Sexe France

différents modes de recrutement utilisables par l’entreprise ? * Quelles sont les principales contraintes juridiques liées au recrutement 4 – Analyse : * La discrimination : Qu’est ce que c’est ? * Les différentes discriminations en France * Identifier les règles légales en matière de discrimination et les outils que les entreprises peuvent mettre en place pour lutter contre ces pratique 5 – Article de journal 6 – Conclusion Introduction : Dans ce dossier je vais vous

femmes sont toujours sous-représentées. Alors, l'introduction des quotas pour les femmes dans ce texte de postes est-il vraiment le bon moyen pour atteindre la parité ou au contraire est-il contreproductif? Il faudrait d'abord rappeler que ce n'est en France qu'en 1965 que les femmes ont obtenu le droit de travailler sans l'accord de leur mari. C'est très tard! Avant le XXème siècle, les femmes ne travaillaient que si elles étaient pauvres et jamais on eût pensé qu'une femme pourrait accomplir un métier

(famille, éducation, psychologique et matérielles). Quels sont les chiffres ? En réalité, l'adoption est accessible aux couples homosexuels à condition de mentir sur leur état. Selon l'Institut national d'études démographiques (INED), il y aurait en France de 15 à 20 000 couples homosexuels ayant des enfants vivant avec eux. Ces chiffres sont contestés par l'Association des parents gays et lesbiens (APGL), qui estime quant à elle qu'il y aurait 300 000 enfants dans 100 000 familles homosexuelles. Qu'est-ce

Sujet de l’étude Selon mes recherches sur internet et suite à une lecture de document, j’ai constaté que la discrimination à l’embauche est de plus en plus importante. Elle empêche des personnes de trouver un emploi au cause de leur origine, leur sexe, leur âge, leur nom, etc… Problématique Mais pourquoi la discrimination à l’embauche : existe-t-il une tête pour l’emploi ? Annonce du plan Après avoir définit le principe général de non-discrimination, j’expliquerai la notion de discrimination

identité sexuelle opposé à son sexe de naissance. Le droit ne s’était jusque là pas penché sur la question de savoir si un individu pouvait changer de sexe physiquement, et si celui ci pouvait autorisé ce changement à devenir effectif sur les documents de l’Etat civil qui traduisent l’état de la personne. Or, la pratique scientifique a permis aux personnes transsexuelles de rendre leur sentiments effectifs, de les inscrire sur leur corps, et de changer physiquement de sexe par le biais d’opérations chirurgicales

pop culture, par exemple par des photographes de mode pour différentes grandes marques. Les mannequins sont shooté en gros plans, sales et en sueur (Roberto Cavalli, Dolce & Gabbana, Dior...). Mais ils arrêtèrent suite aux différents critiques. En France, depuis les années 2000 et notamment à l’initiative de Nathalie Rykiel, qui a ouvert dans sa boutique de prêt-à-porter un espace porno-chic, l’érotisme, la sexualité et la pornographie sont à la mode et plus ouvert au grand public en faisant tomber

sexuel de masse? », Le monde diplomatique, août/2006. MICHEL, Frank. Voyage au bout du sexe, Les presses de l’université Laval., Québec, 2006, 361 pages. OCKRENT Christine et coll., Le livre noir de la condition des femmes, XO., France, 2006, 784 pages. POULIN Richard, La mondialisation des industries du sexe, L’interligne, Montréal, 2004, 421 pages. POULIN Richard, « La mondialisation du marché du sexe », Actuel Marx, Numéro 31, 2002/1, p. 109 à 122. POULIN Richard, Le système de prostitution

comme le dit si bien Mme. Lebel : « ces discours sociaux (…) construites par les médias pour informer, divertir ou persuader, ces discours contribuent à la fabrication et au maintien des représentation sociales des femmes et des rapports sociaux de sexe.»(Lebel, E, (2005), p, 1). Les médias ont une grande influence sur nous et le gouvernement ni peut rien car la mondialisation et la monopolisation des médias rendent difficile de trouver le coupable ainsi que de s’attaque à un aussi gros marché. Les

le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou les croyances sont illégales. En France, c'est l'article L1132-1 du code du travail qui rend la discrimination à l'embauche illégale. Il existe différents moyens de lutte contre les discriminations : par exemple la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) ou encore les CV anonymes. Type de discrimination | Âge | Sexe | Apparence | Handicap | Origine | Taux par rapport au candidat de référence (%) | 32

LES DISCRIMINATIONS AUTRAVAIL QU'EST-CE QU'UNE DISCRIMINATION Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc … ici seul la discrimination au travail sera abordée. Elle peut être directe, si l’inégalité se fonde sur un critère prohibé, ou indirecte, lorsqu’une règle, une pratique ou un critère apparemment neutre a un effet défavorable