Réflexion Infirmiere Soins Palliatifs

multiculturelle et les ressources dans lesquelles pouvait puiser un tel discours. En second lieu, nous voulions faire naître – ou contribuer à faire naître – un débat public consacré aux questions qui avaient fait l’objet de notre dernier Avis : les soins palliatifs, l’euthanasie et l’aide au suicide. Nous jugions que notre Journée serait le mieux équilibrée si elle comportait un certain nombre d’exposés, consacrés à ces questions, et une table ronde. Tant les exposés que la table ronde étaient suivis d’une

individu exprimant une douleur et un individu interprétant une douleur. L’interprétation ou l’expression sont le fruit d’une somme de facteurs liés à différentes composantes (culturelle, sociale, religieuse, individuelle…). Par rapport à cet élément de réflexion et de part la construction multifactorielle de l’interprétation et de l’expression de la douleur la réponse des soignants sera hétérogène tant la part de subjectivité est importante car forcément nourri des représentations individuelles. Cela m’amène

Travail de fin d’études : PENON Pauline Institut de Formation en Soins Infirmiers du CHU de Saint-Etienne Travail de Fin d’Etudes Promotion 2005/2008 Je tenais à dire « merci » à plusieurs personnes sans qui ce travail ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui : - A Mme ARNAUD, pour son soutien, ses précieux conseils et encouragements, - Aux patientes et infirmières pour leur sincérité et leur disponibilité lors des entretiens, - A ma famille et mes amis pour leur présence

MARSEILLE II FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION CRET-LOG Laboratoire Universitaire de Recherche en Sciences de Gestion spécialisé en Logistique LES RESEAUX DE SANTE FRANCAIS : DE LA COMPREHENSION D’UNE NOUVELLE FORME ORGANISATIONNELLE DES SOINS A LA CONSTRUCTION D’UN MODELE DE MANAGEMENT PARADOXAL tel-00519665, version 1 - 21 Sep 2010 Thèse présentée et soutenue publiquement pour l’obtention du titre de DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION (Section C.N.U n°06) MENTION : MANAGEMENT LOGISTIQUE

valeurs doit-il pouvoir s’appuyer sur une réflexion collective mise en place par la structure pour étayer son positionnement. Les équipes disposaient déjà de la recommandation élaborée par l’Anesm sur la bientraitance. Dans le prolongement de cette démarche, l’Agence et les professionnels qui y sont associés, ont considéré qu’il était important que les établissements et services s’assurent de la disponibilité d’un espace permettant d’intégrer la réflexion éthique dans la pratique, au bénéfice de la

Qu’est-ce que cela entraîne comme conséquences de se prendre pour Dieu ? Réflexion : ne pas reconnaître de Dieu ni de maître, est-ce un péché d’orgueil ? Donnez trois arguments. Correction et débat en classe Noter sur feuille séparée. Partie 2 : approche philosophique La philosophie, c’est… Chapitre 3 : Questions de fin de vie Euthanasie ou soins palliatifs ? Projection en classe d’un documentaire sur les soins palliatifs. Analyse de la situation en Belgique Travail n° 14, /10, compétence :

92 92 92 93 93 94 94 94 94 95 95 95 99 99 101 101 102 103 104 105 106 106 107 108 108 109 111 112 112 113 113 Le projet de vie de l’unité Alzheimer. 1. 2. 3. 4. 5. Les troubles liés à la maladie La prise en charge des troubles du comportement Réflexions autour d’une structure fermée notre point de vue Spécificité du projet de vie Alzheimer 5.1. Les troubles du comportement 5.2. La déambulation 5.3. Le risque de fugue 6. La structure 7. Notre conclusion Le projet d’animation. 1. Principes et

DANS LE SECTEUR DE LA SÉCURITÉ SOCIALE A AAH : Allocation aux Adultes Handicapés AAHF : Association des Attachés Hospitaliers de France AAPML : Association d’Aide Professionnelle aux Médecins Libéraux Acbus : Accords de bon usage des soins (récent accord avec les généralistes sur l’usage de la visite, volonté actuelle de l’étendre aux spécialistes ; l’ANAES en définit les référentiels). Bernard Accoyer : Vice-Président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Député de Haute-Savoie et

particulier les cadres formateurs pour leur constante disponibilité et la qualité des enseignements dispensé Je tiens à remercier particulièrement madame Martine GIOFFRE, cadre infirmier responsable des ressources humaines et madame Anne LAURE infirmière du service pour leur constante disponibilité, leur conseils, l’aide qu’elles m’ont apportés et de leur encadrement tout au long de ce stage. J’adresse un grand merci à tout le personnel de la maison de retraite la S pour leur gentillesse, leur

trois années d’études. - A ma guidante, pour sa disponibilité et ses conseils. - A Isabelle Fromentin et Brigitte le Guyader, infirmières expertes en plaies et cicatrisation. Merci d’avoir répondu à mes « mails ». - Aux infirmières et cadres hygiénistes qui m’ont, eux aussi, accordé de leur temps pour répondre à mes questions. - A l’infirmier et aux infirmières libérales qui ont participé aux entretiens. Si j’ai la chance d’accéder à leur profession, je n’oublierai pas, moi aussi, d’avoir