Science Administrative Weber Taylor Bureaucratie

sociaux …). Au travers de la révolution industrielle du IXème siècle, qui peut se définir comme le passage pour la société d’une économie agraire à une économie industrielle, on assiste à l’émergence de l’approche classique de l’organisation (Taylor, Fayol, Weber…). Elle constitue la première vague de réflexion et définit un fonctionnement rigide de l’organisation de la production de richesse au travers de l’entreprise. L’entreprise, dont le but premier étant le développement massif de ses organes

fondamentaux du management    Le management: de quoi s’agit-il? Le cadre général du mangement : l’organisation L’importance du management Le management: de quoi s’agit-il? Une science Management Une démarche et un art D’application universelle Le management: de quoi s’agit-il? Le management est une science  s’identifier à un ensemble de connaissances et de concepts Le management est une démarche et un art Le management en tant que démarche Objectifs Démarche Ressources humaines Ressources

3) Les autres approches économiques §4) Qu’est ce qu’une approche gestionnaire des organisations ? Partie 1 : Les différentes théories de l’organisation (école classique et contemporaine) (Page 13) Chapitre 1 : Les fondateurs (Page 13) I) Taylor et le taylorisme Page 13 §1) Les préconisations §2) Remarques II) Fayol Page 14 §1) Les principes §2) Les limites Conclusion (Page 16) Chapitre 2 : L’école des relations humaines (Page 16) I) Des critiques internes

publiques PIERRE MULLER Directeur de recherche (CNRS) au centre d'études européennes de Sciences-Po Dixième édition mise à jour 36e mille Introduction Comme beaucoup de disciplines scientifiques, l’analyse des politiques publiques se situe au carrefour de savoirs déjà établis auxquels elle emprunte ses principaux concepts. Mais en tant que science de l’État en action, elle est aussi la branche la plus récente de la science politique. Nécessairement pluridisciplinaire, elle se heurte inévitablement aux

CE DE GESTION INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION Filière : Droit Tronc Commun Semestre : S1 Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Par : Professeur Ait MAHFOUD Année universitaire 2010/2011 Ali EL KADIRI BOUTCHICH 21 décembre 2010 Partie 1 : Généralités et concepts clés Introduction générale A- Définition et concepts des sciences de gestion 1- Définition Les processus de gestion sont un ensemble, d’une part un ensemble

salarié au but de l’organisation et pour cela on va communiquer L’amélioration des conditions de travail Les relations sociales Attention dans toutes les entreprises quelque soit leur taille ou leur activités, on a nécessairement une approche administrative de la GRH. Mais plus les pratiques de GRH sont développées plus ont va retrouver ces 6 grandes fonctions. Les pratiques de GRH peuvent être regroupées selon la typologie suivante : recruter mobiliser (c’est inciter les salarié

sur ces actions intégratrices qui donnent une cohérence à l’entreprise. Figure 3.3 permet de poser un diagnostic quant à la dynamique interne d’une entreprise. Chapitre 4 L’État : définition, formes et tendances(FRED) 4.1 Qu’est-ce que l’État? Weber : Organisation par laquelle s’institutionnalise le pouvoir politique, par l’exercice légitime de la force et de la contrainte physique. Pouvoir : Implique une relation asymétrique entre au moins deux individus, qui fluctue selon le rapport de force

INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION Filière : Droit Tronc Commun Semestre : S1 Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Par : Professeur Ait MAHFOUD Année universitaire 2010/2011 Numérisation : Ali EL KADIRI BOUTCHICH Email : ali_elkadiri@yahoo.fr 27 DEC 2010 2 Partie 1 : Généralités et concepts clés Introduction générale A- Définition et concepts des sciences de gestion 1- Définition Les processus de gestion sont un

INTRODUCTION AUX SCIENCES DE GESTION Filière : Droit Tronc Commun Semestre : S1 Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Par : Professeur Ait MAHFOUD Année universitaire 2010/2011 Numérisation : Ali EL KADIRI BOUTCHICH Email : ali_elkadiri@yahoo.fr 27 DEC 2010 Partie 1 : Généralités et concepts clés Introduction générale A- Définition et concepts des sciences de gestion 1- Définition Les processus de gestion sont un ensemble

structurer et répartir le pouvoir de décision, qui représente les autres et comment allouer les ressources. * Le management est au carrefour de préoccupations pragmatiques (Comment faire pour manager ?) et scientifiques (se renseigner dans les sciences, le droit … qu’on transforme en outils, méthodes etc. pour faire fonctionner les organisations) : guider et théoriser l’action collective organisée. Quand on fait du management, même si on est un très bon scientifique, la personnalité et les valeurs