Retraite

l’abattement de 10 %, ou des frais réels sur option. Les principales exonérations concernent les allocations familiales, les salaires des apprentis, les revenus des activités rémunérées des étudiants, et les heures supplémentaires. Pensions et retraites Les pensions nettes imposables sont à prendre en compte dans le revenu brut global sous déduction de l’abattement de 10 %. Les principales exonérations concernent les minima sociaux. Bénéfices professionnels BIC et BNC En régime « micro

société postmoderne (ou ultramoderne, comme il serait de bon ton de le dire), une condition professionnelle fortement marquée par des archaïsmes plus que symboliques, très substantiels. Ainsi, on ne comprend pas une partie du débat actuel sur les retraites, notamment dans la fonction publique de l’Etat, si on n’intègre pas la différence de nature entre le lien qui unit un fonctionnaire à l’Etat au service duquel il a fait toute sa carrière, et le lien qui existe entre un salarié et une grande entreprise

), Les charges sociales liées à ces rémunérations : cotisations que verse l’entreprise aux différentes caisses sociales afin de contribuer au financement des régimes de solidarité publics et privés (sécurité sociale, assurance chômage, caisses de retraite, mutuelles, etc.). Cette note est organisée en trois sections. La première donne les définitions et précise les éléments fondamentaux du circuit administratif de la paye. La seconde section aborde les aspects comptables. La troisième et dernière

salariale, ils peuvent se diviser en deux catégories, ceux qui instaurent un système de primes : la participation et l’intéressement; et ceux qui permettent de se constituer une épargne : le Plan épargne entreprise (PEE) et le Plan épargne pour la retraite collectif (PERCO). La participation L’entreprise reverse à ses salariés, sous forme de prime annuelle, une partie des bénéfices réalisés. Obligatoire dans les entreprises employant plus de 50 salariés, la participation reste facultative pour les

contrat d’assurance vie. Quels sont, et dans l’ordre, les arguments qui vous déterminent le plus ? Justifiez vos choix ? « Un contrat d'assurance-vie est une enveloppe juridique qui permet de se constituer un capital, d'épargner pour sa retraite ou de transmettre son patrimoine dans des conditions fiscales avantageuses. Il permet d'accéder à la quasi-totalité des placements, des titres vifs aux Sicav et FCP, en passant par les fonds de fonds alternatifs, les trackers, les produits structurés

travail, la retraite..... pour la protection des salariés, il existe un salaire minimum garanti (SMIG). · Les régimes de base obligatoires de la prestation sociale au Maroc qui constituent l'épargne institutionnelle sont la Caisse Marocaine de retraite (personnel de l'État), le régime collectif d'assurance et de retraite (personnel des établissements publics) et la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS, pour le secteur privé). · D'autres régimes existent en matière de retraite comme la caisse

l'actif au retraite, du célibataire aux familles nombreuses). Système d'assurance : chaque actif cotise proportionnellement à son revenu et reçoit des prestations sociales en rapport à ses cotisations. Système d'assistance : Système redistribution visant à permettre une plus grande égalité entre tous en couvrant des besoins considérés comme « de base ». Régime de retraite par répartition : Système de financement des retraites qui consiste à alimenter les pensions de retraite par des cotisations

tous les revenus des membres du foyer fiscal, sauf les plus values qui font l’objet d’une taxation immédiate lors de la vente. Les revenus sont classés en catégories ayant chacune leurs règles propres (voir IV) : Traitements et salaires Pensions et retraites BIC : bénéfices industriels et commerciaux BA : bénéfices agricoles BNC : bénéfices non commerciaux Revenus mobiliers Revenus fonciers Plus values immobilières 5. Impôt personnel Il prend en compte la situation du contribuable. II. La territorialité

(Interruption de Travail pour Accident ou Maladie) d’assurance, • en cas de déchéance du terme de votre contrat de prêt, • en Conditions pour sa mise en jeu : être avant la date de votre départ en cas de mise en place d’un plan conventionnel ou de mesures retraite ou en préretraite, sauf pour raisons médicales, et au plus tard au jour recommandées dans le cadre d’une procédure de traitement du de votre 65ème anniversaire, dans l’obligation d’interrompre totalement, sur surendettement des particuliers ne prévoyant

de retraite à l’Unité se présentent. A la présentation du livret, l'agent: ➢ vérifie la position du compte en consultant le fichier informatique ; ➢ met à jour le livret, en reportant les opérations omises ou en rectifiant les informations erronées. Le livret doit être disponible au membre sans délai, sauf pour les cas de régularisations d’erreurs nécessitant des recherches en archives, par le contrôleur interne 10 Traitement des virements de salaires et pensions de retraite A