Rhodia

rigoureusement contrôlé Soucieux d'établir la rigueur dans sa démarche, Rhodia, groupe chimique international, a souhaité que des organismes extérieurs valident la pertinence de sa performance sociale. Le reporting du référentiel social Rhodia Way est ainsi soumis aux IRP, à la vérification de PriceWaterhouseCoopers (cabinet d'audit et de conseil stratégique) et intègre les procédures évaluées par le syndicat mondial ICEM. Rhodia est aujourd’hui le seul groupe chimique à s'engager sur ses pratiques

| 1)Fiche d’activité 2) Historique récent : 2003 reprises de la gestion de la flotte SNWR 2004 Certification ISO 9001-2000 2005 achat des parcs de wagons de deux clients chimistes :Yara et Rhodia 2006 Ouverture d’une représentation à budapest 2007 Reprise en gestion de parcs clients : Arkema et PPC 3) Situation actuelle : L’objectif premier d’ATIR-RAIL est de garantir une disponibilité optimale des wagons loués. Le taux

Cronide, mon père, et est parti en m'entrainant dans le sein de la terre, je vais te le dire, et te le raconter en détail ainsi que tu me le demandes. Nous étions toutes dans une charmante prairie –Leucippé, Phainoô, Electre et Ianthé, – Mélité, Iaché, Rhodia et Callirhoé, – Mélobosis, Tyché, Ocyrhoé fraiche comme une corolla, – Chryséis, Ianire, Acasté et Admété, – Rhodopé, Ploutô et la séduisante Calypsô, – Styx, Uranie et la gracieuse Galaxauré, – Pallas qui excite au combat et l'Archère Artémis: nous

social est cité dans 27% des accords Ex: CARREFOUR souhaite « privilégier un dialogue social constructif et transparent ». 20% des entreprises ont négocié un principe de responsabilité partagée entre lʼentreprise et le salarié. Ex: Cʼest ce quʼa fait RHODIA, qui mentionne que « les salariés doivent être impliqués ». Ex: Une entreprise de traitement des eaux usées de 40 salariés parle de « co-responsabilité ». Dʼautres principes comme la priorité donnée aux ressources internes de lʼentreprise, la transparence

est représentative de cette période. En 1997, après une résistance héroïque de son président, Rhône-Poulenc doit céder à la pression des banques d'affaires qui massacrent son cours de Bourse : c'est la séparation de la chimie avec la création de Rhodia, et la constitution d'un groupe "Sciences de la vie" (Pharmacie et Agro). En 1998, les banques décrètent que pour être rentables, ces groupes doivent grossir pour anticiper le risque d'offre publique d'achat (OPA) : l'année suivante, Rhône-Poulenc

des loi babylonienne qui a le plus de succès est celui qui concerne le commerce maritime et qui est connu sous le nom de « lex rhodia » (loi de Rhodes, sud ouest de la Turquie), repris par les commerçant qui se retrouve vers le Liban, mais aussi par les phénicien. Ils vont transmettre l’expérience juridique dans l’ape méditerranéen jusqu’en Espagne et Gibraltar Lex Rhodia : Elle consiste à répartir les risques de la perte de la marchandise, plusieurs vendeurs de produit embarque sur un même bateau

favorise la paix sociale et permet à l’entreprise d’avoir un pôle d’actionnaires stables. Le salarié bénéficie, par ce biais, d’un revenu supplémentaire sans pour autant nuire à la compétitivité de l’entreprise. Certaines entreprises à l’instar de Rhodia, Axa, Bouygues, Eiffage, Altadis… perçoivent l’actionnariat salarié comme un atout primordial de leur gestion. Les statistiques dévoilent notamment que l’association des salariés au capital de leur entreprise peut même accroître les performances de

feu mais la poignée s’est cassée. Il a tenté d’étendre les flammes en jetant de l’eau dessus mais celles-ci lui sont revenues dessus et il été blessé. Il a été victime de brûlures. M X demandeur a assigné en justice Mr Y et son assureur la société Rhodia défendeurs devant le Tribunal de Grande Instance sur le fondement de l’article 1384 alinéa 1 du Code Civil afin d‘obtenir une indemnisation pour le préjudice subi. Il a été interjeté appel devant la cour d’appel. Celle-ci a débouté la demande de Mr

process (verre, chimie), agroalimentaire, construction automobile, pharmacie, transports, TIC, services urbains, distribution, assurances, banques…BNP Paribas, Lafarge, Total et Renault sont suivis par Air liquide, Péchiney, Rhône-Poulenc, Schneider, Rhodia, Accor, Axa, Veolia Transport, Altran, Eurocopter, Société générale, Publicis Events et L’Occitane… mais aussi par des PME et des entreprises individuelles. Opportunités pour les entreprises françaises : • Secteurs porteurs / intérêt pour les

la bataille sur le marché de l'emploi s'annonce rude. Bertrand Le Balc'h, L’Express, publié le 20/10/2008 Le Top 10 de l'emploi 1. Renault Trucks (automobile): 5 400. 2. EDF (énergie): 5 000. 3. Sanofi Pasteur (pharmacie): 3 000. 4. Rhodia (chimie): 2 900. 5. BioMérieux (sciences du vivant): 2 000. 6. Suez (énergie, environnement): 1 900. 7. Areva (énergie, maintenance nucléaire): 1 900. 8. JTEKT (automobile): 1 500. 9. Arkema (chimie): 1 500. 10. Merial (pharmacie): 1 200.