur le montant de l’épargne. Toutefois, les générations traditionnellement épargnantes se rendent compte que la cohorte de papy-boomer

baby-boom, née après la 2nde guerre mondiale, commence à prendre leur retraite, entraînant un déséquilibre encore plus profond. En effet, cela entraîne de nombreuses implications. Le vieillissement d’une société engendre une augmentation du nombre de retraités ainsi qu’une baisse de la population active. Cela est néfaste économiquement dans la mesure où il pourrait ne pas avoir assez d’argent pour payer les pensions de retraite (les cotisations servant aux pensions sont prélevées des salaires).