Rse Et Handicap

Sociétales des Entreprises. 5 a) Définition RSE, RSO (responsabilité sociétale des organisations) 5 b) Les enjeux sociaux de la RSE 6 c) Les enjeux économiques de la RSE 7 d) Les enjeux économiques de la RSE 9 III. La loi handicap 10 e) Le droit à la compensation. 10 f) La scolarité 10 g) L’emploi 10 h) L’accessibilité 10 IV. La RSE au sein du groupe Volvo Trucks 11 i) Finalités et valeurs : une culture humaniste et entrepreneuriale 11 j) Volvo Trucks, une démarche RSE plusieurs fois récompensées. 12 k) L’interview

La responsabilité sociale et les handicapés Dans un contexte de recherche de nouvelles valeurs et de nouveaux objectifs pour les organisations, la notion de responsabilité sociale des entreprises est incontournable. Etroitement liée aux concepts de développement durable , elle consiste en une ouverture sociale, environnementale et économique de l'entreprise. On entendra par actions RSE l'ensemble des actions menées par l'entreprise qui rendent compte de sa responsabilité vis-à-vis des parties-prenantes

Actuellement en France, 12 millions de personnes déclarent être victimes de déficiences qui se traduisent au quotidien par un handicap. Cela représente une personne sur quatre, et sur 38 millions d’actifs, environ 13% indiquent que leur capacité de travail est limitée. Cette population, se trouve marginalisée par les personnes valides qui ont une vision érronée du handicap. Par conséquent, les personnes handicapées rencontrent beaucoup de difficultés à garder un emploi mais aussi à trouver un emploi

 SOMMAIRE Introduction I. Référentiels et enjeux de la RSE II. Description de la réglementation 1. Réglementation internationale 2. Réglementation européenne 3. Réglementation française III. Exemples de politiques mises en place dans les entreprises IV. Interview Conclusion Introduction La notion de responsabilité sociale des entreprises est apparue dans les années 1960 dans la littérature anglo-américaine dédiée aux entreprises. Elle se traduit par Corporate Social Responsability (CSR)

Démarche RSE Politique RSE: Enjeux et engagements La RSE du groupe TF1 contient 5 thèmes : 1. Les parties prenantes Le groupe TF1 encourage la communication avec ses parties prenantes externes et interne, contractuelles et non contractuelles. La proximité avec les publics est importante. Elle appelle cela sa politique de communication. 2. Produit et diffusion Le groupe TF1 vérifie de la qualité de ses programmes et de l'information transmis à son public. Elle veut assurer la diversification

|75 pages | |Ouverture (Président, DRH…) |Interview croisé DG/ Vice Président RSE | |Mention explicite RSE - DD | RSE, rapport 2009 | |Bilan social | 

Valenciennes, Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis Chercheur au LARIME sandrine.berger-douce@univ-valenciennes.fr Résumé La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) fait encore largement figure d’oubliée dans l’univers des Petites et Moyennes Entreprises (PME) françaises. Parmi les thématiques sociales de la RSE, celle de la diversité en entreprise figure désormais en tête des préoccupations des dirigeants et managers. Cette prise de conscience collective est-elle le signe d’un renouveau

Etude du rapport RSE 2012 d’Orange-France Télécom Sommaire INTRODUCTION ........................................................................................................................ 3 I. LA STRATEGIE RSE D’ORANGE-FRANCE TELECOM-FRANCE TELECOM .................................................. 4 LA METHODOLOGIE DU RAPPORT RSE ......................................................................................................... 5 II. Les engagements économiques

octobre 2014 MEDEF - ORSE Le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) se sont associés pour proposer un état des lieux des initiatives RSE sectorielles menées. Guide sur les initiatives RSE sectorielles Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE de 12 secteurs donnant ainsi une meilleure visibilité aux actions sectorielles et offrant un benchmark des démarches existantes. Les secteurs traités dans cette première version du guide

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ; elles répondent essentiellement à des règles de droit. Notre enquête tend à montrer qu/actuellemen! en France, la RSE est plus qu'une affaire d'entreprise, c'est une affaire de société. Les pratiques de CRH sont définies sur la base de règles juridiques concernant l'emploi bien plus qu'elles ne dépendent des volontés des différents partenaires qui font vivre l'entreprise. Mots clés: Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), Cestion des Ressources Humaines