Rse Et Travailleurs Handicapés

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octobre 2014 MEDEF - ORSE Le MEDEF et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) se sont associés pour proposer un état des lieux des initiatives RSE sectorielles menées. Guide sur les initiatives RSE sectorielles Ce guide présente, sous forme de fiches, les initiatives RSE de 12 secteurs donnant ainsi une meilleure visibilité aux actions sectorielles et offrant un benchmark des démarches existantes. Les secteurs traités dans cette première version du guide

support) Territoires d’action : 23 pays de vente Effectif : Environ 70 000 salariés en 2015 Adresse : 4 boulevard de Mons, 59665 VILLENEUVE D’ASCQ Site Internet : www.decathlon.fr Contact: Claire FOUILLÉ, Responsable Communication RSE, claire.fouille@oxylane.com, 03.20.33.52.76 I – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : http://www.decathlon.fr/ Entreprise de plus de 500 salariés 2 CANDIDATURE AUX TROPHEES DE L’ECONOMIE RESPONSABLE 2016

perspectives de la politique RSE de Concorde Hotels & Resorts Bilan et perspectives de la politique RSE de Concorde Hotels & Resorts Démarche RSE Concorde Hotels & Resorts Démarche RSE Concorde Hotels & Resorts Contenu Introduction : 2 I. Présentation du groupe Concorde Hotels & Resorts : 3 A. Activités et implantation : 3 B. Historique du groupe 3 C. Valeurs de Concorde Hotels & Resorts 4 II. Le pacte mondial et la démarche RSE de Concorde Hotels &

Etude du rapport RSE 2012 d’Orange-France Télécom Sommaire INTRODUCTION ........................................................................................................................ 3 I. LA STRATEGIE RSE D’ORANGE-FRANCE TELECOM-FRANCE TELECOM .................................................. 4 LA METHODOLOGIE DU RAPPORT RSE ......................................................................................................... 5 II. Les engagements économiques

RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISE S ET DEVELOPPEMENT DURABLE SESSION 2010 Introduction La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la résultante d’une pression de la part des sociétés civiles telles que des associations écologiques ou humanitaires souhaitant que ces entreprises prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités et de leurs pratiques. Les entreprises ont donc été amenées à mettre en place des chartes et des labels afin de prouver

Les trois aspects de la RSE : Avoir une politique d’entreprise qui intègre une responsabilité sociale consiste à avoir une approche durable dans trois domaines : économique, social et environnemental. C’est une approche de long terme qui nécessite une analyse en profondeur des processus de l’entreprise. Autrement dit, s'engager dans le développement durable consiste pour un dirigeant à veiller à la rentabilité économique de son activité tout en cherchant à minimiser son impact sur l’environnement

........... 16 VGP + : la Visite Générale Périodique légale par Fenwick...................................... 17 Logiciel Oxygène ............................................................................................. 18 V - Fenwick et la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ...................................................................... 19 § § § Fenwick se mobilise avec l’Education Nationale.................................................... 19 Les actions menées en faveur

évolution du concept de la RSE L’organisation du travail dans ce secteur reste encore taylorienne, puisque basée sur deux grilles de salaires (Grille pour le personnel payé à l’heure et qui sont les agents d’exécution et celle du personnel payé au mois selon la convention collective sectorielle de la confection) et sur un travail à la chaîne. Pour analyser l’apport du rôle social de l’inspecteur du travail dans la RSE il faut de prime abord étudier le concept de la RSE en opérant un détour par

durable c'est instaurer une politique de " Responsabilité Sociétale de d'Entreprise" (RSE). Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais