Sociocratie

où prennent forment des cultures ouvrières, des projets utopistes et des combats syndicaux ; des sociétés de plaisir et d‟agrément, se mettent en place selon des affinités choisies librement pour une activité, un jeu ou un sport. Une sorte de « sociocratie »se met en marche. Chacun de ces types d‟associations a son histoire propre. Ces histoires se répondent les unes aux autres sans être nécessairement synchrones, sans connaître la même diffusion dans le public, sans jouir toujours du privilège de

même combat qu’un certain nombre de startups et annoncent une nouvelle économie compétitive, responsable et solidaire (voir note ICDD). En effet, cette gouvernance horizontale et non plus verticale se rapproche de nouvelles techniques comme la sociocratie, l’holocratie, des propositions d’organisation comme le MOP21, mouvement pour l’organisation et le management du XXIème siècle . Il conviendrait qu’un réseau de ces entreprises d’un nouveau type puisse se constituer. Il pourrait convaincre davantage

vertus de la contrainte éducative que la société doit faire peser sur ses membres. Pourtant comme le note Ducassé, on peut se demander si la recherche même d'une perfection irrévocable par la médiation du raisonnement scientifique ne rend pas la « sociocratie » comtienne en quelque mesure technocratique. En tout cas la propension de Comte à juger profondément anarchique tout système de choix des supérieurs par les inférieurs cadre parfaitement avec le mépris, fréquent chez les ingénieurs, des pouvoirs