Serrurier Rapport De Stage

RAPPORT  DE  STAGE  DE  CONDUITE  DE  TRAVAUX, CHANTIER  DU  «4  VICTOR  CRESSON»,   ISSY-­‐LES-­‐MOULINEAUX  (92), (30  JUILLET-­‐14  DÉCEMBRE  2012)                                                                                                                      

marié, un enfant P H OTO RESPONSABLE MARKETING 11 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Banque C… à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H… à Albi de 1994 à 2003 : Responsable

Tél : 05 05 00 00 05 26 ans, marié, un enfant PHOTO 6 ans d’expérience dans le secteur bancaire FORMATION Bac série S Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris, option Marketing (Promotion 1993) LANGUES Anglais : lu, parlé, écrit. Stage de langues et de management pendant 1 an (MBA à Harvard) EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Banque C... à Castelnaudary de 1993 à 1994 : Assistant marketing, création de supports publicitaires et marketing téléphonique. Banque H... à Albi de 1994 à 1998 :

Annexes Page 21 I) Remerciements Tout d'abord, je tiens à remercier en premier lieu mon maitre de stage, Grousson Yves, architecte responsable de l'agence, pour sa confiance et ses conseils qui m’ont permis de progresser durant ces 3 semaines de stage. Cette immersion dans le monde professionnel constitue une étape importante pour l’obtention du diplôme et a nécessité l’aide de plusieurs personnes. J’exprime également mes

Université de Marne-La-Vallée Institut Gaspard MONGE ANNEE 2000 – 2001 - RAPPORT DES VISITES EN ENTREPRISE DES STAGIAIRES DE MAITRISE D’INFORMATIQUE Serge RIAZANOFF 20 juin 2001 20 juin 2001 Rapport des visites en entreprise des stagiaires de Maîtrise d’Informatique - Page 1 - Université de Marne-La-Vallée Institut Gaspard MONGE TABLE DES MATIERES 1 MÉTHODOLOGIE ...............................................................................................................

publics, ni de laboratoires privés d’entreprises, mais deux catégories cherchent à développer ces activités : les constructeurs de machines et les ingénieurs . Le secteur de la machine outil se développe considérablement dès le 18e siècle : horlogers, serruriers, fabricants de presses hydrauliques se lancent dans la mise au point de machines textiles. En France la formation d’ingénieurs commence avec la création de l’école polytechnique en 1794, suivie de l’école centrale des arts et manufactures en 1829

publics, ni de laboratoires privés d’entreprises, mais deux catégories cherchent à développer ces activités : les constructeurs de machines et les ingénieurs . Le secteur de la machine outil se développe considérablement dès le 18e siècle : horlogers, serruriers, fabricants de presses hydrauliques se lancent dans la mise au point de machines textiles. En France la formation d’ingénieurs commence avec la création de l’école polytechnique en 1794, suivie de l’école centrale des arts et manufactures en 1829

d’un exercice associant sept minutes à 60 % VO2max puis trois minutes à 100 % VO2max et enfin deux minutes à 110 % VO2max, la cortisolémie reste augmentée par rapport à sa valeur-contrôle [37]. Deux heures après l’arrêt d’un exercice intense et prolongé (120 minutes de course à 65 % VO2max), la cortisolémie reste aussi augmentée par rapport à sa valeurcontrôle qu’elle rejoint quatre heures après l’arrêt de l’exercice [17]. Après un exercice de 4,5 heures réalisé à une intensité modérée entre 16 heures

responsable des résultats des agences qu’il a sous sa direction. Le directeur de secteur doit, quand à lui, rendre des comptes au directeur régional. Ce dernier est à la tête d’une centaine d’agences environ. Les directeurs régionaux doivent faire un rapport aux directeurs opérationnels, qui sont eux, chapotés par le directeur général. Ainsi cette hiérarchie simplifiée se décline comme ceci : E. Structure d’une agence Adecco Une agence est composée d’au moins trois postes permanents :

techniques nécessaires pour avoir un œil plus adulte sur l’entreprise d’aujourd’hui. J’ai effectué 12 semaines de stage au sein de l’agence d’intérim intracommunautaire C&C POLSKA située à Varsovie en Pologne, du 07 Mai au 27 Juillet 2012. J’ai choisi cette entreprise car, m’intéressant aux échanges internationaux, au commerce ainsi qu’aux ressources humaines, je pouvais regrouper lors de ce stage tous les domaines qui m’intéressaient mais aussi par curiosité, car écoutant beaucoup parler de la main d’œuvre