Soumia

FASSKA 56 EE689962 AIT MAHDI FATIMA 57 PA262190 AIT MOH MOHAMED 58 IE21660 AIT OUMARRI HICHAM 59 I755590 AIT RBIB MOHAMED 60 Pb256582 AIT SALEM MAROUANE 61 PA262932 AITBENAAMER ABDELMOUNAIM 62 EE822800 AITDAHMAN IBTISSAM 63 JT99355 AIT-MAAIT SOUMIA 64 BH641027 AITOUFEL HAJAR 65 X419692 AJERDI CHAYMAA 66 JF58634 AKAABOUNE REDOUANE 67 SH193194 AKARTIT ACHRAF 68 JT100946 AKHERRAZ KARIM 69 P353981 AKHERRAZ HASNA 70 V366946 AKKI ANASS 71 IB242301 AKKOUS WISSAL 72 PB268058 AKOUCHAH NOUAMAN

............................................ 116 LUCRON Xavier, Le marketing des salons pour optimiser la rentabilité de vos investissements............................................................................... 139 MALINBAUM Soumia, présidente de l’AFMD, Le management de la diversité, moteur de la conquête................................................................................ 248 MOREAU Patrick, directeur général de Finnforest, La coproduction réussie ou créer

PFC marketing opérationnel BEL Maroc Réalisé par :ESQALLI IMANEEZZAHI MERIEMFETTAH IMANEFLIFLA MERYEMGHAZALI SARAGOUMIH FADWAGOUNDACH SALMAEncadré par:MME SOUMIA OMARIProblématique « Vu la pandémie qu’a connu le monde entier durant ces deux dernières années, plusieurs entreprises ont opté pour le marketing digital au lieu du marketing conventionnel, afin de pouvoir survivre notamment avec la forte concurrence durant la période de crise.

Faculté de Science Juridiques Economiques et Sociales Kenitra Master : Management, Contrôle de Gestion et Audit & Finance comptabilité Réalisé par : * Siham Toul * Soumia Benrkia * Tahar Abdallah kelei Sous la direction de Mr.Errami Youssef Année universitaire : 2010/2011 Introduction Chapitre 1 : champ d’application Section I : imposition et exonération 1- Opérations imposables a. Opération obligatoirement soumise à la TVA b. Opération

aussi aux membres du jury : Mr. MIRIMI, Mme. OUDGHIGHI, Mr LOUKDACHE et Mr JILBAB aussi à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. Aucun mot ne sera être assez expressif pour remercier et rendre hommage à Mme Soumia ELHANI coordonatrice de la filière Electromécanique et Systèmes Automatisés pour leur sens du devoir, leur soutien moral, leur compréhension, patience, et leur collaboration durant toute la période de stage. Introduction En 17 Mai, j’ai émis

[pic] Option : Master 2 en management de projet et innovation L’approche systémique [pic] Recherche réalisée par : Metkal Imane et Mokbil Soumia Année universitaire : 2012/2013  Abstrait La systémique étudie les relations entre un système et son environnement, entre éléments ou sous-systèmes de ce système. C’est pourquoi on peut l’appeller aussi éco-systémique

Institut de Formation RAMDANI Soumia Soins Infirmiers Promotion 2010/2013 Privas Le Refus de Soins en Psychiatrie Travail de Fin d’Etude Diplôme d’Etat Infirmier : 2013

sincères s’adressent également à Mr Jacques DIGOUT responsable du programme Mastères au sein du Groupe ESC Toulouse ainsi qu’à toute l’équipe pédagogique et administrative du Groupe ESC Toulouse. Je tiens également à adresser mes remerciements à Mme Soumia BASSIT, responsable d’exploitation au sein d’ATLAS VOYAGE, qui grâce à son aide, son expérience et sa grande connaissance dans le domaine, j’ai réussi à réaliser ce travail de recherche. Contribution de recherche – Outil Mobile et Tourisme Culturel

Et Effets Des Investissements Directs Etrangers Sur La Croissance Economique En Algérie: Analyse En Données De Panel Professeur : BENHABIB Abderrezak Directeur de l’école préparatoire des sciences économiques de Tlemcen, Algérie ZENASNI Soumia Enseignante à l’Ecole Préparatoire des Sciences Economiques de Tlemcen, Doctorante en Economie à l’Université de Tlemcen, Algérie. Determinants et Effets des Investissements Directs Etrangers………………….......BENHABIB et ZENASNI Résumé : L’objectif

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de la BMCI : Madame OUDGHIRI SOUMIA Responsable régional des ressources humaines à la BMCI AIN BORJA ainsi que Monsieur ZANDY IMAD directeur de l’agence de groupe BMCI qui m’ont éclairé tout au long de la période de stage, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon