SAP

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L’origine, le présent et le futur de SAP 1 SOMMAIRE     L’origine de SAP  Historique  Résumé Le présent de SAP  SAP aujourd’hui  Cas concret Le futur de SAP  Le CLOUD  Les Apps mobiles, HANA, Le CAO Les alternatives à SAP et aux ERP  Les autres ERP  Le papier 2 ORIGINE DE SAP SAP est une entreprise allemande qui conçoit et vend des logiciels, notamment des systèmes de gestion et de maintenance. Premier éditeur de logiciels en Europe et quatrième dans le monde. Siège:

Web Intelligence with SAP BI Applies to: Web Intelligence XIr3.0 Summary This document outlines some basic steps with Web Intelligence XI Release 3.0 in combination with a SAP BI landscape. From SDN Community Day @ TechED Berlin 2008 Author: Ingo Hilgefort Company: Business Objects, an SAP company Created on: October 2008 Author Bio Ingo Hilgefort started in 1999 with Seagate Software / Crystal Decisions as a Trainer and Consultant. He moved to Walldorf for Crystal Decisions by end

Guide de l'utilisateur de SAP BusinessObjects Analysis, édition pour OLAP ■ SAP BusinessObjects 4.0 Feature Pack 3 2012-05-10 Copyright © 2012 SAP AG. Tous droits réservés.SAP, R/3, SAP NetWeaver, Duet, PartnerEdge, ByDesign, SAP BusinessObjects Explorer, StreamWork, SAP HANA et les autres produits et services SAP mentionnés dans ce document, ainsi que leurs logos respectifs, sont des marques commerciales ou des marques déposées de SAP AG en Allemagne ainsi que dans d'autres pays. Business

Outils d’aide à la gestion des ordres de transport sous l’ERP SAP R/3 Résumé Le présent rapport est la synthèse de notre stage de fin d’études réalisé au sein de la société Vi-One North Africa du groupe VISEO. Au cours de ce stage, nous avons rejoint l’équipe SAP R/3 dans le cadre d’un projet interne. Il s’agit de la conception et du développement d’un système de contrôle des ordres de transport (OT) permettant de transporter les données de l’environnement de développement vers l’environnement de

Julien MARCHAND SAP (Walldorf, Allemagne) Application de nouvelles techniques de bases de données pour la physique fondamentale. SAP AG est leader sur le marché des logiciels d’entreprise. Sa suite logicielle intégrée comprend des solutions ERP, CRM, de logistique et de gestions des stocks. En 2012, SAP agrandit sa suite avec SAP HANA (HighPerformance ANalytic Appliance), le nouveau système de gestion de base de données qui supporte désormais le reste de la suite. SAP HANA est un logiciel

TR AITEMENT AUTOMATISÉ DES COMMANDES POUR SAP Améliorez la satisfaction client... grâce au traitement rapide et précis des commandes dans SAP TR AITEMENT AUTOMATISÉ DES COMMANDES POUR SAP Réduisez les erreurs de traitement pour accélérer le cycle order-to-cash et améliorer le service client L’automatisation des processus des commandes accélère leur traitement dans SAP et accroît leur précision. ReadSoft aide les entreprises à réduire jusqu’à 50% les délais de livraison et les coûts de traitement

1) Avoir accès SAP pour pratiquer :  Tutorial Accès : https://www.youtube.com/watch?v=Ktx2VUD0QgI Tutorial Navigation : https://www.youtube.com/watch?v=5-K-aM-ghQg 2) Installer SAP GUI :  SAP GUI est un client pour se connecter à un système SAP. Dans notre cas, c'est IDESCONSOLUT (Etape 1) Pour le télécharger (version 7.30) https://fortress.wa.gov/dop/hrms/techinfo/Downloads/SAPGUI730.zip Un tuto pour introduire les données de connex sur le sapgui : https://www.youtube.com/watch?v=PBF0J1IHU0A 

Dossier de vente Entreprise choisie : SAP • Produit proposé : ERP (Enterprise Resource Planning) PGI en Français (progiciel de gestion intégrée) Progiciel permettant de mettre en réseau toutes les données relatives aux fonctions de l'entreprise grâce à une base de données unique Sommaire : 1/ Identification du marché 2 1/1. Entreprise – Organisation 2 1/2. Consommateurs – Acheteurs 3 1/3. Concurrence 5 1/4. Synthèse 6 2/ Etude à l’amont de l’approche

Coûts du départ A. Coûts directs - Entretien de départ et négociation financière - Charges administratives - Pot de départ pris sur le temps de travail : son impact sur le moral, la motivation et la productivité ne doit pas être négligé. B. Coûts indirects - Perte de productivité du salarié : les coûts à prendre en compte ne commencent pas à la réception de la démission par le service du personnel. Il faut prendre en compte la période de réflexion qui la précède. - Perte des compétences