Rp Rapport De Stage Communication

Présentation 1. La fédération J’effectue mon stage à la fédération française de football américain où je suis chargé d’organiser la finale de son championnat de France élite (le XIIIeme casque de diamant). La date de cet événement est arrêtée selon le calendrier fédéral au 16 juin 2007. La FFFA sort tout juste d’un plan de redressement (520000 € remboursés le 30 juin 2006), ce qui explique un budget très limité pour l’événement. Le football américain est un des sports les plus médiatisés

pour m’avoir accueilli et permis d’effectuer mon stage au sein de son entreprise. Et en particulier : Tahar HAMRANI, Technicien de maintenance, avec qui j’ai passé beaucoup de temps et qui m’a formé et encadré. Pour son investissement à mon égard, sa gentillesse, pour la confiance qu’il m’a accordé et pour son savoir-faire qu’il m’a transmis. Grégory SERROR, Ingénieur réseau, pour sa bonne humeur, sa sympathie, son aide tout au long du stage.

LE STAGE : FICHE D’IDENTITE NOM : Prénom : Entreprise : Adresse : Téléphone : Fax: Web site: en construction Fonction de stage : Attachée de presse junior Fonctions administrées : Au sein du pôle spectacle, assister Julien xxxx attaché de presse et son assistante Aurélie xxxxx. Nom du maître de stage : Fonction : Attaché de presse Autre personne avec laquelle je travaille régulièrement : Aurélie xxxx Fonction : Attachée de presse, assistante de Julien xxxxx Date

INTRODUCTION Du 11 février au 11 Mai 2002, j’ai effectué mon stage de troisième année de Communication et d’Information dans l’Agence de Relations Presse et Relations Publiques Brodeur SRRP, spécialisée dans les entreprises High Tech et Nouvelles Technologies. Lors de mon stage, j’ai occupé la fonction d’Assistante Attachée de Presse. L’objectif de ces 2 mois de travail pratique était principalement de mettre en pratique les théories acquises durant les études à Paris III, mais

années 1960, le contexte socioéconomique change : la population est de plus en plus qualifiée et qui remet en cause la séparation de la conception et de l’exécution du travail. Il y a un phénomène de rejet de la déshumanisation du travail. Enfin, le rapport de force entre managers et exécutants change. Chacun a des compétences à faire valoir. On assiste donc à une nécessité de faire attention au personnel. A partir de là, apparait véritablement la fonction Personnel dans l’entreprise. Les directions

charte graphique, supports de communication,2 h3 hCommunication CommercialeRelation interpersonnelle, gestion du stress, relation managriale, gestion de conflits, 2 hLes Enseignements Professionnels  MatiresCoefficientsModalitsDureManagement et Gestion des Units Commerciales Etude de cas4Ecrit5 heuresAnalyse et Conduite de la Relation Commerciale A.C.R.C. En cours de formation, au lyce, devant votre enseignant 1 professionnel4Etude de Cas Entretien sur rapport de stage45 minutes en loge 45

professionnelle en électronique numérique. J'ai effectué mon premier stage au sein de l'entreprise CDT sécurité. Cette entreprise crée en 1994 s'occupe de deux prestations. → La téléassistance qui comprend différentes missions tel que la télé alarme, la téléassistance, le télé service ; la télémaintenance et le secours sur agression. → La télésurveillance qui a elle pour mission de détecter une intervention, la levée de doute. Ce stage m'a permis de découvrir les fonctions d'un technicien de télé

porter au droit du travail Le travail occupe dans nos sociétés une place centrale (travail fait social total) Une question de droit est une question de société Lorsqu’une personne a une activité professionnelle, elle est presque nécessairement en rapport avec le droit du travail En qualité d’employeur et/ou de chef d’entreprise En qualité de salarié exerçant ou non une délégation de pouvoir 90% de la population active exerce une activité à titre subordonnée QUELQUES DONNEES Répartition des établissements

Monsieur David TURBAN, le directeur général de Pomelo production, Mademoiselle Zineb BENROCHD pour la confiance qu’ils m’ont accordée, les efforts qu’ils ont déployés et pour l’importance qu’ils ont donné à mon encadrement durant la période de ce stage qui s’est déroulé dans de très bonnes conditions et qui n’ont ménagé aucun effort pour me prêter assistance, aide , conseils et disponibilité. Que toutes ces personnes là trouvent dans ces lignes l’expression de ma sincère reconnaissance, l’assurance

Rapport de Stage AGIR Audencia Nantes Ecole de Management Mai 2009  Table des matières  Remerciements page 4  Introduction et méthodologie page 5  Une Agence Mondiale o Historique et présentation page 6 o L’agence de Londres page 9 o Les enjeux actuels page 11  Mettre le Vin en Scène o L’équipe Relations Publiques Vins page 13 o Objectifs page 14 o Ma mission de « PR Executive Wine » page 15  La Démarche Compétences