Réforme De L état Et Modernisation De L Administration

Administration Marocaine : Diagnostic général INTRODUCTION I- Les Carences de l’Administration 1) 2) L’absence d’une vision commune et partagée d’un programme De réforme administrative La concentration excessive des services, des pouvoirs de décision et des moyens au niveau central de la faiblesse des moyens et du Rendement au niveau des services extérieurs La multiplication excessive des structures administratives Situation de l’Administration dans le monde rural La problématique de l’éthique dans

international et régional marqué par des changements profonds, le Maroc s’est délibérément engagé dans une dynamique de réformes : une nouvelle constitution qui : - consolide l’Etat de droit, - consacre l’équilibre des pouvoirs, - renforce la responsabilisation, le contrôle et la reddition des comptes. un modèle de régionalisation avancée qui favorise le développement territorial intégré. Et une réforme en cours de la loi organique des finances qui a pour objectif de faire évoluer les finances publiques : - d’une

Les objectifs et les attentes du CSCRP 27 5.1 L’objectif global 27 5.2 Les objectifs spécifiques 27 5.3 Les attentes 27 6 Les orientations stratégiques 28 6.1 Le développement du secteur productif 28 6.2 La consolidation des réformes du secteur public 29 6.3 Le renforcement du secteur social 31 7 Cadrage macroéconomique et budgetaire 2007 – 2011 34 7.1 Hypothèses de prévision du cadrage 34 7.2 Résultats principaux de cadrage 34 7.3 Finances publiques 36 7

dans son ouvrage «The New Public Management in action», qui explique que l’application de méthodes managériales du secteur privé permettrait aux administrations publiques de devenir plus compétitives tout en garantissant un service public de qualité. Apparu dans les années 1980 en Angleterre le NPM est pour certains un mouvement de pensée visant à réformer la gestion dans les organisations publiques. Il s’agit ici d’appliquer les méthodes utilisées dans le secteur privé au secteur public. L’apparition

et l'héritage de la révolution françaises. Pour empêcher les ouvriers de voter la loi du 31 mai 1850 limite le suffrage universel en réduisant de 30 % le corps électoral. à partir de 1851 Napoléon cherche à faire prolonger son mandat mais cette réforme constitutionnelle est refusé. Face à son échec le coup d'État devient sa seule option pour conserver le pouvoir. Ce coup d'état et approuvé à 92 % par plébiscite le 2 décembre 1852 marque la fin de la Seconde République les opposants à napoléon sont

du travail et de la solidarité, le ministre de l’équipement, des transports, du logement, du tourisme et de la mer, le ministre de l’agriculture, de l’alimentation, de la pêche et des affaires rurales. le ministre de la fonction publique, de la réforme de l’État et de l’aménagement du territoire, VU la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, modifiée, ensemble la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

la France libérée, ce qu’il a obtenu après négociations avec les EUA et grâce à l’appui du Premier Ministre britannique, FFI Conseil National de la Résistance (CNR) GPRF 8Churchill. En effet, les EUA envisageaient de placer la France sous administration militaire (comme l’Allemagne et le Japon), le temps de renouveler son personnel militaire et administratif et de rétablir la démocratie. Dans son , de Gaulle parvient à faire prévaloir une vision différente. Il affirme dans ce discours que Paris

urbains et interurbains depuis leur privatisation au milieu des | |années 90. | |Enfin, la réforme du marché financier et la dynamisation de la bourse ont, aussi, engendré la création de PME nouvelles tel que intermédiaires boursiers, sociétés de| |crédit à la consommation, intermédiaires d'assurances,... Sur la base de l'enquête réalisée par

La couverture du risque maladie au Cameroun: états des lieux Présenté ppar Dr SA’A Directeur de la Promotion de la Santé Président S.T Réforme Partage du Risque Maladie Cameroun Plan de Présentation é  Généralités sur le Cameroun  Régimes dd'assurance assurance maladie fonctionnels au Cameroun  F ibl / blè Faiblesse/problèmes  Forces  grands chantiers en cours Généralités sur le Cameroun Aspect démographique et administratif  Pays Pa s d d’Afrique Afrique Centrale, Centrale

identifiés au niveau des différents domaines visés par le PNBG sont les suivants: 2.1. Au niveau de l’administration publique et des ressources humaines une définition peu claire des missions et des fonctions de l’administration publique; une administration encore centralisatrice, fondée sur des structures administratives instables et/ou incohérentes et au sein de laquelle, prolifére une série d’agences publiques; un cadre juridique et statutaire de la fonction publique incomplet; l’absence d’un