Salaire

fixation des salaires en France A/ La fixation des salaires par la loi du marché a été mise en cause par la présence de rigidité B/ Les nouvelles théories qui expliquent les différents mode de fixation des salaires et leur rigidité II) - L’augmentation des salaires peut contribuer à créer des emplois, permettant la croissance. A- La théorie keynésienne voit, dans l’augmentation des salaires, une source de créations d’emplois. B- D’une certaine façon, l’approche dite du « salaire d’efficience

Titre : La décomposition des écarts de salaires Nature : Graphique Date : 2009 Source : INSEE, ministère du travail Idée générale : Dans le graphique «  décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% des femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les hommes. DOCUMENT 2 Titre : Salaires mensuels moyens par sexe Nature :

ans après la proclamation du droit à un salaire égal, ce droit soit toujours bafoué de manière aussi courante et systématique, sans même que cela suscite beaucoup d’attention. Combler le fossé salarial entre les femmes et les hommes doit être considéré comme une priorité, non seulement dans le secteur public, mais aussi dans le secteur privé. L’Assemblée parlementaire devrait par conséquent recommander aux Etats membres de veiller à ce que le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale soit

Dans les salaires on trouve 3 types : 1- Le salaire individuelle, 2- le salaire collectif, 3- les salaires à prime Le salaire individuel : Il est déterminé dans le contrat individuel. Ce salaire peut se présenter sous plusieurs aspects. Il peut être au temps, à la pièce ou à la tâche. a) Salaire au temps : est fixé par unité de temps au travail. · Avantages : - Facilite à établir et à comprendre - Favorable aux paresseux · Inconvénients : - L'ouvrier actif n'est pas mieux payé que le paresseux,

? 3) Pourquoi y a-t-il des inégalités de salaires entre l’homme et la femme ? Après avoir défini les différents éléments de rémunération, nous expliquerons les objectifs politiques dans l’entreprise. Pour terminer, nous étudierons les inégalités de revenu entre l’homme et la femme 1) Les différents éléments de rémunération Le salaire est généralement négociable selon les salaires pratiqués sur le marché mais aussi l’échelle de salaire interne. Les primes sont plus facilement

Formule de calcul du salaire brut résiduel et méthodologie de calcul de la garantie du net Méthodologie de calcul de la garantie du net : 1- Reconstituer le montant brut des indemnités journalières (notamment en cas de subrogation). Les IJSS versées par la Sécurité sociale sont nettes de CSG (6,20 %) et de CRDS, ces deux contributions étant prélevées sur la totalité des IJSS, sans abattement d'assiette. Pour reconstituer le montant brut des IJSS, il faut appliquer la formule suivante : IJSS brutes

Objet d’étude : Le salaire des footballers Intro :Dans le football actuel,les footballeurs pro ont des contrats avec des salaires exorbitant et bien plus élevée que dans les débuts du football.Pourquoi ? I-Le prix des transfert : Les Clubs spéculent de plus en plus sur leurs joueurs stars, ce qui rend la valeur rajoutée totalement disproportionnée par rapport à leur valeur réelle sportive. La spéculation qu’en font les clubs vis a vis des joueurs devient de plus en plus extraordinaire, ils

I. CST SUR LES TRAITEMENTS ET SALAIRES (Articles 193-1 à 193-30 du code des impôts) I.1 Base imposable Les traitements et salaires sont imposables à la contribution de solidarité territoriale. La contribution est assise sur le montant brut total des traitements et salaires versés. Ce montant comprend aussi bien les sommes fixes que les commissions sur ventes, les participations aux bénéfices, les primes, gratifications, les indemnités diverses et les avantages en nature tels qu'ils sont

Les salaires sont les revenus des ménages, ce dont ils disposent en contre partie du travail fourni. I. La formation des revenus et donc des salaires La source première des revenus sont les organisations des entreprises qui versent aux ménages des flux de monnaie. Keynes : R=C + S (revenu = consommation + épargne) Ce flux de monnaie ou revenu est orienté soit vers la consommation soit vers l’épargne. Les ménages n’ont pas que leurs salaires, ils disposent de revenus. C’est ce qu’on appelle

Le salaire de Zlatan Ibrahimovic : indécent ou justifié ? A 31 ans, Zlatan Ibrahimovic possède le second salaire le plus mirobolant dans le monde du football : 14 millions d’euro net de charges et net d’impôts par an. Son arrivée au sein du PSG a provoqué l’ébullition des médias. Beaucoup ont salué son entrée au club comme une rock star, d’autres se sont indignés de son impressionnant salaire. Le salaire de Zlatan Ibrahimovic est-il vraiment indécent ou justifié ? Dans un