Solution Pour Eviter Les Conflit Entre Les Generation

Entreprises Rapport sous thème : Gestion de conflit et négociation sociale Encadré par : Mr EDDAKIR ABDELLATIF Préparé par : LKADIDA BADR Année Universitaire : 2012/2013 Sommaire Introduction générale……………………………………………………………………………….2 Chapitre 1 : Gestion des conflits……………………………………………………………….4 Section 1 : qu’est ce qu’un conflit ?..................................................

Sujet : « Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente, et plus sage que la suivante. » Georges Orwell, écrivain anglais (1903-1950) Au sein de chaque époque, nous retrouvons des individus qui ont, les mêmes codes, les mêmes intérêts et une idéologie commune, qui forment des groupes dans lesquelles les personnes ont à peu près le même âge. Ces groupes de personnes, que nous appelons générations, sont distincts les uns des autres et, entrent parfois en conflit de par leurs différences

Sommaire INTRODUCTION 4 I- Conflits sociaux : Théories et typologies 5 1.1 Théories, définitions et phases du conflit 5 1.2 Les typologies du conflit 8 II- Conflits sociaux : Les causes et conséquences 10 2.1 Les sources du conflit 10 2.2 Les conséquences du conflit 11 III- Conflits sociaux : Les méthodes de résolution et les issues possibles 13 3.1 Les méthodes de résolution 13 3.2 Les issues possibles 15 Conclusion 17 Bibliographie 18 Annexe 20 Table des matières

------------------------------------------------- Devoir de français sur le thème : ------------------------------------------------- GÉNÉRATION 1. SYNTHESE DE DOCUMENTS A. Introduction Le corpus aborde le thème des conflits et des différences entre les générations. Le document 1 intitulé Lettre au père est une lettre écrite par Franz Kafka pour son père en 1919. Cette lettre a été traduite de l’allemand par Marthe Robert et publié par les Éditions Gallimard. Le document 2 est

Sujet: Préserver entre les générations une culture commune vous semble-t-il important? Vous répondrez à cette question d’une façon argumentée en vous appuyant sur les documents du corpus, vos lectures de l’année et vos connaissances personnelles. Remarques sur le sujet: Il s’agissait de vous prononcer sur l’importance de repères transgénérationnels, partagés par tous. Il était donc nécessaire de prendre position, mais en justifiant vos idées, et en envisageant d’éventuelles objections. Mais

EXPOSE SUR LES CONFLITS EN ENTREPRISE Introduction Partie I: les conflits en entreprises. I. Définition des conflits II. Les différents types des conflits et leurs caractéristiques III. Les sources des conflits IV. Les conséquences Partie II : la gestion des conflits I. Les outils de gestion des conflits II. Prévention des conflits Conclusion INTRODUCTION : L’entreprise est une organisation composée des personnes aux intérêts et buts très différents qui doivent pourtant

dernière-née des grandes fonctions de l'entreprise après la Production, la Finance et le Marketing. Selon plusieurs spécialistes, il s'agit d'une fonction de l'entreprise "qui vise à régir, à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses ressources (ses salariés) et ses emplois, en termes d'effectifs, de qualifications et de motivation. Elle a pour objet l'optimisation continue des compétences au service de la stratégie de l'entreprise, dans la définition de laquelle elle intervient"

Les conflits entre générations Grégory , Adèle Document 1 http://www.20minutes.fr/article/551289/Economie-Bient-ocirc-t-une-guerre-de-generations.php Le Conseil économique et social s'inquiète du risque d'une "guerre" entre les jeunes, victimes de la crise, et les plus âgés, considérés par certains comme les détenteurs d'un "pouvoir gris". Juniors versus seniors. Avec l'arrivée des "baby-boomers" à la retraite, le Conseil économique et social s'inquiète du risque d'une "guerre des générations"

sexuelle et la puberté. Maturation sexuelle(MS) amène Caractères sexuels primaires : organes nécessaires à la reproduction. Caract. sex. secondaires signes physiologiques de MS (seins, mue, poils); Spermarche et ménarche; tendance séculaire : tendance génération à atteindre MS plus tôt. Puberté : adrénarche (glandes surrénales) et gonadarche (glandes sexuelles) Le stade formel : capacité de penser abstraitement, peut envisager de multiples possibilités. Peut penser en symboles Le raisonnement hypothético-déductif :

Une communauté de discussion permet à une société de débattre sur un sujet afin d'obtenir une solution censée à un problème. Elle permet de convaincre, d'échanger des points de vue ou de confronter les idées en choisissant la parole au lieu de la force physique. Connaissant la nature de l'humanité qui est parfois assez brutale si l'on regarde les guerres, peut-on concevoir celle-ci comme une communauté de discussion ou est-ce une simple vue de l'esprit qui n'a rien à voir avec la réalité? L'humanité