Séminaire

résolutions 1325 et 1820 du Conseil de Sécurité des Nations Unies en Côte d’Ivoire. Nos activités visent l’amélioration de la mise en œuvre des résolutions 1325 et 1820 du Conseil de Sécurité des Nations Unies en Côte d’Ivoire, et ce à travers des séminaires et des conférences. Nous avons organisé entre autre : 2012 : conférence sur le thème : « les résolutions 1325, 1820, 1888 et 1889 du conseil de sécurité des Nations Unies relatives à l’implication des femmes dans la résolution des conflits et

voyage d'affaires (lire page 30) répond plus spécifiquement à la problématique des hommes d'affaires à titre individuel. Dans les faits, le tourisme d'affaires va du voyage de stimulation au lancement de produits en passant par l'organisation de séminaires au moment d'une crise. Il englobe aussi les conventions, les événements liés à un anniversaire ou encore les universités d'été :« En réalité, tout événement qui pourrait se passer à l'intérieur de l'entreprise et qui donne prétexte à se réunir en

mais dans leur « humanité ». En effet notre civilisation contemporaine ne confond plus sa culture avec la nature, mais sa culture avec l’humanité, une humanité qui n’est jamais au pluriel et dont elle serait l’accomplissement. D’où le titre de ce séminaire « L’Antiquité territoire des écarts ». Yvonne Verdier9 montre que le territoire de Minot, petit village du Dijonnais, est structuré, dans les années 50, par différents modes d’exploitations du sol, entraînant des rapports sociaux différents. D’un

événements ils souhaitent participer. IV- Recommandations a- Moyens B Séminaire de team building • Privatisation de l’hôtel Maritim Titisee****. • Durée : trois jours / deux nuits en pension complète. • Seront conviés les équipes dirigeantes du groupe PPR et de Puma. • Ce séminaire sera axé autour du thème «Sport & Luxe» . • Cadeaux : bons d’achats Gucci contre bon d’achats Puma. IV- Recommandations a- Moyens B Séminaire de team building • Premier jour -11h00 : Accueil à la gare de Strasbourg

LEb lMANAGEMENT pu ic en formation? Séminaire des responsables de formation – EN3S Octobre 2006 Note aux lecteurs Le Réseau des écoles de service public a instauré depuis 1998 l’organisation régulière de séminaires destinés aux cadres pédagogiques et aux formateurs des écoles, visant à partager les expériences et à mutualiser les compétences. Temps forts pour le RESP, ces séminaires représentent l’occasion de décliner, à partir d’une problématique assez large, différents thèmes liés aux questions

                                -     le contrôle de légalité            IV.  Les sources complémentaires du droit : -          la jurisprudence (doc. 7) -          la coutume -          la doctrine     SEMINAIRE 1 : LA JUSTICE   La fonction de juger L’arbitrage et les modes alternatifs de règlement des litiges Les autorités administratives indépendantes     Section 1 : Les juridictions   I.                   Les juridictions de l’ordre judiciaire

Séminaire 2 L'organisation et son environnement : Une dynamique de structuration réciproque Présentation générale du séminaire : La question des relations entre l’organisation et son environnement est essentielle à la compréhension de la dynamique des organisations et de leur performance : les organisations ne sont pas des systèmes clos, refermés sur eux-mêmes, mais des systèmes ouverts, souvent sans frontières définies. Cette question des relations entre les organisations et leur environnement

Part sur la totalité Séminaires / meetings 156 80 % Conventions / congrès 99 9 % Incentives 79 9 % Evènementiels 50 2 % Total 150 100 % Traitement & analyse Coach Omnium Les établissements interrogés ont reçu en moyenne 150 manifestations en 2004. Ce sont les hôtels qui en accueillent le plus (200 en moyenne), puis les centres de congrès (192) et les lieux de réception divers (133). On s'aperçoit que la majorité des manifestations traitées sont des séminaires. Mais les répondants n'ont

services pour salons, congrès et événements. Marchés • Evénements corporate Congrès de toute nature (scientifiques, économiques, associatifs, éducatifs, politiques…), conventions d'affaires, forums internationaux mais aussi événements d'entreprise (séminaires, incentives, assemblées générales, relations publiques, révélations et lancements de produits). • Grands événements Événements sportifs et culturels mondiaux, sommets et réunions politiques, événements institutionnels (inaugurations,…)  Mondial

Séminaire changement et intervention dans les organisations Université de Neuchâtel Groupe de psychologie appliquée Fbg de l’Hôpital 106 2000 Neuchâtel été 2002 LA CONDUITE DU CHANGEMENT : ANALYSE D’EXPERIENCES Caroline Demière Mathieu Fehlmann 1 Séminaire changement et intervention dans les organisations Introduction Le changement est actuellement omniprésent dans les organisations. En effet, celles-ci doivent s’adapter aux contraintes environnementales et aux besoins de leur