Rouen Business School

les USA1. La diffusion des infrastructures de communication et la création des plates-formes électroniques ont créé des attentes, ont produit des déceptions mais aussi ont permis, à travers le processus d’apprentissage, de formuler des modèles de business qui peuvent améliorer les performances de la filière dans son ensemble. L’adoption des TIC, selon la plupart des stratégies industrielles des distributeurs, est progressive et transversale ; elle est destinée à toucher toutes les fonctions de l’entreprise

horizons 10 COMPRENDRE LES PRINCIPES DE GESTION La stratégie est la vision de la direction générale à un horizon de plusieurs années. Dans la dimension « prévoir », s’inscrivent ce que les entreprises appellent le plan de développement, le business plan, le plan stratégique, etc. À l’horizon annuel, l’outil de prévision est par excellence le budget, en particulier dans sa dimension contractuelle. Le budget constitue un véritable engagement vis-à-vis de la direction générale et régionale. Un

horizons 10 Mesurer COMPRENDRE LES PRINCIPES DE GESTION La stratégie est la vision de la direction générale à un horizon de plusieurs années. Dans la dimension « prévoir », s’inscrivent ce que les entreprises appellent le plan de développement, le business plan, le plan stratégique, etc. À l’horizon annuel, l’outil de prévision est par excellence le budget, en particulier dans sa dimension contractuelle. Le budget constitue un véritable engagement vis-à-vis de la direction générale et régionale. Un

personnalisée et suivie. 57 Conquérir les professionnels de la vente et les entreprises Accor a gagné des parts de marché grâce aux accords commerciaux avec les plus grands acteurs du monde du voyage, professionnels de la distribution ou clients « Business to Business ». Avec eux, le Groupe renouvelle et développe des partenariats et met à leur disposition des sites Internet dédiés. Objectif : faciliter l’accès à la réservation des agents de voyage, des PME-PMI et des professionnels de l’évènement d’entreprise

des théories du management 1.3.3. La théorie des deux facteurs de Frederik HERZBERG (bi-factorielle) Frederik HERZBERG (Etats-Unis) est psychologue et médecin et ses travaux ont été essentiellement diffusés dans un article paru dans la « Harvard Business Review, en 1968 ». Les principaux points traités par HERZBERG sont comme suit1 :  les facteurs de satisfaction liés au contenu du travail ;  l’orthogonalité des facteurs de satisfaction et d’insatisfaction ;  la nécessité de travailler sur les

: « Le patrimoine est avant tout au service du développement business. La gestion immobilière a pour finalité de fournir de manière rentable des sites de production adaptés à la réalisation des prestations fournies par 86 APEC – Référentiel des métiers cadres du secteur de l’IMMOBILIER l’entreprise dans le respect de l’environnement. Nous sommes dans une gestion patrimoniale à vocation industrielle. Les parties business et gestion opérationnelle déterminent les arbitrages d’un point

Patrick JOFFRE Michel MArchesnay Ulrike MAYRHOFER Gilles PACHÉ Yvon PESQUEUX Rick RINGER Pierre ROMELAER Hervé STOLOWY Business Administration, University of Manitoba (Canada) Finance, IAE, Université de Bourgogne Stratégie, IAE de Caen et EM Normandie Entrepreneuriat, Université de Montpellier Marketing, Université Jean Moulin Lyon 3 et Groupe ESC Rouen Logistique et Systèmes d’Information, Université d’Aix-Marseille 2 Contrôle de gestion, CNAM, Paris Management and Quantitative

Marketing Theory. 39. Bunge M., « Realism and Antirealism in Social Science », Theory and Decision, 35, 1993, p. 207-235. 40. Bisman J., « Postpositivism and Accounting Research: A (Personal) Primer on Critical Realism », Australasian Accounting Business and Finance Journal, 4, 4, 2010, p. 3-25 ; disponible sur : http://ro.uow.edu.au/ aabfj/vol4/iss4/2. 41. Trochim W.M., The Research Methods Knowledge Base, 2e éd. ; disponible sur : http://www.socialresearchmethods.net/kb/> (version current as

Préférez-vous recevoir un salaire fixe ou une commission ? j. Sylvie espère décrocher le poste de gestionnaire à l’Office du Tourisme de Nice. Traduisez les phrases suivantes en français. a. b. c. d. There are classified-ads in the daily or weekly papers. Business men often work overtime. Many job-hunters do not like to use traditional job-hunting methods. What salary range is offered ? 42 e. Please give the name of the person I must get in touch with. f. Which professions require graduate-level studies

Développer le commerce électronique », Études, Éditions de Bercy, janvier. Malone T. et R.J. Laubacher (1998) : « The Dawn of the E-Lance Economy », Harvard Business Review, septembre-octobre. Meissonier R. et G. Feraud (1999) : « Virtual Enterprise: Proposition of a Typology », Working Paper, n° 549, Actes de la Conférence mondiale ‘Business Information Technology’, Cape Town, juin-juillet. Naugthon J. (1999) : A Brief History of the Future. The Origins of the Internet, Londres, Wendelfeld et Nicholson