Simca

habitant croît de près de 4 % par an, le processus d’industrialisation impose ses valeurs et ses modes d’organisation (fordisme) et de consommation, le chômage reste très faible et le niveau de vie est en progression constante. Le doc. 1 (L’usine Simca de Nanterre, mars 1949) symbolise bien cette période de progrès et de croissance pendant laquelle les ménages s’équipent, et où le sort de chaque génération est meilleur que celui de la précédente dans les domaines de l’emploi, des salaires, du

Parallèlement au phénomène d’appropriation du modèle de management japonais, de nouvelles considérations se développent en Europe et aux Etats-Unis concernant la dimension humaine de la qualité. Dès 1969, au congrès de Tokyo, Borel de ITT et Cantarelli de Simca présentent la gestion de la qualité comme école de la démocratie au sein de l’entreprise : « La gestion de la qualité s’accommode très mal d’une organisation autocratique de l’entreprise ; 52 En 1957, sont créées, l’EOQC (European Organisation