Rse Areva

l’objet de l’audit RH sont : - L’audit de la fonction RH ; - L’audit des recrutements - L’audit de la gestion de carrière - L’audit du climat social - L’audit des conditions de travail - L’audit de la conformité au droit du travail - L’audit de la RSE 73% des entreprises maghrébines enquêtées estiment que le recours à l’audit RH est une nécessité pour faire le point sur la fonction RH, les 27% restantes confirment que l’audit des RH est obligatoire en cas de changements organisationnels ou stratégiques

admissible que les intérêts privés des multinationales continuent à primer sur l’intérêt général, l’avenir de la planète et le bien-être de ses habitants ». Prix Pinocchio "Environnement" 0. N°1 TOTAL avec 45% de votes 0. N°2 AREVA avec 29% de votes 0. N°3 BNP PARIBAS avec 14% de votes 0. N°4 SOCIETE GENERALE avec 12% de votes 0. Prix Pinocchio "Greenwashing" 0. N°1 EDF avec 42% de votes 0. N°2 FRANCE BETTERAVES avec 30% de votes 0. N°3 PEUGEOT

européenne contre les cartels nous offre quelques indices de l’ampleur de ce phénomène. Qu’on en juge : après l’amende de 750 millions d’euros prononcée le 24 janvier 2007 à l’encontre d’une dizaine de fabricants de gros appareillages électriques, dont Areva et Alstom, la commissaire à la Concurrence, Neelie Kroes, a imposé 992 millions d’euros d’amendes le 21 février suivant à quatre groupes reconnus coupables d’entente sur le marché de l’installation et de l’entretien des ascenseurs, à savoir Schindler

Fonctionnement - Résultat Nouvelle approche : - Valeurs, philosophies, mission de l’entreprise ou de l’institution - Valeurs sociétales - Entreprise citoyenne : face à la méfiance vis-à-vis des entreprises, Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : environnement... Moyens : - Moyens d’identification : marque, nom, logo, signature institutionnelle (base line : « faire du ciel le plus bel endroit de la terre »), charte graphique - Moyens écrits : brochures, rapports d’activité, communiqués de

- Contrôle de gestion sociale 43 RH Responsabilité Sociale" La responsabilité sociale d'entreprise (RSE) c’est l'intégration équilibrée de considérations sociales et environnementales aux décisions et aux activités d'entreprise. I- Référentiels et méthodologie pour établir les rapports Étape 1 : Vision, mission, valeurs et stratégie Pour réussir la mise en œuvre de la RSE, l'organisation doit se doter d’une vision, d’une mission et de valeurs clairement articulées. Les intervenants

DeutchTelekom, etc.), la société civile demande, voire exige, de la transparence de la part des entreprises. Les entreprises doivent donc, de gré ou sous la contrainte sociale ou légale, mettre en place une politique de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) qui intègre, autant que faire se peut, les attentes des différentes parties intéressées au fonctionnement de l’entreprise à un titre ou à un autre. Il faut donc essayer de trouver des équilibres délicats à définir et difficiles à réaliser entre les attentes

de recrutement international de jeunes ingénieurs pour le nucléaire a été lancée au Royaume-Uni, avec un site internet dédié. Que faites-vous pour l’égalité professionnelle dans le Groupe ? L’accord Responsabilité sociale d’entreprise (RSE) comporte un article sur l’égalité professionnelle visant l’égalité salariale, l’équité dans les parcours professionnels et dans l’accès aux postes à responsabilité. À EDF SA, l’action menée depuis 2004, sur la base de deux accords successifs

restreint de personnes qui sont attachées à la direction parisienne des affaires publiques. Entreprises françaises présentes à Bruxelles (2011) - LVMH Accor Services - Michelin Air France - Orange Air France KLM - PSA Peugeot-Citroën Alstom - Renault Areva - Rhodia Association Europe et - Safran Entreprises BPCE - Sanofi-Aventis - Schneider Electric Bouygues - Servier Carrefour - SNCF Coop de France - Sopexa EADS - Thalès Électricité de France - Total GDF-Suez L’Oréal - Veolia La Poste Source : Cercle

moyen sur Internet est élevé) Le rapprochement public / privé Le management des connaissances et l’apprentissage (Innovation, veille technologies …) Le développement durable et la RSE (Responsabilité Sociale de l’entreprise) Lexique : DAS : Domaine d’Activité Stratégique OBNL : Organisation à But Non Lucratif RSE : Responsabilité Sociale des Entreprises Chapitre 1 Le diagnostic stratégique Intro . Comprendre les objectifs du diagnostic Présenter un modèle de diagnostic Présenter

................ 120 Nucléaire et développement durable ...................................... 122 Pour aller plus loin............................................................. 125 Chapitre 6. L’entreprise socialement responsable 127 La RSE : seulement des initiatives volontaires au-delà de la loi ?............................................................... L’entreprise responsable : d’abord le social pour les Français...............................................................