Solidarité Familiale

PLACE DES ENTREPRISES FAMILIALES DANS LE PAYSAGE SOCIO-ECONOMIQUE Introduction * Caby J., Hirigoyen G, La gestion de l’entreprise familiales. ------------------------------------------------- Travail de groupe : ------------------------------------------------- Choisir une entreprise familiale cotée et française, étudier le gouvernement et la gouvernance de l’entreprise. Rédiger un rapport, dactylographier à envoyer par mail au professeur et à Laurine. A rendre la lundi 15 novembre. Entre

entreprises familiales cotées en bourse sur le CAC 40. Leur caractéristiques, participation de la famille dans la gestion et la gouvernance » Module : Les entreprises familiales dans le paysage socio-économique Professeur : Thierry POULAIN-REHM Etudiante : Kateryna VERESHCHAK Groupe ESC Pau et Université Montesquieu Bordeaux IV Mastère spécialisé « Gouvernance des entreprises » 2012 Introduction L’objectif de la présente recherche est de distinguer les entreprises familiales parmi les

était à la hauteur de la réalité de son système de sécurité sociale. C’est ainsi que nous examinerons tout d’abord l’organisation générale de la sécurité sociale suédoise et ensuite, nous analyserons plus en détail successivement: allocations familiales, pension de vieillesse et prime de survivant, chômage, Assurance soins de santé et Maternité, invalidité, accident de travail et maladies professionnelles. I. Organisation La sécurité sociale en Suède couvre tous les risques. Certains

conseil de famille ainsi que le tuteur sont investis de cette autorité. En cas de désaccord entre les parents : le juge à la possibilité de proposer aux parents une médiation familiale pour rechercher un exercice consensuel de l'autorité parentale.S'ils acceptent cette proposition, le juge désigne un médiateur familial. III- Attributs de l'autorité parentale a) Droits sur les biens de l'enfant Les parents disposent des droits d'administration et de jouissance sur les biens propres à leurs

sont constants, le pouvoir d'achat diminue alors que si la hausse des salaires est supérieure à celle des prix le pouvoir d'achat pourra augmenter. On peut aussi appliquer ce raisonnement à l'ensemble des ressources (travail, capital, prestations familiales et sociales...). Le pouvoir d'achat est un débat permanent en politique car chacun dispose d’un pouvoir d’achat différent selon qu’il soit : Retraité vivant seul propriétaire, Retraité vivant seul locataire, Couple d'inactifs sans enfant propriétaire

la vieillesse, le logement, etc.). Ils sont effectués dans le cadre de l'assurance sociale par l'intermédiaire de régimes (publics ou privés). Les prestations sociales sont constituées des versements en espèces (pensions de retraite, allocations familiales, RMI, allocations chômage, etc.) ou en nature (remboursements de soins ou de médicaments, etc.). Or durant ces dernières années leurs montants n'a cessé de croître sans pour autant permettre une réduction des inégalités. Les prestations sociales

séparation, on peut considérer que le couple cherche d’abord à aller en thérapie afin de voir s’ils peuvent résoudre les conflits entre les conjoints. Ensuite si un couple a prit la décision de se séparer, ils peuvent avoir recours à la médiation familiale. Finalement, le couple se rend devant un juge soit pour valider les accords de médiation, soit pour demander au juge de statuer sur leur séparation. On note donc que la thérapie, le système juridique et la médiation interviennent à trois stades différents

contraception soit la méthode utilisée a échoué. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles la contraception n'est pas utilisée pour éviter une grossesse non désirée, notamment le manque d'accès à l'information et aux services de planification familiale, l'inceste ou le viol, les convictions personnelles ou religieuses, le manque d'information sur les risques de grossesse à la suite de rapports sexuels non protégés et, enfin, le peu de pouvoir de décision des femmes en ce qui concerne les rapports

- Les Allocations familiales : 200 dh /enfants à charge pour les 3 premiers et 36 dh pour les autres suivants (limite 21 ans) - Les primes de fonction, prime d’ancienneté, de rendement - Les frais de déplacement justifiés - Avantage en nature et en argent, prime de logement et de fêtes - Éléments exonérés = - Les Allocations familiales - Les rentes viagères

si vous avez fait une déclaration séparée sur les revenus, de votre représentant légal et de son (sa) conjoint(e) ou concubin(e), si vous n’êtes pas imposable, ■ ➜ photocopie du dernier justificatif des prestations familiales versées par la Caisse d’allocations familiales, ➜ attestation d’emploi salarié datée et signée par votre employeur, ➜ dernier bulletin de salaire, ➜ relevé d’identité bancaire, ➜ bon de commande, facture pro forma ou attestation d’achat de véhicule (utilisez le document